據《光明日報》消息,成都近日出臺了《關于進一步優化配置全市中小學校教師資源的指導意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》指出,該市將啟動試點探索授權教師管理服務中心管理教職工編制職能的工作,實行縣管教師總量、崗位結構和教師身份,學校按崗配置、使用和考核教師,試圖打破教師與學校間的人事關系束縛,盤活全市中小學教師資源,解決中小學師資、待遇不均衡問題。在教師考核方面,《意見》提出全面實施教師定期注冊制度,完善考核退出機制建設,突出以能力和業績為導向的具體考評體系,對不適應教學崗位要求的教師實施離崗培訓,培訓后仍不能適應教師崗位要求的將調整出教師隊伍;對相對富余教師中的老年教師,經過培訓仍不能適應轉崗任教的,引導其向學校教輔、后勤等工作崗位轉換。endprint