自中共中央組織部去年底安排開展2015年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作至今,中國副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部已基本完成了個人有關(guān)事項的集中填報工作。黨建專家表示,經(jīng)過近二十年的探索實踐,中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度逐漸成熟,成為全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中一項重要的制度成果。
“中共十八大以來,中央以前所未有的決心和魄力推進(jìn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏,其鮮明的特色和趨勢,就是更加注重制度建設(shè)。”湖南商學(xué)院教授王明高說,不斷完善和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,正可說是強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的良策。