企業加強思想政治教育推進黨建工作的思考

胡霞

摘 要：在現代社會生活中，企業要想永續發展，不但要在利益上爭取更多，還應該在企業文化上重點撫育。對于部分企業來說，對員工加強思想政治教育就是培育企業文化最關鍵的一步，只有這樣才能更好的推進黨建工作，也才能夠促進企業更好更快發展。但是，在企業中仍舊存在一些問題阻礙黨建工作的推進，比如對思政建設的不重視，教育方式陳舊，教育理念老套等等無法應對現階段的實際需求，所以本文就要重點談談如何加強企業的思政工作，以帶動黨建工作有序發展。

關鍵詞：思想政治教育；黨建工作；企業

前言：改革開放之后，我國市場經濟高度活躍，一些黨員干部由于自信信念不堅定，常常容易受到利益誘惑而做出違法違紀的事情。他們在利益的大浪潮下，容易被金錢利益蠱惑，思想道德滑坡現象極為明顯，只有個別人士能夠做到“出淤泥而不染”，但也統統都對如此不堪的社會氛圍所困擾，如何更好的凈化企業風氣，如何更好的在社會主義核心價值觀的照耀下高唱凱歌，不斷加強企業內部人員的思想政治工作是關鍵。俗話說：不以善小而不為，不以惡小而為之。加強思想政治教育工作，能夠繼續引導企業員工在“上善若水”的境界中行走，也能夠不斷的提高企業文化底蘊，從而提高企業的競爭實力。

一、加強思想政治教育工作的重要性

（1）思想政治教育工作為企業的一切工作指明了正確的政治方向，是企業不可缺少的生產力要素之一。一些企業長年從事野外作業，生產、生活條件相對比較艱苦。各級黨組織在各個時期通過不同的載體，宣傳黨的路線、方針、政策、鄧小平理論和科學發展觀，宣傳先進典型，對廣大員工進行愛國主義、集體主義和新時期艱苦創業精神的教育，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，因地制宜開展員工樂于參加的各種社會和文化體育活動。思想政治工作充滿活力，鼓舞著廣大員工戰勝困難的決心和勇氣，激發了大家的榮譽感、成就感，為工程建設和企業發展提供了思想保證，成為企業不可缺少的生產力要素之一。

（2）思想政治教育工作能為企業營造一個良好的外部環境。面對日趨激烈的市場競爭，經常性地對職工開展思想政治工作，用黨的路線、方針、政策鼓舞教導職工，讓職工了解外界的環境與動態，能夠提高他們工作的效率和積極性，主動迎接市場挑戰，主動改造企業外部環境，促進生產發展和技術創新，使企業在市場競爭中立于不敗之地。

（3）思想政治教育工作可為企業的生存和發展營造一個和諧、穩定的內部環境。隨企業改革而來的職工人數銳減和工作機構的調整，勢必會造成部分員工的心理波動或不滿，這使企業和社會的不穩定性因素增加。這時只有積極的思想政治工作才能讓員工理解和支持改革的舉措，從而平復員工的情緒，消除企業發展的阻礙，營造和諧、穩定的內部環境。

二、目前企業在思想政治教育和全面推進黨建工作中的不足

1、大多數企業仍然存在思想觀念之后的現象

就目前我國企業的發展狀況來看，大多數的企業還沒能夠充分意識到在企業中推行思想政治教育、促進黨建工作的重要性。這種關鍵上的之后直接影響著企業思想政治教育工作的開展與進行。首先，有些領導層存在思想守舊、保守的現象，沒有解放思想、不斷革新的魄力。其次，對于企業文化的打造不夠重視，沒有著力加強員工思想政治教育的意識。在觀念上只認為企業管理只需要從管理技巧上進行改進就能夠獲取更好的效果，殊不知對于企業軟實力的搭建更為重要，而企業軟實力的關鍵就在于每個員工對于企業的認可度和忠誠度。

2、企業從事思想政治教育的人員專業性不強

由于大多數企業對于思想政治教育的不重視，致使企業在思想政治教育的人員配置上存在一定的問題。由于從事企事業思想政治教育的人員整體年齡偏大，其所掌握的知識與技能已經出現和現代思想政治教育相脫節的現象。

3、企業進行思想政治教育的方式存在問題

目前經過調查可以看到，很多企業在進行思想教育工作時，仍舊常常采用讀報，寫讀后感等方式，在教育方式上比較單調和死板，根本沒有將新時代的思政理念及時有效的傳遞給員工，從根本上來說，思政教育本身并不枯燥，相反其對員工的信念打造，對員工的思想提升具有極大的促進作用。但是就是由于部分企業教育方式比較落后，教育內容比較陳舊，導致教育結果不盡如人意，這就對黨建工作帶來了很大的阻礙。如果不能夠從根本上改變教育模式，不能吸引員工更熱愛思想道德教育的注意，就不能夠帶動企業長久發展。

三、加強企業思想政治教育推進黨建工作的對策

1、更新教育理念

對于老一代的教育工作者，需要與時俱進，不斷更新自己的老思想和舊觀念，特別是對于新近員工，更需要有針對性的展開思想政治教育工作，不能認為自己的想法永遠是對的，新時代有新要求，需要在結合本單位自身特點的前提下，將自己的教育理念進行更新，當然需要抱著“優則取，良則棄”的態度，在傳統思政教育理念與先進教育理念中找到一個平衡點，多嘗試應用更適合現代社會的教育理念，并不斷總結經驗，提高對思政教育的認識，從意識上高度重視思政教育的重要性，這樣員工也才能在學習過程中充滿熱情。

2、更新教育方式

運用現代化的傳播方式來加強思想政治教育工作的效果，傳統的教育方式主要是通過實體媒介，例如：簡報、黑板報、宣講等方式，這種方式較為單一、枯燥。隨著科學技術的發展，網絡技術在生活和工作中的深入應用，可以通過互聯網技術進行思想政治教育工作，建立微信互動，開辟微博、論壇等，建立廣泛的教育傳播途徑，還可以通過播放多媒體短片的模式，讓黨員干部在進行思政能力學習中，充滿樂趣。加強對企業黨員的心理動態了解把握，以便爭取第一時間給予員工更多的精神關懷和思想規范。

總之，對于國企來講，思想政治工作具有著優良傳統與政治優勢，為國企改革發展提供了有效保障。我們應當致力弘揚黨建與思想政治教育工作積極向上之主旋律，把黨建與思想政治教育工作水平提升至一個新的水平階段，為促進國企順利、平穩、持續發展奉獻應盡的貢獻！

參考文獻：

[1]趙慶海，孫彩霞.淺析我國民營企業思想政治工作存在的主要問題及出路[J].金田（勵志）.2012（07）