999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

論高校圖書館通過創新實現可持續發展的可能性

2015-06-25 12:48:49
企業文化·中旬刊 2015年6期
關鍵詞:管理機制高校圖書館可持續發展

摘 要:可持續發展是組織建設的目標,也是組織發展的基礎,高校圖書館想要更好地樹立自身形象,建立自身的優勢,就必須從創新入手建立起維護可持續發展的基礎。本研究從高校圖書館的創新出發,研討了高校圖書館通過理念創新、管理機制創新、服務業務創新、管理方法創新來實現可持續發展的可能性,希望為高校圖書館達到可持續發展目標提供創新的動力和源泉,做到對高校圖書館不斷發展和持續進步的理念、機制、業務和方法等方面的保證。

關鍵詞:高校圖書館;創新;可持續發展;理念;管理機制;服務業務;管理方法

前言

創新是高校圖書館在理論和實踐的平臺上通過摸索和探究形成的新型理念與方法,有了創新就能夠做到對高校圖書館活動的實質性改變,使高校圖書館更能適應新的情況,做到對高校圖書館更為有效的針對性和長期性建設,進而提升高校圖書館可持續發展能力,做到對高校圖書館長期發展的理論、實踐、方法上的保證。當前高校圖書館應該將可持續發展作為長遠目標,通過對理念創新、管理創新、服務創新的方式開辟高校圖書館可持續發展的新途徑,做到對知識經濟和創新發展大局的有效適應,建立起高校圖書館新時代發展的新模式。

一、高校圖書館理念創新推進可持續發展

在以人為本的社會價值觀念下,高校圖書館服務對象的自我認知能力和自我意識正在逐步提高,高校圖書館應該轉變傳統的理念,將以人為本的思想融入到高校圖書館服務和工作的各個細節,實現對讀者具體要求的有效滿足,做到對人價值的基本尊重,實現對人發展的基本促進。當前應該將服務意識和服務理念引入到高校圖書館的各項工作之中,做到對傳統高校圖書館理念的創新和變革,使高校圖書館服務手段更為豐富,改變傳統高校圖書館的運行方式,充實高校圖書館各項工作的內容,視讀者為高校圖書館工作的最終目標,通過人性化、差異化和多樣化的業務提供,構建高校圖書館與讀者的新型關系,進而實現對高校圖書館可持續發展目標的有力維護。以人為本的理念還應該體現在對高校圖書館館員的管理和服務上,要告別傳統理念將館員看做是管理的客體,應該結合人本思想將館員看做是高校圖書館工作的主體,通過人文關懷和細心呵護激發館員對高校圖書館的認同,進而做到對館員工作積極性的有效調動與激發,使館員的自身價值得到體現,讓館員得到能力、職業和自我的充分發展,重新構建高校圖書館、館員、讀者三者間密切的相互關系,從理念上和措施上推進高校圖書館的可持續發展。

二、高校圖書館管理機制創新推進可持續發展

(一)加速高校圖書館的組織變革

組織變革是高校圖書館當前現實性的重要任務,由于高校圖書館存在人浮于事、機構臃腫、分工不清等實際問題,導致高校圖書館出現工作效率低下,目標系統不清晰,難于確保高校圖書館的長期、穩定地發展。為了實現可持續發展的目標,應該從高校圖書館的組織建設入手,通過組織變革來提升工作效率和工作質量。當前,高校圖書館應該重新制定工作體系、組織結構,合并相同和類似的部門,建立起管理體系、組織體系和專業體系,通過管理和組織的重構激發高校圖書館遠東的積極性,為高校圖書館長期發展提供動力機制,為實現可持續發展目標提供專業性和體系性的保證。

(二)完善高校圖書館的人力資源管理

在當今的市場經濟條件下人力資源是高校圖書館寶貴的戰略性資源,開發人力資源,挖掘人力資源潛力成為確保高校圖書館長期發展的前提。高校圖書館應該首先強化用人環節,要打破傳統用人機制,真正建立人才培養、發展和用人的新型體系,做到對人力資源的有效利用。高校圖書館要加強對人力資源配置的管理,通過對人力資源更為科學地規劃和使用,做到“才盡其用”,在挖掘人力資源潛力的基礎上,為高校圖書館培養出適于可持續發展的大量人力資源。高校圖書館可以通過人力資源的評價體系做到對人力資源管理的深化,建立起正向激勵創新和變革的機制,在提升高校圖書館人力資源管理質量的同時,提升高校圖書館可持續發展和創新能力。

