對基于人本理念下企業計劃生育工作的幾點探討

古英華

摘 要：眾所周知，我國是一個人口眾多、人均資源相對匱乏的國家，龐大的人口數量是國家發展的主要力量，但一定程度上也制約了社會經濟的發展。因此，我國亟需長期實行計劃生育的基本國策。近幾年，隨著計劃生育工作的深入開展，我國取得了比較顯著的成就，但也面臨著嚴峻的問題，本文針對目前計劃生育工作的基本現狀，從人本理念角度提出了實行計劃生育的基本方案。

關鍵詞：人本理念；企業；計劃生育；探討

前言

隨著我國改革開放程度的不斷加深，人們越來越意識到計劃生育對國家發展的重要作用。企業是構成社會的主要因素之一，企業實行計劃生育工作的好壞與否直接影響著我國社會主義經濟建設的發展。因此，新形勢下，做好企業的計劃生育工作需要我們秉承不怕吃苦、求真求實的工作作風，并逐步健全社會保障制度，使計劃生育工作真正成為造福人民的目標。同時，當代社會還需要企業轉變原來不合理的思想，注重人的意識，爭取真正實現控制人口的根本目的。

一、當前我國企業計劃生育工作現狀

（一）缺乏正確的思想觀念

受當代經濟形勢的影響，我國很多企業的組織機構發生了很大的變化，但單位的很多計生工作者并未形成正確先進的思想觀念，對工作缺乏應有的責任心與積極性。任何工作的開展都離不開正確的思想指導觀念，計劃生育工作也不例外，但我國企業的很多員工認為計劃生育主要是形式化的工作，無法真實開展，因此員工工作時才會循規蹈矩，按照固有的模式進行，缺乏靈活性，工作時也才會出現不積極的態度。

（二）工作不切合實際

目前，我國的計劃生育工作與現實存在一定的差距，這種現象主要體現為兩方面。一方面是存在錯誤的思想認識，開展工作之前，并未對相關工作人員進行深入徹底的培訓工作，導致工作者的思想認識不到位，員工接受的僅是形式化的工作內容，沒有針對性，不能與實際工作結合到一起。同時企業還應注重人的思想，重視對女職員的計生工作，但具體情況中，很多企業嚴重忽略這些人的生活與工作情況，實施計劃生育時僅固守的按照國家指令工作，沒有對群體開展關懷活動。

（三）未形成合理的工作體系

任何工作的開展都離不開合理的工作體系，體系是開展工作的關鍵保障，計劃生育工作也不例外。但實際情況中，因為企業組織形式的變化，很多工作人員為了不得罪同事不能有效的開展該項工作。同時，由于該項工作沒有合理的工作體系，對出現工作失誤的員工無法進行必要的懲罰活動，加之體制的缺陷，工作也無法正常進行，頻繁出現一些失誤，嚴重影響了企業工作的有序進行。

二、企業計劃生育的人本理念

計劃生育工作的人本理念出發于人，著眼于本，主要是將人作為管理的基本要素，通過創造良好的工作環境，促進人與企業的共同發展。人本理念是科學發展觀的核心，企業實行計劃生育注重以人為本的理念主要是堅持企業利益與員工利益的目標一致，要求在工作中應為員工著想，注重對員工的關懷理念，摒棄以往只注重形式內容、忽略現實工作的錯誤理念。同時企業的計生工作應從管理轉為服務，傳統企業的計生工作以管理為核心，注重企業的主觀管理，忽略對員工的人性化管理。新的人本理念要求企業轉變以往自上而下的管理，變為自下而上的管理，切實做到了解員工需求，為員工服務，為員工利益著想，體現對企業內部女員工的人文關懷。

三、企業計劃生育的新策略

（一）堅持尊重、服務的人本理念

首先，企業的計劃生育工作應尊重員工的人格，考慮員工的各項合理要求，要保障企業的每位員工都可以享受到合法的權利。其次企業還應主動理解員工對計生工作的態度，合理考慮員工對計生工作的意見，理解企業員工尤其是計生工作錯誤責任者的心情，做到充分考慮員工的客觀因素。最后企業還應轉變以往自上而下的錯誤管理方法，做到了解企業每位員工的實際生活處境，用人性化管理的理念服務于員工的工作與生活。

（二）轉變思想理念與工作方法

首先企業的計劃生育工作者應做好帶頭作用，做好自我轉變，端正工作態度，由自身做好計生工作的表率。其次，新的工作環境中，也應積極轉變員工的計生理念與思想方法，工作中應采取員工普遍接受的形式，通過不同行的計生工作方式將計生人本理念更好的傳達給每位員工，使其更好的為企業員工所接受，最后還應積極創新工作形式與方法，通過組織開展深受員工喜愛的群眾性活動，針對企業存在的具體實際問題，在充分了解員工處境的基礎上制定正確合理的工作方法。

（三）健全工作機制與制度

一方面，企業應摒棄以往錯誤的評判機制，建立符合企業計生理念的、健全的計生工作評判機制，并根據員工對企業計生工作的態度與滿意度評判計生工作的實效性。另一方面，企業還應建立調查研究制度，深入員工內部進行調查，了解員工的實際工作情況，通過分析現有問題提出新的解決方法，確保計生工作可以由實際出發，并做到尊重員工的個人生活情況。除此之外，企業還應建立大眾參與機制，將計生工作的進展情況納入到企業日常績效考核之中，通過與考評機制結合，使計生工作得到更多的認可。

四、結束語

企業的計劃生育工作長久且艱苦復雜，需要采用一套系統性的工作方法，更需要全社會的理解與參與。社會不可或缺的組成因素便是企業，其計劃生育責任重大。因此，企業的計劃生育工作應時刻堅持人本理念，緊跟時代步伐，切實做到理解職工具體狀況，為社會主義經濟建設作出重大貢獻。

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