淺談如何加強煤礦企業工會思想政治工作

白曉剛

【摘要】思想政治工作是我們黨的政治優勢。在新的形勢下，做好煤礦工會企業思想政治工作，要堅持以科學發展觀為指導，與時俱進，解放思想，轉變觀念，借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，堅持求實創新的精神，積極探索新時期做好企業思想政治工作的新途徑、新內容、新形式、新方法和新舉措，加強和改進煤礦企業工會思想政治工作的思路、方法，總結規律經驗，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

【關鍵詞】煤礦企業;思想政治工作;工作方法

隨著改革的不斷深入和市場經濟的不斷發展，企業的員工面臨諸多新形勢下思想考驗，因此煤礦企業的思想政治工作也必須進行創新。創新思想政治工作，積極探索新形勢下煤礦企業工會思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務于改革發展和穩定大局的重要保證，是搞好煤礦企業工會思想政治工作的必然選擇。

一、思想政治工作在煤炭企業中的重要性

在我國經濟快速發展的今天，煤炭企業中的工作人員是社會成員的一部分，隨著社會思想呈現多元化的變化，各個企業對人才的要求也具有一定的多樣化，這就要求社會的各個階層都要很好的適應社會的發展潮流，充分發揮黨思想工作的優勢，更好的把職工的思想工作做的更好，保證企業的正常發展。

煤炭企業思想政治工作就是以企業職工為對象，幫助他們確立正確的立場、觀點、方法，不斷提高他們認識世界、改造世界的能力，最根本的是幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，動員他們自覺地為實現企業的發展目標和戰略規劃而努力工作。企業思想政治工作要通過多種方法、多種渠道把企業的近期與遠期工作目標、步驟和具體內容等宣傳滲透到每名職工，讓他們知道企業要向哪個方向發展、經過哪些階段、要達到什么愿景，充分調動企業職工的生產積極性，將他們潛在生產力的部分變為現實生產力的一部分，從而推動企業生產力的發展。

二、加強企業黨的自身建設，提高領導班子綜合能力

“為政之道，要在得人。”一個國家或一個政黨，有無杰出的領導人才，很大程度上決定著他們的興衰存亡。企業也如此，領導班子整體素質的高低，對企業發展有著深刻的影響，“政治路線確定之后干部就是決定因素。”因此，加強黨的自身建設，提高企業領導核心能力，是搞好煤礦企業工會思想政治工作的重要基礎。具體講，就是要培養和提高領導班子的學習能力、執行能力、創新能力、駕馭全局能力、整合資源能力、糾偏校正能力、建立和諧團隊能力、依法辦事能力和拒腐防變能力等。通過學習，學以致用、用以促學、學用相長。通過學習，統一思想、明確任務、協調配合、團結奮斗。通過學習，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，不斷提高企業黨的組織領導能力，為企業工會思想政治工作奠定堅實的基礎。領導班子只有把握規律，理清思路，吃透上情，摸透下情，才能準確把握政治方向，總體部署工作，實行科學系統的現代化管理，才能創造性地抓好思想政治工作。從某種意義上說，思想政治工作首先是做領導干部的思想政治工作，是領導帶頭做思想政治工作。另外，探索新形勢下黨組織發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用的有效方法和途徑，加強黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是搞好思想政治工作的著眼點和立足點，是煤礦企業工會思想政治工作朝著增強企業活力、保持和發揚黨的優良傳統、貫徹落實科學發展觀、促進煤礦企業全面協調可持續發展方向前進的堅實基礎。

三、提高煤礦企業工會思想政治工作的途徑

在深入貫徹黨的十八大精神以及中國工會十六大精神的同時，要加強煤礦工會的思想政治工作，以及在新形勢下發揮企業工會的作用，根據自身的體會和實踐，我認為要做好以下幾個方面：

1、深刻認識工會思想政治工作在當今新形勢下的重要性。一要充分認識工會思想政治工作是我們黨的政治優勢，也是思想政治工作的風向標。二要充分認識到正確的思想政治工作是企業的精神財富和無形資產。在新形勢下為煤礦企業的“保生存、求發展”提供強有力的思想政治保障。三要充分認識到思想政治工作要以人為本。要增強職工的主人翁意識，調動職工的積極性。同時，充分發揮工會思想政治工作的引導作用，激發職工的聰明才智以飽滿的熱情投身到企業的安全生產中去。

2、健全完善工會工作機制。一是要建立健全聯系職工群眾的運行機制。充分發揮思想政治工作的作用，激發廣大干部職工的向心力，真正使工會思想政治工作與提升企業效益融為一體相互促進。二是要建立健全考核機制，把思想政治工作的要求納入工會績效考核范圍，使工會思想政治工作真正融合到工作中，為企業在新形勢下“保生存、求發展”提供強有力的思想政治保障。

3、創新企業工會思想政治工作的內容，確保思想政治工作取得實效。一是結合企業生產實際，緊緊圍繞企業中心任務，豐富干部職工培訓內容，加強對廣大干部職工黨性、道德等修養。二是改變工作方法，把單一的說教方式轉化為溝通等方式。充分利用“工人先鋒號”評比和“安康杯”勞動競賽以及各級職工技能大賽，開展各種豐富多彩、喜聞樂見的活動，吸引廣大職工積極參與，從而進一步拉近和職工的距離。三是思想政治工作要與創先爭優活動相結合，以創先爭優活動為載體，在企業中開展 “爭當文明職工”、“爭做知識型人才”“爭當先進”“趕超勞模”等活動。樹勞模、立典型，弘揚正能量，構建積極向上的和諧氛圍，為煤礦企業在新形勢下“保生存、求發展”提供強有力的保證。

四、重視和加強思想政治工作隊伍建設

思想政治工作是一門科學。各級政工干部必須認識和掌握其基本知識和發展規律，承擔起做好思想政治工作的職責。企業政工干部素質的高低，直接影響到企業思想政治工作成效的高低。調查發現，影響思想政治工作一個不可忽視的因素就是政工干部的綜合素質。必須高度重視和加強思想政治工作隊伍建設，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的思想政治工作隊伍。這是思想政治工作的迫切要求和長期使命。同時，還要善于營造有利于優秀政工干部脫穎而出的良好環境，建立競爭上崗機制;善于從中青年優秀干部中選拔人才充實到專職政工隊伍中來，補充新鮮血液，增強新的活力;要加強培訓力度，拓寬政工干部知識面，對新上崗的要進行上崗前業務培訓，引導他們不斷更新觀念、把握規律、豐富知識、拓展視野，成為政治素質強，業務水平高，作風過硬，紀律嚴明，有實踐經驗，熱愛思想政治工作的專業人才。另外，隨著當今復合型人才的大量涌現，兼職政工干部不斷增加。因此，還要重視和加強兼職或業余思想政治工作隊伍建設，把它作為專職政工隊伍的重要補充，不斷壯大思想政治工作隊伍。

總之，改革的不斷深入和對外開放的不斷擴大，給煤礦企業工會思想政治工作的創新帶來了空前的機遇，同時也帶來了巨大的挑戰。加強思想政治工作要有針對性，要堅持以人為本，從廣大員工的根本利益出發，有針對性地開展工作，根據人的層次結構、知識結構、年齡結構等不同，提出不同要求，對黨員領導干部，必須高標準、嚴要求;對普通黨員和先進分子，要有相對高的標準和要求;對一般群眾，應區分不同情況提出他們可以夠得著，做得到的標準和要求，從群眾最關心的事情入手做工作，想群眾之所想，急群眾之所急，踏踏實實，有針對性的將思想政治工作落到實處。