淺析政工工作在企業中的重要性

王麗君

摘 要：在當前激烈的競爭環境下，有效地提高企業的管理水平就必須加強政工工作的有效性并以此強化企業文化建設。通過長期的實踐，人們發現，政工工作的有效性對于員工的價值觀及歸屬感具有重要影響，科學合理地開展政工工作，可以充分發揮基層黨員干部的作用，為企業的政工工作的開展提供有力的支持，但必須對當前的現狀進行改進，本文即就政工工作在企業中的重要性展開論述。

關鍵詞：政工工作；企業；重要性；措施

企業的有序發展需要工作人員具備較強的職業素養才能實現，這種職業素養需要在實踐中得到訓練和培養。在當前競爭如此激烈的前景下，有效地進行員工價值觀及企業凝聚力的培養是非常必要的，也是提高企業核心競爭力的有效途徑。

一、政工工作對企業的重要性

政工工作對企業的重要性不言而喻，它通過科學的思想教育極大地提高員工的集體意識與團隊協作精神，這對于企業的文化構建及和諧的工作氛圍的形成都是十分有利的。

（一）政工工作的有效進行，可以很好的提高企業員工的綜合素養，在企業中形成較好的學習氛圍

它通過對員工思想意識上的教育，可以極大的提高員工的自我認知與定位，并且對于企業經營理念的認可和向心力的形成也是非常重要的，也是提高企業經營者各種措施執行力的重要前提。

（二）為企業的發展營造良好的內部環境也是政工工作的一大優勢

內部的穩定團結對于企業的發展是非常重要的，科學地開展政工工作可以很好地加強各部門之間的配合程度，同時對于員工之間的良性競爭的形成也是比較有利的。

二、企業政工工作中存在的不足

（一）對政工工作的認知不足，教條現象嚴重

大多數人認為政工工作就是進行思想道德教育的，不具備較強的實踐性，例如組織開展學習理論講座，卻不對具體事物進行調查研究，只是一味的生搬硬套現成的原則概念，既枯燥無味也缺乏足夠的現實說服力，用這些來指導實踐，則只能使員工遭受新一輪痛苦。另外，職工利益需求、工作生活方式趨于多元化，過去政工工作中一些教條的、生硬灌輸的做法已經很難奏效。如何適應這種變化了的形勢，主動改進和做好企業思想政治工作，是擺在每個政工干部面前的重要問題。

（二）政工工作團隊的穩定性不強

政工工作對于工作者自身的要求是比較高的，堅定的意志、較強的學習能力以及思想覺悟，但目前企業普遍存在年輕化，年輕人浮躁、控制能力弱，并且缺乏全面性的認識和眼光，想要提高政工工作的效率及有效性卻是需要自身具備豐富的經驗才能實現的，因而這種政工工作團隊的穩定性無法得到保障，從而大大的降低了其工作效率。

（三）政工工作的開展缺乏技巧性

政工工作自身是比較枯燥的，在當前信息化的發展背景下，有效的進行方法的改進也是非常必要的。例如有些企業在進行十八大重要精神傳達指示時，只是通過宣傳或者講座的形式，突出了工作的落后性和形式化，不能借助新技術或者網絡進行傳播，因而無法很好的滿足人們對于政工工作的綜合需求。單一的工作方式與專業技能上的不足極大的影響了政工工作的有效進行，從而制約了其效用的發揮。

三、推動企業政工工作重要性發揮的措施

通過對企業政工工作重要性的分析與理解，我們的管理者需要不斷的加強意識上的重視與行動上的支持，充分的發揮出基層黨員的帶頭作用，為企業的長遠發展營造良好的環境。

（一）重視和開發政工人員的作用與價值

企業可以將一些表現較為積極的黨員作為標桿，以此來帶動企業內部政工學習的浪潮，并且讓員工切身的感受到政工工作的重要性，更好地提高員工的配合度及相關政策的執行力。例如可以通過開展下基層走訪、合理化建議征集等形式深入的開展談心談話，及時了解員工的工作學習、生活情況和思想動態，切實幫助解決困難和問題，讓他們很好的感受到集體歸屬感。另外，適當的采取一些激勵措施進行嘉獎，可以更好的增強員工的積極性。

（二）推動企業政工工作與企業經濟建設地結合

企業要推動政工工作重要性的發揮，就應該加強政工工作和企業重點工作任務之間的聯系，使二者在密切相連的前提下，帶動企業經濟效益有效提升。首先，企業領導及相關的工作人員必須形成對二者關系的正確認知，樹立企業經營管理離不開政工工作的理念，認識到政工工作對于企業經營管理工作的重要推動作用。其次，企業還必須抓住本企業經營管理的重點，積極主動地將政工工作拉進企業的經營管理工作中，從而推動企經營管理工作在政工工作帶動下的經濟效益的提升。

（三）實現經濟手段對于企業政工工作的有效拉動

在經濟社會，企業的經營管理與經濟效益密切相關，越是要求工作人員脫離與經濟利益的聯系而促進思想政治素質的提升，工作人員就越會在私底下加強對于經濟利益地追逐，這樣不僅不利于企業政工工作的順利開展，還會對企業的經濟效益造成潛在的負面影響，因此，使用經濟手段開展政工工作也是順應時代要求的一種表現。企業領導首先應該明確適當的利益手段對于工作人員主動性的帶動作用，引導工作人員樹立正確的利益觀以及金錢觀，使用某些恰當地鼓勵措施來調動工作人員思想覺悟的

提升。

四、總結

政工工作對于企業發展的重要性是不言而喻的，并且需要在長期的企業建設中予以重視，這需要我們的管理人員和員工積極的配合，并且在實際的政工工作中不斷的加強工作人員的專業性。只有整體綜合素養的提升才能為企業的發展注入更加鮮活的血液，為企業的文化構建與經濟發展提供有力的支持。

參考文獻：

[1]牛旺林.分析政工工作在企業中的重要性[J].東方企業文化，2013（24）.