借力企業文化豐富黨建政工內涵

林琳

摘 要：企業文化和黨建政工是企業發展的重要力量，兩者結合共同推動著企業的進步和壯大。在企業經營和發展過程中，企業文化是企業發展的源動力，而黨建政工是規范企業行為的重要靈魂。本文聯系企業文化和黨建政工，對借力企業文化，豐富黨建政工內涵進行了研究，旨在加強企業文化建設，豐富黨建思想政治工作，以促使企業的發展和壯大。

關鍵詞：文化內涵；黨建政工；企業發展

隨著社會經濟的不斷發展，不同思想和價值觀的涌現給企業黨建工作的實現帶來了挑戰。目前，企業文化和黨建政工在企業的生存和發展中起著十分重要的作用，企業文化作為動力源泉推動著企業的發展，而黨建工作作為企業思想和行為的規范，是企業生存的必要條件。企業必須結合黨建工作和企業文化，不斷加強精神文明建設，才能推動企業的可持續發展。

一、企業文化與黨建政工的聯系

企業文化與黨建政工是企業發展所應具備的精神動力，兩者緊密聯系共同影響著企業發展的方向及空間[1]。第一，企業文化與黨建政工所針對的對象都是企業的全體員工，其中通過企業文化的建設可以對職工的行為進行規范，有利于企業宗旨及精神的實現；而黨建政工是對員工進行政治和文化方面的教育，同時豐富了員工的文化娛樂活動及企業文化的發展。在企業文化與黨建政工的共同影響下，員工得以真正的成為企業的一員，有利于他們主動性與積極性的發揮，對企業的可持續發展具有重要意義。第二，無論是企業文化還是黨建政工，都是對企業員工進行思想文化教育，通過一系列文體活動的舉辦，引導員工形成利于企業發展的價值體系。兩者共同推動著企業健康發展，同時都是在基于社會主義規范和基本標準的基礎上，推動著企業的建設和壯大。第三，企業借助企業文化與黨建政工的推行，均是基于社會主義標準形成企業文化內涵，對企業文化軟實力的加強和員工認同感的培養起著重要作用，且有利于企業的健康發展和利益目標的實現。

二、借力企業文化，豐富黨建政工內涵

黨建政治工作依托企業文化的不斷發展而順利開展，而企業文化在黨建政治工作的保障和支持下才能有效發揮黨建政工的立場及觀點，從而實現對企業文化建設的政治方向的引導。因此，企業需要建設企業文化，對黨的政策和方針進行貫徹，并將其轉化為企業發展的重要動力，從而以精神動力與文化支撐促使企業的發展。企業文化的建設重在員工的自我實現，能夠產生良好的企業管理效果。在建設企業文化時，以黨建政治工作為指導方向，有利于企業隊伍思想及其行為的規范，員工通過理論體系對自身進行武裝，在工作中不斷發揚平等和民主精神，進而改善自身的思想和生活狀態，同時充分發揮創造性與主動性，不斷融入到企業的文化建設當中，為企業目標的實現貢獻力量。企業文化作為黨建政工的載體，有利于企業黨建政治工作方式的進一步豐富，通過思想政治工作對員工進行教育，能夠培養員工的企業信念，為員工提供良好的工作氛圍，并最終實現企業對員工的人性化管理。所以，基于企業文化的不斷建設，黨建政工的推行要與企業文化建設密切結合，共同豐富企業員工的教育形式。另外，企業文化要服務于黨建政工的大局進行建設，要能夠圍繞員工的思想政治教育建立企業的良好形象，形成特色品牌。同時不斷提升企業員工的綜合素質，增強企業員工隊伍的責任感和紀律性，促使企業和員工的共同成長及發展。

三、企業文化與黨建政工的融合

企業文化的建設是提高員工業務素質的重要途徑和方式，同時也為企業思想政治工作的開展提供了良好環境。對企業文化的建設進行加強，有利于人才資源的儲備和高素質人才的培養，企業在貫徹并執行經營宗旨時也會變的更為方便[2]。作為融合了道德與法治經濟的市場經濟，要促進企業的健康發展就需要企業講求信譽、遵守承諾，不斷規范自身的經濟行為，而這也正是企業文化建設所要實踐的重要基礎。良好的企業文化倡導企業依法經營、誠實守信，這與黨政工作的價值取向相同，對企業文化的建設進行加強，同時也是對企業黨紀黨風的整肅。

企業文化與黨建政工的建設和發展進一步保障了企業的管理，雖然企業的壯大與發展經歷著制度的不斷改善和服務的有利控制，但僅僅對企業及員工行為進行約束管理還遠遠不夠。文化作為企業發展的靈魂是企業形成獨特文化的重要條件，隨著企業的不斷壯大，采取經驗式管理會產生一定的局限。而以人為中心得企業文化建設能夠形成企業先進、獨特的文化態勢，借助全體員工智慧和意志的凝聚，能夠進一步確立企業的核心價值，不僅能夠對制度管理的不足進行彌補，還能實現企業獨特精神的確立。

企業內在的文化表現即企業的精神力量，而外在表現則是企業及其產品的形象。企業競爭的實質往往是不同文化的競爭，借助企業文化與黨建政工不僅可以樹立企業形象，還能進一步促使員工素質的提高。如果一個企業沒有自己獨特的文化，就難以持續發展。而在社會主義經濟的引導下，企業文化建設要以民族優秀的傳統文化作為建設基礎，引導員工不斷實現個人價值、提升自我修養。由此，企業的市場競爭力才能得以增強，同時有利于企業形象的建立和提升。

四、結束語

總之，企業文化的建設與黨建政工內涵的豐富是相輔相成、共同促進的兩項工作，企業管理者應當做到建設企業文化，與時俱進，保持黨建工作的有效開展。而圍繞企業的管理模式和競爭趨勢，無論是物質基礎還是精神層次，企業都需要借助企業文化與黨建政工這兩股強大力量的支撐，才能促使企業競爭力和文化實力的不斷提升。

參考文獻：

[1]糜青于.借力企業文化豐富黨建政工內涵[J].中國石化，2011（25）.

[2]曲貞.國企黨建與企業文化建設的共有內涵和共促策略[J].科技創業月刊2013（26）.