高速公路企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化及創(chuàng)新策略淺述

徐貞雄

摘 要：高速公路企業(yè)是支撐地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)，能否成功轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想觀念，這就取決于企業(yè)的思想政治工作的進(jìn)行和開展效果。本文論述了高速公路企業(yè)思想政治工作的必要性，并提出了新時(shí)期企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；必要性；創(chuàng)新策略

引言：高速公路企業(yè)思想政治工作，“是指高速公路企業(yè)思想政治工作者以黨的方針政策和科學(xué)理論，通過各種思想政治工作方法對高速公路企業(yè)員工進(jìn)行宣傳、教育，切實(shí)引導(dǎo)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動高速公路企業(yè)員工的思想發(fā)展，進(jìn)而為高速公路企業(yè)的發(fā)展提供思想上保障”[1]。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，高速公路企業(yè)的思想政治工作顯得尤為重要。

1.高速公路企業(yè)思想政治工作的必要性

首先，高速公路企業(yè)思想政治工作能夠有效保障高速公路企業(yè)發(fā)展的社會主義路線不動搖。改革開放以來，任何企業(yè)在其發(fā)展和壯大過程中都要貫徹執(zhí)行黨的路線和方針，為把我國建設(shè)為富強(qiáng)、民主的社會主義國家而奮斗。高速公路企業(yè)的思想政治工作，是在群眾自覺的基礎(chǔ)上，將黨的政策和方針深入群眾，從群眾中來，到群眾中去，使群眾真正理解和接受黨的各項(xiàng)政策，引導(dǎo)群眾將黨的政策變?yōu)閷?shí)際的行動。其次，高速公路企業(yè)思想政治工作能夠有效維護(hù)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。高速公路企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展，很大程度上取決于企業(yè)內(nèi)部員工是否團(tuán)結(jié)、企業(yè)秩序是否合理。目前，我國高速公路企業(yè)正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，由于市場經(jīng)濟(jì)利益的多樣化、員工生活方式多樣化、員工思想觀念多樣化等原因，使高速公路企業(yè)內(nèi)部部分員工的思想觀念出現(xiàn)了一部分不穩(wěn)定因素。這些不穩(wěn)定因素有可能會造成企業(yè)內(nèi)部秩序混亂，企業(yè)員工人心不齊，難以管理。

2.高速公路企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

2.1堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本指導(dǎo)思想。首先，要充分尊重和維護(hù)企業(yè)員工的主人翁地位。樹立員工的主體地位，就要求企業(yè)在日常的思想政治工作中尊重員工，想員工所想，思員工所思，充分挖掘員工的發(fā)展?jié)摿凸ぷ鞣e極性。思想政治工作者不生搬硬套，強(qiáng)硬灌輸，而要根據(jù)員工的需要加以引導(dǎo)，從員工的角度出發(fā)，了解實(shí)際情況后再幫助他們解決實(shí)際問題。第二，要鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮主觀能動性，提高他們的自我教育的能力。每位員工都有他們的物質(zhì)、精神需要，在高速公路企業(yè)中，由于員工存在文化水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作類型方面的差異，使得他們也有著各自不同的需求，只有滿足了員工的真正需求，才能調(diào)動員工的工作積極性。第三，要保持與員工的平等地位。傳統(tǒng)思想政治工作難以將員工放在平等的位置，以一個(gè)教育者的姿態(tài)居高臨下，難以深入到群眾中去。只有放下姿態(tài)，真正與員工打成一片，才能真正了解員工內(nèi)心的需求，真正理解他們的想法。

2.2增強(qiáng)創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念

隨著環(huán)境的變化，傳統(tǒng)的灌輸式的思想政治教育方式已經(jīng)逐漸被淘汰，新時(shí)代需要思想政治教育工作者轉(zhuǎn)變教育觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。首先，思想政治工作者要科學(xué)地預(yù)測企業(yè)的發(fā)展趨勢，及時(shí)提出適合企業(yè)發(fā)展、符合時(shí)代要求的思想政策方針；其次，要善于創(chuàng)造靈活多樣的工作方法，積極適應(yīng)環(huán)境的變化，使新時(shí)期的高速公路企業(yè)的思想政治教育工作充滿時(shí)代性，符合時(shí)代潮流。

新時(shí)期高速公路企業(yè)需要的是觀念超前、綜合能力強(qiáng)的復(fù)合型人才，創(chuàng)新員工的思想觀念就要做到：第一，強(qiáng)化員工的創(chuàng)新意識。鼓勵(lì)員工突破舊觀念，打破舊的體制，勇于創(chuàng)新。同時(shí)，對思想政治工作內(nèi)容和工作方式要不斷探索新的辦法，開辟新的途徑。第二，要強(qiáng)化求實(shí)意識。高速公路企業(yè)工程建設(shè)點(diǎn)多、工作人員不集中，要想貫徹落實(shí)思想政治工作，就要強(qiáng)化求實(shí)意識，從高速公路企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，多調(diào)研，多聽取群眾意見，實(shí)事求是，反對形式主義、走過場。第三，要強(qiáng)化效益意識。思想政治工作的最終目的，是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，只有搞好高速公路企業(yè)的工程建設(shè)，提高高速公路企業(yè)的效益，才能獲得員工的支持，才能增強(qiáng)企業(yè)的生命力。

2.3緊跟時(shí)代潮流，探索思想政治工作新方法

高速公路企業(yè)要善于掌握新手段，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)成果來進(jìn)行思想政治工作。信息技術(shù)的快速發(fā)展，給思想政治工作提供了很大的便利。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代技術(shù)手段能豐富思想政治工作的表達(dá)形式，使工作更加形象化，這也是思想政治工作與多媒體接軌、走向現(xiàn)代化的一大標(biāo)志。

首先，通過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)辦思想政治工作欄目，高速公路企業(yè)員工可以在網(wǎng)絡(luò)上表達(dá)自己的想法，將自己的意見直接反饋給最高領(lǐng)導(dǎo)層，保持上下交流渠道暢通，也可以通過網(wǎng)站將員工的意見參與到企業(yè)管理中去。其次，高速公路企業(yè)思想政治工作人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)收集學(xué)習(xí)材料，迅速傳給企業(yè)的員工，在網(wǎng)上了解員工的意見，清楚他們的思想動態(tài)，為下一階段的思想政治工作制定一套針對性強(qiáng)的方案。第三，可以在網(wǎng)上開展思想政治教育工作，這樣能夠克服高速公路企業(yè)工程分布面積廣、工作人員分散的難題，網(wǎng)絡(luò)教育能深入到每一位員工的心中，不收地域及時(shí)空的限制。第四，將高速公路企業(yè)思想政治教育與企業(yè)的項(xiàng)目管理聯(lián)系起來，利用互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提高員工的思想覺悟和工作效率。針對員工出現(xiàn)的問題，要積極處理，對癥下藥，為員工解決生活和工作中的困難。

3.結(jié)語

綜上所述，高速公路企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是號召企業(yè)員工堅(jiān)持改革開放，以全部熱情投入到高速公路建設(shè)和發(fā)展的實(shí)踐之中。新時(shí)期，高速公路企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐是企業(yè)能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]應(yīng)真紅.高速公路企業(yè)思想政治工作方法研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2014（16）：45-47.