馮 軍 (湖州文化發(fā)展有限公司 313000)
加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)
馮 軍 (湖州文化發(fā)展有限公司 313000)
政工隊(duì)伍作為單位長足發(fā)展的重要支撐力量,加強(qiáng)其建設(shè)工作從而形成高素質(zhì)、高質(zhì)量、高能力的一支工作隊(duì)伍尤為重要。本文從文化產(chǎn)業(yè)單位政工人員基本素質(zhì)概述著手,對當(dāng)前其隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)對策,以期為文化產(chǎn)業(yè)單位的良好發(fā)展提供可借鑒價值。
文化產(chǎn)業(yè)單位;政工隊(duì)伍;建設(shè)
政工隊(duì)伍即由政治思想工作人員組成的隊(duì)伍,在企業(yè)內(nèi)部主要負(fù)責(zé)黨的工作與思想政治工作。文化產(chǎn)業(yè)單位內(nèi)部政治思想工作旨在以黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策為依據(jù),以社會主義思想體系為內(nèi)容,促使員工以單位長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為己任,從而促使員工人生觀、價值觀、道德觀以及政治觀點(diǎn)、立場及行為等方向正確。
首先,文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊(duì)伍以引導(dǎo)、教育其他員工政治思想意識為本職,這要求政工人員應(yīng)具有正確、堅定的政治立場以及系統(tǒng)的社會主義政治思想理論知識。政工隊(duì)伍應(yīng)全面了解文化產(chǎn)業(yè)單位的日常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程及相關(guān)制度,在此基礎(chǔ)上以黨和國家制定的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)等為依據(jù)展開政治教育,同時,政工隊(duì)伍應(yīng)擁有較好的群眾基礎(chǔ),以服務(wù)群眾為中心,積極加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系,并以此作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)與歸宿。
其次,政工隊(duì)伍應(yīng)具備系統(tǒng)的文化知識及較高的職業(yè)道德水平。政工人員應(yīng)從自身出發(fā),以較高的政治思想意識水平及職業(yè)道德水平發(fā)揮出榜樣作用,在教育單位員工的同時不斷提高自身整體素質(zhì),進(jìn)而促使單位整體員工群體的素質(zhì)得到提升。同時,政工人員應(yīng)具備系統(tǒng)、豐富的專業(yè)文化知識,能夠?qū)T工工作中出現(xiàn)的各類復(fù)雜問題具體化、形象化,從而幫助員工及時解決問題,這對政工人員的文化底蘊(yùn)提出了更高要求。
最后,政工隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)應(yīng)達(dá)到較高水平。政工隊(duì)伍應(yīng)在具備堅定政治立場、系統(tǒng)文化知識的基礎(chǔ)上加強(qiáng)自身的溝通能力、寫作能力、語言表達(dá)能力以及實(shí)干能力等,從而促使自身工作能夠切實(shí)深入到群眾中,及時了解員工的思想意識動向,從而有效開展工作。
當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)單位主要以單位內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理為主要工作,由于部分單位領(lǐng)導(dǎo)者對政工工作的認(rèn)識不充分,片面將其作為政治思想教育,導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)未能引起重視,進(jìn)而使得政工人員的工作積極性降低,工作時效性不高。一些文化產(chǎn)業(yè)單位雖已具備政工隊(duì)伍,但相應(yīng)的管理制度、考核制度及激勵制度等不夠完善、細(xì)化,導(dǎo)致政工工作未切實(shí)落實(shí)。同時,政工工作開展所需的相關(guān)經(jīng)費(fèi)保障也無法及時到位,使得工作開展具有一定滯后性。此外,由于單位的不重視,加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)教育培訓(xùn)活動也不夠系統(tǒng)和全面。文化產(chǎn)業(yè)單位肩負(fù)著文化宣傳、輿論引導(dǎo)、文藝演出的重要職能,社會思想意識的不斷多元化發(fā)展要求政工隊(duì)伍能夠符合時代變化要求,教育培訓(xùn)是繼續(xù)提高政工人員思想意識水平、專業(yè)素質(zhì)能力等各方面的重要手段。而教育培訓(xùn)活動的缺失極容易導(dǎo)致政工隊(duì)伍的整體思想水平落后,從而無法將政工工作應(yīng)有作用發(fā)揮出來。
習(xí)近平總書記指出,要“適應(yīng)新常態(tài),保持戰(zhàn)略上的平常心”。目前,文化產(chǎn)業(yè)單位的政治思想工作面臨新的形勢,一些政工干部依然以傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)對企業(yè)的政工工作,導(dǎo)致工作效率低下,工作成效不明顯,因此,企業(yè)思想政治工作要與時俱進(jìn),順應(yīng)時代變化,就必須加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)。
