道路是曲折的，前途是光明的！

李雪

飛洲集團有限公司是一家生產各類電線電纜，電源線，插座，橡膠線，插頭，連接線等產品的專業化生產銷售廠家。其中電線電纜等產品暢銷歐洲、美洲、澳洲、中東、南非、亞洲等世界各個地區。該集團公司現有員工1000多人，建有國家認可實驗室及國家級電纜檢測中心。創建二十二年來，通過吸收國內外先進的生產管理經驗，已逐步建立起符合現代企業制度的經營模式和強大的技術開發隊伍。

自2002年以來，吳國華先生專職企業知識產權工作，帶領團隊從事專利、商標、版權、商業秘密、域名等知識產權事務。該公司知識產權部門主要由商標部、專利部、維權部組成，涉及不正當競爭、侵害商業秘密的由維權部兼管，商標部統籌集團公司國內外商標申請、答辯、復審、無效宣告、異議等商標管理、運用、維權工作，專利部管理集團公司專利申請、無效、答辯、維權等工作。幾個部門有明確分工，但是在碰到維權侵權案例時，群策群力，共同維護企業的合法權益。

據了解，目前集團公司專利方面的工作是提高專利技術含量，通過研發中心提升專利質量。商標方面是維護好“飛洲”馳名商標形象，讓更多客戶享受公司優質的產品和服務質量。

China IP：2014年即將結束，過去的一年，公司在您的帶領下，知識產權工作取得了哪些可喜的成果？公司或您個人取得了哪些榮譽？

吳國華：通過知識產權團隊建設，飛洲集團的商標、專利申請量進一步提升，并且專利申請方面逐漸向實用新型、發明等技術含量高的專利轉變。同時，2014年，公司在維權方面有了突破性進展，協助武漢市質監局、公安局搗毀了生產銷售假冒“飛洲”馳名商標的團伙，維護了企業的聲譽和品牌形象。

China IP：日常工作中，激勵您或您的團隊保持對此行業工作熱情的什么？

吳國華：要保持對一項工作持續的熱情并不是一件容易的事情，因為在一項工作中我們會遇到各種各樣的問題，乃至可以說是困難，這個時候只憑熱情是不行的，更多的是需要理性的堅守；熱情固然重要，但我更看重的是堅持，熱情易散，堅持難得。重新回到這個問題上，我認為我跟我的團隊能夠堅持的原因大概有以下幾個方面：

第一，我和我的團隊都擁有專注知識產權行業的專業知識，在這個行業中我們可以將理論付諸實踐，可以學以致用，找到自身的價值；第二，知識產權行業是一個新興的行業，隨著我國知識產權方面法律的完善，相關政策的支持和鼓勵，以及人們知識產權保護方面權利的法律意識的增強，知識產權行業的發展是有遠大前景的，也具有強大的生命力，它有廣闊的發展空間。第三，我們現在所從事的工作發揮了一個紐帶作用，連接著政府部門和需要受到知識產權法律保護的企業或者個人，從這個層面上來說，我們起到了橋梁作用，對宣傳知識產權相關法律和政策具有重要意義，往大的方向說，社會需要我們這樣的團隊。

我和我的團隊在知識產權行業傾注了很大的熱情和精力，我們也愿意盡我們的力量推動知識產權行業的進步，哪怕只有微不足道的一小點的進步。

China IP：對于傳統行業，您認為目前知識產權相關問題主要集中在哪些方面？

吳國華：相對于傳統行業，知識產權經理人遇到的問題非常多。第一，企業知識產權保護意識薄弱，實踐中許多企業都存在這個問題，在一個專利成果出來后最先想到的不是申請專利，而是急于發表相關論文，將自己的想法公之于眾，喪失了申請專利的大好時機，沒有尋求法律來保護這種無形資產。第二，企業的知識產權保護力度明顯不足，就企業方面而言，法務部門一般是作為后勤來設置的，所以在前期對這樣的一個部門的人、財、物的投入都不足，當企業知識產權方面的權利受損時，相關問題往往得不到及時有效的解決。第三，在企業內部溝通方面，其它部門不配合或者其它內部機制不協調的情況時有發生。這些對知識產權經理人來說既是機遇也是考驗。

China IP：目前看來，您的個人職業規劃是怎樣的？

吳國華：一方面，我堅持知識產權法務應該和企業的業務緊密結合，相輔相成，共同進步，走一體化發展的道路；另一方面，如何優化企業的內部組織架構是接下來我需要重點研究的課題，以學習走創新道路的企業的成功之道，來探索出一條更適合本企業發展的道路。

China IP：展望未來，您認為企業知識產權經理人的發展前景如何？有沒有可能發展成一個獨立的行業？

吳國華：借一句老話說：道路是曲折的，前途是光明的。知識產權經理人的發展前景亦是如此，要在曲折中前進。IT產業的迅速發展已經證明了新事物具有舊事物可比擬的優越性。在現在這樣一個亟需和鼓勵新事物發展的時代，知識產權行業的各種改革也受到重視，知識產權行業的發展也會沿著歷史的軌跡運行，越來越成熟，與社會的需求銜接起來。我認為知識產權經理人本身就是獨立的，只是不能割開他與企業的聯系，一個好的知識產權經理人需要企業提供的平臺來鍛煉自己，實現共贏。