楊菁
[摘要]新一輪英語課程改革指出,必須完善和深化英語教學常規,轉變英語教師的教學觀念,提高英語教師整體素質,促進英語教學質量整體提高。那么,如何做到這一點?可以借助備課組成員的智慧,群策群力,取長補短,真正實現“以人為本、各盡其才、資源共享”的教育理念。
[關鍵詞]英語集體備課高效課堂
[中圖分類號]G633.41[文獻標識碼]A[文章編號]16746058(2015)150046
“高效課堂”不僅要求英語教師培養學生具有良好的學習習慣,良好的思維品質,而且要注重關愛學生,做到精講精練,促進課堂教學高效。提高課堂效率除了教師認真備課、上課,研讀教輔用書和了解學情外,我認為備課組的作用不可小覷,通過備課組活動,能集思廣益,優化個人的教學設計,對教師個人成長大有裨益,進一步促進教師課堂教學的優化,真正做到英語課堂的高效。
一、編寫導學案主題要鮮明,過程要詳細,探討要深入
每周的英語集體備課活動之前,我們都要做好大量認真細致的工作。首先確定好主題,接著要求教師認真閱讀新教材,研究新課標,查閱相關資料,掌握第一手材料,為備好課做充分準備。其次,確定主備人,主備人可以是經驗豐富的老教師,也可以是學校的骨干教師,由主備人先進行初備,備課時要求思考:重點如何確定,難點如何突破,學情如何把握,思維如何拓展,疑點如何解決。將備課的初稿先上傳至我校的備課組社區,供每一位教師觀看交流,要求大家提出意見,意見中可以有值得肯定的地方,也可以提出需要改進的地方。要求時間在兩天左右,通過大家集思廣益,主備人將大家的意見再進行整合修改,形成修改稿。最后,利用備課組集體備課的時間,大家再一次提出修改意見,確定教學內容中哪些地方需要小組合作,哪些地方需要進行討論,哪些地方需要教師在課堂上進行點撥,經過大家最后的交流,形成定稿,形成精品。
二、實施“青藍工程”要積極、務實,肯定優點,指出不足
眾所知之,學校英語教學質量的提高,不能單靠幾匹“黑馬”,也不能通過幾名老教師或骨干教師去拼搏,必須通過備課組的共同配合,培養出一大批“駿馬”。我校開展的“青藍工程”,給我校年輕英語教師的成長,提供了很好的平臺,調動了年輕教師的積極性,使他們得到鍛煉。每學期開學初,先由老教師和年輕教師自由搭配,一般要求在同一年級,簽訂協議書。要求老教師在集體備課、課堂教學、課后反思、作業批改、學生輔導、課題研究等多方面對年輕教師進行指導,將個人教學經驗傳授給他們。
三、開展英語集體備課要有超前意識,顧全大局,精誠合作
根據我校的實際情況,每周我們都利用兩節課的時間,進行英語集體備課,除了研究導學案修改之外,還需要對上周以來的導學案使用情況進行反饋。主要涉及學生的小組合作情況、課堂達標情況、課堂中有哪些亮點、還存在哪些不足、怎樣進行修改、教師作業批改情況。通過大家的集中反饋,對存在的問題進行探討,形成每周的糾錯練習,比如,There will be a film this evening.學生常錯寫成There will have a film this evening.每星期五由開學初安排好的主備人,負責歸納錯題,形成試卷,分發到每個班,再進行強化訓練。
四、注重多維度集體磨課形式,關注學生,促進教師快速成長
為了多角度地觀察上課教師的綜合素養,促進年輕教師快速成長,根據備課組要求,每學期都要安排本組4-5名年輕教師開設公開課。這些年輕教師除了平時在老教師的指導下進行上課外,還需要面向整個備課組或教研組開設公開課。年輕教師可以利用備課組備好的導學案進行上課,也可以進行二次復備,做到有針對性。同時安排多位教師進行聽課,主要涉及四個方面:教師組織課堂、學生合作情況、英語文化角度、課堂達成情況。根據聽課結果進行量化,聽課結束后,大家進行交流,提出優點,指出不足。比如,我校一名教師開設一節題為Oranges的Reading 市競賽課,課上要求學生模仿本課內容對他們最喜愛的水果進行描述。這個環節起初放在Postreading 中完成,但有的教師提出,如果這樣就上成Task 課型了,于是就改成在Whilereading 中進行,內容如下。
My favourite fruit
Skinred, brown, yellow, thick, thin...
Leavesgreen, long, round, beautiful...
Smellsweet, acid...
Formin sections, (no) seeds
…
實踐證明,效果非常好,這名教師在決賽中獲得了市一等獎。開課結束后,這位教師將大家的意見進行記錄,形成反思,上傳到我校教研組社區,供全校教師借鑒學習。在磨課上課的過程中,年輕教師成長很快,能夠迅速勝任課堂教學,從而促進本備課組教學質量的整體提高。
總之,集體備課要注重以人為本,發揮大家的作用,集思廣益,相互學習,取長補短,相信我們的課堂教學將更加優質高效。
(責任編輯黃曉)