充分發(fā)揮黨組織職能 以企業(yè)文化引領(lǐng)思想政治工作和企業(yè)管理

吳瑛芝++段鈺

摘 要：企業(yè)文化是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。企業(yè)文化是黨組織加強(qiáng)政治核心作用的有效舉措。企業(yè)文化是黨組織實(shí)現(xiàn)“三個(gè)文明”的有效載體。企業(yè)文化有助于企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：黨組織；企業(yè)文化；思想政治；企業(yè)管理

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作結(jié)合的理論依據(jù)

（一）工作目標(biāo)的一致性

（二）工作對(duì)象的相同性

（三）工作內(nèi)容的相近性

（四）工作方法的相似性

二、企業(yè)黨組織在運(yùn)用企業(yè)文化這一載體時(shí)應(yīng)該注意的問題

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化既有聯(lián)系又有區(qū)別。在本質(zhì)上，思想政治工作屬于政治工作范疇。企業(yè)文化則具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題；在內(nèi)容上，思想政治工作是對(duì)黨員和群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，對(duì)職工在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)予以解決。而企業(yè)文化是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等。因此，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的相互結(jié)合，就要注意處理好三個(gè)方面的關(guān)系：

（一）指導(dǎo)與促進(jìn)的關(guān)系

（二）互補(bǔ)與互滲的關(guān)系

（三）結(jié)合與替代的關(guān)系

三、企業(yè)黨組織如何把企業(yè)文化納入到思想政治工作與企業(yè)管理之中

（一）明確企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)地位

要做到三個(gè)保證。一是組織保證。二是制度保證。三是宣傳保證。通過舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、交流會(huì)和企業(yè)文化論壇等多種形式，大力宣傳企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等，使企業(yè)文化的基本內(nèi)容為廣大職工所了解、認(rèn)同和接受。要緊密圍繞企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，組織開展各種活動(dòng)，精心策劃活動(dòng)內(nèi)容，保證活動(dòng)質(zhì)量，引導(dǎo)全體職工共同參與到企業(yè)文化建設(shè)中來。

（二）切入點(diǎn)選擇以及實(shí)施內(nèi)容

按照CNPC企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，我們要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，主要以物質(zhì)文化、精神文化、行為文化、制度文化四個(gè)方面為重點(diǎn)，全面落實(shí)“以人為本”的管理理念。

1.在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心上結(jié)合

要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，在創(chuàng)造內(nèi)外兩種環(huán)境上下功夫。即，把握和利用好國(guó)家政策，融合政治理念塑造企業(yè)產(chǎn)品形象與公眾形象，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；搭建企業(yè)內(nèi)部交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息化管理；規(guī)范員工的崗位操作行為；化解矛盾凝聚人心，釋放職工的生產(chǎn)熱情和主動(dòng)性，塑造實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景的內(nèi)部環(huán)境。

一是要堅(jiān)持貫徹落實(shí)“讓100%客戶滿意，讓客戶100%滿意”的服務(wù)理念。二是要順應(yīng)國(guó)內(nèi)外發(fā)展的趨勢(shì)，按照“不求所有、只求擁有”，“人無我有、人有我新”的理念，充分利用國(guó)內(nèi)外各種有力資源，走自主創(chuàng)新與合作創(chuàng)新相結(jié)合的道路。三是要樹立良好的企業(yè)形象。四是要不斷完善建設(shè)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息共享、網(wǎng)上辦公、網(wǎng)絡(luò)管理、成本實(shí)時(shí)監(jiān)控和各項(xiàng)數(shù)據(jù)及指令的遠(yuǎn)程共享。

2.在培養(yǎng)職工目標(biāo)上結(jié)合

培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人，這既是企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)，也是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中所追求的目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作在培養(yǎng)“四有”新人的目標(biāo)上有機(jī)地結(jié)合起來，可以使培養(yǎng)“四有”新人的任務(wù)更加具體化，使企業(yè)精神文明建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。此外，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作在深化企業(yè)改革中有機(jī)地結(jié)合，可以促使企業(yè)增強(qiáng)全面提高人員素質(zhì)的要求，更好地促進(jìn)企業(yè)以“文化力”提升生產(chǎn)力，在企業(yè)內(nèi)部積極營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的合理機(jī)制和文化氛圍，從思想道德、科學(xué)文化，業(yè)務(wù)技能各個(gè)方面提高職工的整體素質(zhì)，為企業(yè)開發(fā)人才資源創(chuàng)造良好條件，滿足企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要。一是要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展企業(yè)理念體系。二是加強(qiáng)企業(yè)行為文化建設(shè)。

3.在精神文明創(chuàng)建工作中結(jié)合

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是精神文明建設(shè)的兩個(gè)不可缺少的重要部分。而以文明單位和文明小區(qū)創(chuàng)建為重點(diǎn)的文明創(chuàng)建工作正好為兩者有機(jī)結(jié)合提供了廣闊空間。按照“三個(gè)代表”重要思想之一的代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，創(chuàng)新思想政治工作必須以適當(dāng)?shù)妮d體，把思想道德教育融入群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種文化活動(dòng)中，使職工在參與中受到教育，提高素質(zhì)。實(shí)踐證明，以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)、以“三德”教育為重點(diǎn)的研究所群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，通過豐富多彩、靈活多變的形式，能夠把思想道德教育的內(nèi)容具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西，融入到文化活動(dòng)、辦實(shí)事之中，使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作落到實(shí)處，取得較好實(shí)效。一是搭建宣傳教育平臺(tái)。要立足“三貼近”（貼近基層、貼近職工、貼近居民），辦好電視、網(wǎng)絡(luò)、書刊三大媒體，建立三級(jí)（事業(yè)部、物業(yè)處、基層隊(duì)站）宣傳網(wǎng)絡(luò)格局，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒時(shí)效性強(qiáng)、覆蓋面廣、宣傳教育效果好的作用，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)宣傳工作提出的新要求，努力辦出特色。二是搭建文化陣地平臺(tái)。要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需要，本著量力而行的原則，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地調(diào)整、補(bǔ)充、完善一批文化設(shè)施和場(chǎng)所，以滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的文化需求。三是搭建組織活動(dòng)平臺(tái)。建立完善文藝、音樂、體育、書畫等各類群眾性的業(yè)余文化組織，充分利用各種文化陣地，特別是重要慶典、重大活動(dòng)以及重大節(jié)日期間，通過開展鮮明的主題教育活動(dòng)和豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，使職工群眾在活動(dòng)中受到教育，在參與中得到提高。

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