三、高校圖書館服務業務創新推進可持續發展

當前高校圖書館業務的開展越來越廣泛的應用到計算機技術、網絡技術、通訊技術、多媒體技術等等。特別是網絡技術給高校圖書館帶來了更大的發展空間。基于網絡的高校圖書館服務業務在當前得到了進一步拓展,高校圖書館應該提倡主動服務、上門服務、特色服務、個性化服務,通過高校圖書館業務的創新給讀者提供優質服務,更好地發揮高校圖書館的教育功能、社會價值和服務職能,做到對高校圖書館可持續發展的基本保障。

四、結語

可持續發展是高校圖書館現實工作和長遠建設的目標,也是高校圖書館實現長期發展的基礎,當前高校圖書館想要形成自身優勢,建立自我發展新模式,就必須從高校圖書館工作各方面的創新入手,以建立起科學而規范體系為基礎,形成對高校圖書館可持續發展的有效保障。當前高校圖書館應該通過理念創新、管理機制創新、服務業務創新、管理方法創新來實現自身可持續發展可能性的提升,做到為高校圖書可持續發展目標提供創新的動力和源泉,達到對高校圖書館不斷發展和持續進步的理念、機制、業務和方法等方面的保證。

參考文獻:

[1]初秀麗.關于新世紀高校圖書館創新的思考[J].時代文學(下半月),2008(06).

[2]李玉華.信息化管理在圖書館創新工作中的應用[J].青春歲月,2013(15).

[3]楊小燕.知識信息化管理與圖書館創新工作[J].文學教育(中),2012(03).

猜你喜歡
管理機制高校圖書館可持續發展
試論工程造價管理機制的完善與創新
建立有效的管理機制奠定堅實的人力資源基礎
工電道岔結合部聯合管理機制的探討
高校圖書館閱讀推廣案例分析
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:32:37
微信公眾平臺在高校圖書館信息服務中的應用研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:25:20
中小家族企業可持續發展的對策研究
商(2016年27期)2016-10-17 04:12:24
全球資源治理中的中國角色與愿景
人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:24:43
新型農村金融機構的可持續發展
高校圖書館閱讀推廣實踐探討
科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:17:57
高校圖書館電子資源的宣傳與推廣
科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:22:45
主站蜘蛛池模板: 亚洲大尺码专区影院| 日韩 欧美 国产 精品 综合| 欧美成一级| 亚洲欧美人成电影在线观看| 欧美黄色网站在线看| 亚洲手机在线| 亚洲最大福利视频网| 亚洲乱码精品久久久久..| 欧美色伊人| 国产亚洲成AⅤ人片在线观看| 51国产偷自视频区视频手机观看| 啊嗯不日本网站| 国禁国产you女视频网站| 色哟哟国产成人精品| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97视色| 亚洲成人在线网| 欧美日韩国产成人高清视频| 狠狠亚洲五月天| 操国产美女| 日韩在线欧美在线| 亚洲天堂日韩在线| 亚洲无码一区在线观看| 国产精品白浆无码流出在线看| 久久黄色免费电影| 久久婷婷六月| 国产毛片高清一级国语| 亚洲第一天堂无码专区| 制服丝袜一区| 国产91成人| 日日拍夜夜操| 日本亚洲欧美在线| 免费99精品国产自在现线| 久久亚洲高清国产| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 久久亚洲综合伊人| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 不卡无码h在线观看| 亚洲黄色高清| 亚洲欧美极品| 国产白丝av| 97在线免费| 伊人国产无码高清视频| 午夜精品福利影院| 欧美综合中文字幕久久| 沈阳少妇高潮在线| 午夜毛片免费观看视频 | 精品无码一区二区在线观看| 免费 国产 无码久久久| 青草国产在线视频| 日本人妻丰满熟妇区| 永久成人无码激情视频免费| 国产天天色| 91啪在线| 92精品国产自产在线观看| 国产精品久久久久鬼色| 97青青青国产在线播放| 亚洲综合国产一区二区三区| 国产精品欧美在线观看| 国产一二三区在线| 欧美激情福利| 日韩精品一区二区三区swag| 欧美色伊人| 亚洲美女操| 成人精品午夜福利在线播放| 亚洲一区精品视频在线| 98超碰在线观看| 香蕉99国内自产自拍视频| 欧洲极品无码一区二区三区| 久青草国产高清在线视频| 国产精品浪潮Av| 不卡的在线视频免费观看| 91麻豆国产在线| 国产不卡国语在线| 中文字幕精品一区二区三区视频| 精品欧美一区二区三区久久久| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 国产中文一区a级毛片视频| 国内老司机精品视频在线播出| 无码网站免费观看| 亚洲精品无码日韩国产不卡| 日韩黄色大片免费看| 天天综合网色中文字幕|