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“中職校校企合作長效機制的研究”課題實施方案

2015-05-30 10:06:32蘇華
中學教學參考·文綜版 2015年1期
關鍵詞:校企合作

[摘 要]“中職校校企合作長效機制的研究”是自治區三級立項課題,研究的主要內容為了解校企合作的現狀及存在的不足,嘗試構建校企合作“訂單班”互助雙贏教學實踐模型,建立“以企業為中心”的服務理念,吸引企業參與校企合作,大力加強專業內涵建設。

[關鍵詞]中職校 校企合作 長效機制 課題實施方案

[中圖分類號] G71 [文獻標識碼] A [文章編號] 16746058(2015)030127

一、 課題的開題

2012年10月16日,課題組長蘇華老師主持了開題儀式,2012年7月申報的“中職校校企合作長效機制的研究”榮獲自治區三級立項課題。開題儀式上由課題負責人報告課題研究方案。結合我校商務部校企合作的實際情況,課題組成員討論了研究內容、研究思路、研究方法和研究目標,統一認識,確定任務,明確分工。

二、 課題及子課題名稱

本課題是廣西中等職業教育教學改革項目三級立項課題,課題名稱是“中職校校企合作長效機制的研究”,其中分為三個子課題,分別為“中職校市場營銷專業校企合作長效機制的研究”,“中職校電子商務專業校企合作長效機制的研究”、“中職校物流專業校企合作長效機制的研究”。

三、課題研究的主要內容

(一)了解我校校企合作的現狀及存在的不足。

我校現辦學采用“2+1式”。該模式的內涵是學生前兩年在校內學習與生產實習,最后一年到企業頂崗實習。由于商務部學生實習就業基本上是從事收銀員和營業員,屬于傳統的中低端行業,能堅持在銷售行業一個單位工作實習半年以上的不到10%,最后一年到企業頂崗實習學校不好管理。學生跳槽率較高,所以,企業參與校企合作的動力不足,校企合作大多是短期的、不規范的、靠感情和人脈關系維系的低層次合作。

(二)模仿德國的“雙元制”教育,嘗試構建校企合作“訂單班”互助雙贏教學實踐模型。

通過嘗試校企合作“訂單班”互助雙贏教學實踐模型,結合我校商務部“訂單班”校企合作情況,找出問題所在,進一步探討校企互助雙贏的更好合作模式。

(三)建立“以企業為中心”的服務理念,吸引企業參與校企合作。

節假日促銷活動期間是商品流通企業短期用工緊缺階段,企業不妨邀請市場營銷專業在校學生全程參與促銷活動,降低企業用工成本,讓學生真正得到實訓鍛煉的機會。參加企業短期見習的學生,請企業評價鑒定其表現,企業與其中意的人選可以提前簽訂實習協議,或者在就業時縮短試用期。

(四)以提高市場營銷就業層次為載體,大力加強專業內涵建設。

四、課題的預期目標及研究方法

(一)預期目標。

1.通過嘗試構建校企合作“訂單班”互助雙贏教學實踐活動,探討職業教育體制中,校企合作高度融合的前提條件。

2.解決職業教育體制中,企業參與度不高的問題。3.解決校企雙方合作的規范及其長效性問題,從而實現雙方共贏。

(二)研究方法。

本研究采用了問卷調查分析法、教學模式實驗法、比較研究法。

五、課題研究實施的方案和進度

第一階段(準備階段):2012年8月至2012年12月,進行了文獻資料的調查與研究,對校企雙方合作情況進行問卷調查。

第二階段(構建實踐模型):2013年1月至2013年2月,對校企雙方合作的問卷調查進行研究分析,形成理論認識和實踐教學模式,初步構建實踐模型。

第三階段(實施階段):2013年3月至2014年7月,構建實踐教學模式,對企業與學校互助雙贏形成較為深刻的理論認識,總結出實際操作的教學模式經驗成果。

第四階段(結題推廣階段):2014年8月至2015年2月,構建中職校校企合作長效機制,形成具有理論和實踐意義的教研論文成果,撰寫課題研究報告、論文等。

六、課題研究的組織機構及人員分工

(一)組長。

蘇華,中學高級教師,南寧市數學科教學骨干,具有國家中級營業員職業資格證,雙師型教師,擔任商業教研組組長。負責擬定課題實施的總方案,進行任務分解,主持開展 “訂單實驗班”的實驗研究,協調教師的工作事宜,完善研究報告和結題報告等。

(二)子課題組組長及成員。

1.市場營銷子課題組。組長:蘇華。組員:李彥鴻。

2.電子商務子課題組。組長:薛毅。組員:梁倩旖。

3.物流子課題組。組長:張雪瑩。組員:周全。

(三)分工。

1.蘇華負責制定“訂單實驗班”的研究活動計劃,組織編制營銷專業實訓課校本教材,更新教學內容。

2.李彥鴻負責“訂單實驗班”活動開展,與校企合作伙伴協調溝通工作。

3.張雪瑩、周全設計企業調查問卷并進行分析,在“訂單實驗班” 中滲透企業文化建設。

4.薛毅、梁倩旖擔任“訂單實驗班”輔導員,負責學生的日常管理體制,設計學生的調查問卷并進行分析。

南寧市南百集團、南寧市北京華聯等單位是我校實習基地,為整合校企資源搭建了校企合作的平臺。

(責任編輯 周侯辰)

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