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魏東寧

一年來，全市各級工會組織和廣大工會干部在市委和省總的正確領導下，圍繞中心，服務大局，履職盡責，奮發進取，遼陽市總工會各項工作取得了明顯成效。尤其是全市工資集體協商工作、勞動保護工作得到全國總工會的肯定，受到表彰并交流經驗。

（一）建功立業，在促進遼陽經濟社會發展中彰顯主力軍風采

1、開展大規模勞動競賽，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。廣泛開展“建功十二五、共同奔小康”勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動。市總工會聯合市人社局、財政局、團市委、市婦聯，以“技能振興”為主題，在機械、建筑、餐飲、服裝、家政服務等20多個行業開展了職工技能競賽系列活動，參賽職工達20余萬人。廣大職工勞動熱情高漲，創造活力迸發，掀起了學技術、比技能、創一流、做貢獻的熱潮。

2、發揮工會“大學校”作用，提升職工綜合素質。以創建“工人先鋒號”為載體，在全市200多家規模以上企業深入開展了“五型班組”創建活動。開展了“首席工人”、“金牌工人”和“杰出技術工人”選樹活動，鼓勵職工立足崗位，增強本領。采取多種有效形式不斷加大職工教育培訓力度，各級工會組織舉辦各種培訓班62期，培訓職工1.2萬人次，滿足了一線職工不斷提升自身素質的迫切需求。

3、大力弘揚勞模精神，匯聚社會正能量。今年，全市共推薦全國、省、市五一勞動獎狀44個，全國、省、市五一勞動獎章111名。在社會上引起強烈反響，釋放了勞動實現“中國夢”的社會正能量。

（二）推進“六個專項行動”升級，提高和諧勞動關系建設

去年，省總在全省14個市開展“六個專項行動”考核評比，遼陽以綜合成績排名第一進入第一檔次。今年以來，全市各級工會以推進“六個專項行動”提質升級為主攻方向，認真總結經驗，查找不足，創新思維，扎實進取，各項重點工作實現了良性有序推進。

1、建會和發展會員工作實現新突破。充分發揮建會聯動工作機制和“黨工共建”工作機制作用，加大建會工作力度，進一步鞏固了黨執政的群眾基礎。今年，重點突破了河東新城、失地農民及佟二堡新建皮裝市場等新城區和新興經濟體建會工作，解決了建會死角問題。企業建會率和職工入會率分別達到98.6%、97.8% ，基本實現了動態雙覆蓋。

2、廠務公開民主管理工作取得新進展。在全市深入推行了區域（行業）性職工（代表）大會制度，轉發了《遼寧省區域（行業）性職工（代表）大會工作規范》。開展星級職代會創建活動，推動了職代會建設的規范化、制度化、程序化。目前，全市國有企事業單位民主管理建制率實現100%，規模以上非公企業廠務公開建制率87.1%，職代會建制率85.4%。

3、工資集體協商工作得到新加強。發揮市人社局、企業家協會、工會三方協調機制作用，合力推進工資集體協商工作。今年，重點開展了（區域）行業工資集體協商工作。目前，市級12個、縣（區）級28個行業工會在鞏固去年工作成果的基礎上，已成功開展了二次集體協商。近6000戶企業、18萬名職工受益，充分享受到了改革發展的成果。

（三）豐富服務幫扶內容，滿足了職工群眾多層次需求

按照“幫扶困難職工全覆蓋，服務廣大職工全方位，職工群眾工作全下移”的工作思路，全市各級工會共籌措資金1200多萬元，幫扶困難職工1.2萬人次。

一是加大兩站建設力度。在全市135個社區和460戶規模企業全部建立了職工服務站、職工書屋、職工幫扶超市，為廣大職工提供了更加直接、方便、快捷的服務與幫扶。二是堅持日常救助直供制，對檔案內的近4000名困難職工每戶每年提供1200元標準的生活必需品，解決了困難職工家庭的基本生活問題。三是開展“金秋助學”活動。今年，各級工會共籌措150余萬元，資助642名應屆考入高校的困難職工子女就學。四是積極開展項目幫扶，成功啟動了“光明行動”，幫扶資助500名白內障、青光眼職工患者做手術，解除了他們的病痛。五是開展VIP會員優惠服務活動。目前，已為全市26萬企業職工會員發放了VIP服務卡，持卡可享受市二院等十幾家服務機構的四項優惠政策。六是積極促進就業再就業工作，今年共完成實名制技能培訓5100人、實名安置6500人、扶持創業帶頭人43人。七是做實送溫暖工程，在“兩節”集中“送溫暖”之外，開展了夏季為農民工送清涼、中秋為農民工送親情等傳統活動。各級工會通過開展一系列幫扶救助活動，把黨和政府的關懷和工會組織的溫暖送給了廣大職工。

（四）強化作風建設，工會工作水平有新提升

一是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委的統一部署，從3月初開始，市總機關和各級工會先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動。圍繞為民務實清廉這一主題，聚焦解決“四風”問題，精心組織、強化措施、扎實推進，教育實踐活動取得了明顯成效，工會領導機關和各級工會干部的群眾觀念、宗旨意識進一步增強，機關作風明顯好轉，有力地促進了工會工作創新發展。

二是加強了工會干部隊伍建設。創新培訓方式，拓寬培訓渠道，通過以會代訓、交流學習等方式加強了對工會干部隊伍的培訓。舉辦了全市規模最大、人數最多的基層工會干部培訓班，邀請中國勞動關系學院知名教授和省總領導授課，對150名基層工會主席進行了為期2天的封閉式培訓。5月中旬，組織縣（市）區工會副主席和市總機關部門負責人參加了省總舉辦的工會干部培訓班。通過培訓，各級工會干部提升了業務素質，增強了服務基層、服務職工群眾的能力。

三是協調推進工會其他各項工作。產業工會圍繞落實市總重點工作開展了一系列特色鮮明的活動，在推進產業改革發展、維護職工合法權益等方面發揮了應有作用。工會外宣工作得到加強，在反映工會動態、弘揚典型事跡等方面發揮了作用，工會的社會影響力不斷擴大。

成績不錯，不足也很明顯，主要是：工會服務大局的能力水平需要進一步提升；工會干部的進取意識和創新意識尚需進一步增強；對基層工會工作的指導和服務有待進一步加強；基層工會組織活力還需進一步提升。這些問題，我們必須高度重視，在新的一年里，有針對性地加以解決。 W