基層鉆井隊習慣性違章的原因和應對措施

陳景春大慶鉆探集團鉆井三公司

基層鉆井隊習慣性違章的原因和應對措施

陳景春
大慶鉆探集團鉆井三公司

摘要:近些年來，石油鉆井施工中安全事故的例數逐年增加，經過對各種事故成因的分析以后發現，基層鉆井大隊習慣性違章是事故發生的最重要因素之一。為此，筆者就基層鉆井隊習慣性違章的原因及應對措施，作如下的論述。

關鍵詞:鉆井大隊；習慣性違章；原因；應對措施

基層鉆井隊習慣性違章主要是由鉆井人員在受到師傅，或者同事的不良操作的影響后，出于習慣而進行錯誤操作的現象。這種違章一般較難發現，但卻極易引發安群事故的發生。為了減少習慣性違章引發安全事故的事件，各作業單位必須高度重視對習慣性違規的分析和改正，為此，筆者進行以下的分析。

一、習慣性違章的成因

石油鉆井作業習慣性違章的種類多種多樣，但從根本上來說，其發生原因主要體現如下。

1.安全意識過于淡薄

意識是影響操作行為和結果的關鍵，鉆井工作人員對鉆井作業意識的高低，決定著他們進行鉆井工作的操作步驟和作業結果。基層鉆井隊習慣性違章形成的根本原因，就是工作人員安全意識過于淡薄，這主要體現在以下的方面。

第一，存在僥幸心理。鉆井作業安全事故的發生，正是由于工作人員長期違規操作留下眾多安全隱患所造成的，假如作業人員在日常工作中能克服僥幸心理，從思想上嚴格按照操作規范的要求進行鉆井作業，石油鉆井安全事故的發生例數一定會大大縮小。但在實際中，很多作業人員避免不了這種僥幸心理，他們剛開始認為一個小小的違規根本不會帶來什么影響，一旦這種思想變為習慣，就為今后安全事故的發生埋下了巨大隱患。

第二，管理注重功利。很多鉆井作業管理人員過于注重功利，他們為追求工期和效益，對實際鉆井施工中作業人員出現細小的違規現象，從不進行指明和懲罰，這就逐漸滋生了操作人員習慣性違規的現象，最終引發安全事故的發生。鉆井管理工作的功利性，會很大程度上影響鉆井人員的作業心理，這也是實際工作中基層鉆井隊經常習慣性違章的重要原因。

第三，錯而不改心理。老的鉆井工人員在經歷過長期鉆井工作以后，不僅掌握了科學的工作經驗，還養成了很多違規操作習慣。他們對于很多違規操作心知肚明，在管理人員指出違規操作時也能看似誠懇的認識到錯誤，但自己回到工作中以后，又是按照以前的方法進行相關作業，不針對違規現象及時的改正。這種現象的出現會在一定程度上滋生錯而不該的不良習氣。

第四，不知不畏心理。在發生類似高空作業跌落傷殘的安全事故中，有很多是由于年輕工作人員不知不畏造成的，他們不同于見證過多次高空跌落死亡的老員工，心理總覺得違規操作不會造成多大的影響，但當實際事故發生時，已經追悔莫及。

由此可見，思想和心理上的不重視，能夠極大地滋生習慣性違規操作的形成，從而引發鉆井作業安全事故的發生。心理上的輕視所帶來的不良后果在一定程度上甚至大于行為上的違規操作。

2.監管力度過于松懈

市場經濟下的社會資源越來越得到科學合理的配置，因此當前基層鉆井隊的人員組成也經常發生不確定性的變動，這就使得對于鉆井人員的管理越來越難以控制，大范圍習慣性違章的現象越來越廣泛。松懈的管理會使得習慣性違章作業人員對違章的惡劣后果視而不見，還會使得越來越多本來沒有問題的員工養成違章操作的習慣。監管人員監管力度的松懈一是體現在不能積極及時的發現習慣性違章現象上，二是體現在對于及時發現習慣性違章的員工，也不能進行很好地教育與改正。任何安全事故的發生都不是偶然的，因為違規不能改正而埋下安全隱患并最終觸發，是一般鉆井作業安全事故發生的基本過程。要想最大程度上減少安全事故的發生，監管人員就必須對監管工作起到足夠的重視，只有強化監管力度，及時發現并勒令工作人員改正，才能真正減少安全事故的發生。

二、應對習慣性違章的措施

操作人員習慣性違章是引發鉆井安全事故的最重要因素之一，為此，鉆進單位必須制定科學有效的應對措施，從建立強調安全性的企業文化、加強現場安全監管和培訓安全思想三個角度抓起。

第一，建立強調安全性的企業文化。思想和心理上的松懈是造成安全事故的根本原因，所以企業必須建立優秀的企業文化，將安群操作意識融入到企業文化之中，讓操作人員將安全操作深深的記在心里。企業文化中安全操作的體現，不僅能夠改使得操作人員正樹立良好的操作行為習慣，還能為企業營造安全施工的工作氛圍，時新加入的員工也能及時的感受到安全操作的重要性，將這種優秀的企業文化組成，融入到自己的職業生涯之中。

第二，加強現場安全監管。這首先體現在監管小組建立的科學合理上來，優秀、負責、嚴苛的監管小組是開展有效監管工作的基本保證。其次，要強調安全責任的重要性，只有將操作行為與結果與操作人員進行綁定，才可能提高操作人員安全操作的意識。最后，提升監管素質的能力，善于和敢于發現違章問題，才能最大程度上減少習慣性違章的發生。

第三，培訓安全思想。減少習慣性違章操作的現象，可以通過培訓并提升操作人員施工技術與安全意識兩個方面來實現。科學合理的員工培訓，不僅可以使操作人員提升職業技能，減少客觀上的違章問題，還能令他們在主觀上意識到安全操作的重要性，從而減少主觀上習慣性違章現象的發生。安全技能意識不是短期就可以讓員工建立起來的，鉆井施工單位只有通過定期對新、老員工進行技術和思想升級的培訓，才可以最大程度上把安全操作的意識植根與操作人員的思想，從而減少安全事故的發生。

結束語

操作人員各種心理引起的安全意識淡薄，以及監管單位監管力度的松懈，是造成基層鉆井隊習慣性違章現象廣泛存在的根本原因。又由于習慣性違章是引發鉆井安全事故的最重要因素之一，因此鉆井施工單位必須從建立強調安全性的企業文化、加強現場安全監管和培訓安全思想三個角度著手，積極提升操作人員的安全意識，從而減少安全事故的發生。

參考文獻：

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