(一)健全、完善政工隊(duì)伍管理與激勵機(jī)制
文化產(chǎn)業(yè)單位首先應(yīng)從完善管理制度的宏觀角度出發(fā),以本單位的工作性質(zhì)、實(shí)際發(fā)展情況以及長期發(fā)展目標(biāo)為依據(jù),構(gòu)建切合實(shí)際、切實(shí)有效的管理制度體系,促使政工隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。管理制度體系應(yīng)從政治思想工作的內(nèi)容、方法、途徑及政工人員行為等各方面著手進(jìn)行加強(qiáng),在單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的前提下將政工工作作為文化產(chǎn)業(yè)單位的主要管理范疇中,并由單位領(lǐng)導(dǎo)對其整體工作情況進(jìn)行監(jiān)督與管理。同時,應(yīng)將文化產(chǎn)業(yè)單位自身優(yōu)勢發(fā)揮出來,營造具有濃厚文化氣息的工作氛圍,促使政工隊(duì)伍整體文化水平提高。
形成健全、長效的激勵機(jī)制并發(fā)揮其引導(dǎo)、鼓勵與支持的作用對于加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),促使政工人員成為符合文化產(chǎn)業(yè)單位現(xiàn)代化發(fā)展的要求尤為重要。通過制定有效、合理的激勵制度激發(fā)政工人員的工作積極性與熱情,使其主動參與到單位內(nèi)部政治思想工作中來,能夠有效提高工作效率與質(zhì)量。同時,應(yīng)為政工人員提供參與到單位各項(xiàng)內(nèi)部活動的機(jī)會,使其深入了解單位發(fā)展情況,從而提出有建設(shè)性、創(chuàng)新性的建議,更好發(fā)揮自身價值并提升歸屬感與責(zé)任感。
按照“注重實(shí)績,鼓勵競爭,擇優(yōu)選升,賞罰分明”的原則,完善激勵措施,健全評選表彰制度,并把評選活動與立功受獎、晉職晉銜掛起鉤來。打破常規(guī),做到不以任職長短劃杠杠,不以資歷深淺定框框,不以個人親疏分厚薄,對業(yè)績突出、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的政工干部給予適當(dāng)?shù)木癃剟睢⑽镔|(zhì)獎勵、提拔重用,形成重視思想政治工作的輿論氛圍。
(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提高政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)
文化產(chǎn)業(yè)單位應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展,以時代新要求與新特征為導(dǎo)向,結(jié)合單位內(nèi)部政工人員的思想意識狀態(tài)積極組織各類教育培訓(xùn)提高其整體隊(duì)伍素質(zhì)。政工隊(duì)伍是單位其他員工的楷模,其主要工作內(nèi)容是對單位內(nèi)部員工進(jìn)行政治思想教育,因此,加強(qiáng)政工人員的教育培訓(xùn)提高其職業(yè)道德素質(zhì)是保證其本職工作有效進(jìn)行的基礎(chǔ)。在教育培訓(xùn)中應(yīng)注重加強(qiáng)培養(yǎng)政工人員的整體意識,使其能夠從宏觀角度出發(fā),將文化產(chǎn)業(yè)單位的社會輿論導(dǎo)向作用發(fā)揮出來,把握大局,同時以自身長期積累的工作經(jīng)驗(yàn)解決單位其他員工政治思想方面的問題。
(三)加強(qiáng)思想政治教育、培養(yǎng)政工隊(duì)伍的問題分析能力
文化產(chǎn)業(yè)單位的主要職能是文化宣傳及社會輿論導(dǎo)向,其工作內(nèi)容可以歸類為思想文化意識范疇。隨著社會經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的多元化發(fā)展,不斷復(fù)雜起來的社會思想意識形態(tài)對文化產(chǎn)業(yè)單位的政工隊(duì)伍提出了更高要求。在新時期,政工隊(duì)伍只有具有更強(qiáng)的政治思想問題分析能力,才能更科學(xué)、全面地處理和解決單位中員工思想多元化發(fā)展的各種思想意識問題。政工隊(duì)伍應(yīng)具備更敏銳的政治覺悟,以社會主義政治思想內(nèi)容為核心開展工作從而達(dá)到提高文化產(chǎn)業(yè)單位整體員工政治思想覺悟的目的。
綜上所述,文化產(chǎn)業(yè)單位作為社會輿論的導(dǎo)向,擔(dān)負(fù)著推進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的重任。作為以解決員工思想問題,幫助其更好投入到崗位工作中的政工人員,其自身的專業(yè)素養(yǎng)極為重要。因此,文化產(chǎn)業(yè)單位應(yīng)積極加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè),從而促使單位長期、良好發(fā)展。
[1]董建明.“望、聞、問、切”打造一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍為企業(yè)發(fā)展推波助力[J].求實(shí),2012(z2).
[2]楊俊義.淺談新時期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對策[J].價值工程,2010,29(15).
[3]石坤.淺析黨政干部激勵與約束機(jī)制的建立[J].品牌(下半月),2014(11).