論煤礦企業黨建工作的新方式

摘 要：近年來，煤礦企業黨組織科學的實施黨建工作，使之成為促進企業發展的重要手段。但煤礦企業黨建工作還存在一些問題亟待改進，因此解決企業黨建工作面臨的問題，推動黨建工作的科學發展，已成為急需思考的重要問題。本文主要從煤礦企業黨建工作存在的問題入手，探討新時期煤礦企業開展黨建工作的新方式。

關鍵詞：煤礦企業；黨建；問題；方式

黨的十八大指出要全面推進黨的建設，這為新時期煤礦黨建工作指出了方向。黨建工作是政治工作的重要內容，實施好黨建工作是促進煤礦企業安全生產的重要手段。煤礦的安全生產與經營，歷來是工作的重點與難點。探索黨的建設的有效途徑，是煤礦企業安全、持續發展的重要任務之一。當前，煤礦企業黨組織科學實施黨建工作，在煤礦安全生產、和諧穩定等方面發揮著重要作用，但我們也應看到，煤礦黨建工作還存在一些問題亟待改進。因此解決企業黨建工作面臨的問題，推動黨建工作的科學發展，已成為急需思考的重要問題。

一、煤礦企業黨建工作存在的問題

1.認識不夠

黨組織所起的作用在企業經營活動中不是很直接，一些經營管理者沒有理順黨建工作與企業的安全生產之間的關系，淡化了企業黨組織的作用。有些管理者認為煤礦企業只要管好安全生產，增長經濟就行了，黨建工作、職工思想政治工作是可有可無的；只要安全生產搞上去了，就是做出了成績。在這種觀念下，很多人認為煤礦企業的重點工作就是搞好安全生產經營，不重視黨建工作，導致黨建工作的開展效果不佳。

2.定位不準

黨建工作在煤礦企業安全生產方面起著重要作用，但在實際工作中缺乏積極主動性，只是用來完成上級黨委布置的日常工作。雖然黨支部貫徹了黨務公開制度、政治理論學習制度等，但還是存在著應付檢查的現象，存在形式化的不良現象。出現這樣的問題，主要是因為黨建工作定位不準。

3.資源不足

黨建工作的開展需要一定的資源保障，只有提高各種保障制度，才能確保黨建工作的順利開展。煤礦企業中黨建資源比較有限，主要表現在人力資源和保障資源有限兩方面。首先是人力資源不足。市場經濟環境下，很多人認為政工工作前途不大，不愿意主動從事這類工作，造成人員匱乏，還存在一人身兼數職的現象，這不利于黨建工作的有效開展。

4.重點不明

煤礦企業開展黨建工作時，有的存在重點不明確的問題，工作缺乏方向性，多走的是形式主義路子，造成黨建工作的基礎薄弱，與實際工作相脫節。這樣黨建工作看起來形式多樣、活動豐富，但黨建工作與安全生產、經營管理等缺乏有效的融合，沒有充分發揮出黨組織的戰斗堡壘作用。

二、煤礦企業開展黨建工作的新方式

黨建工作在煤礦企業中占有重要地位，要充分發揮黨建工作的作用，必須適應新的形勢與任務，加強黨的領導，創新黨建工作方式方法，只有這樣才能更好的服務于煤礦企業的發展。

1.強化正確認識

新時期，煤礦企業黨建工作應結合時代特點，黨組織認真研究黨的各項政策，吃透政策。開展日常工作時，應認真貫徹黨和國家的政策理論，正確判斷企業面臨的內外環境，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，圍繞著煤礦企業中心工作發揮好助手作用。煤礦企業管理者要正確認識黨建工作與企業安全生產經營之間的關系，理順兩者之間的相互促進的關系，認識到黨建工作的重要性，把黨建工作有機的融入到生產經營中，在開展實際工作中處處發揮黨建工作的作用，從而強化黨建工作力度。

2.發揮監督作用

煤礦企業中，黨組織應充分發揮監督作用，利用黨建工作的開展傳遞正能量。企業黨組織監督作用的發揮可以從兩方面展開，一是強化監督功能。黨組織應利用黨建工作加強對企業的生產經營、安全管理等工作的監督，減少腐敗現象的發生。同時要強化對黨員干部的監管。黨要管黨、從嚴治黨是我黨的優良傳統，實際工作中應嚴格執行領導干部問責制、廉潔承諾制等，加強領導干部自律。二是傳遞正能量，營造礦區良好的工作環境。這可以通過模范黨員評比活動，樹立先進典型，形成正確的政治導向，樹立健康向上的企業價值觀，從而傳遞出正能量，促進企業的和諧發展。

3.創新工作載體

黨建工作要切實有效的開展，就要探索新載體。首先是制度載體。黨建工作的順利開展需要完善的制度，黨組織可以建立黨支部目標管理考核制度、黨員安全先鋒崗制度、黨員管理制度等，借助健全的制度促進黨建工作的開展。其次人員載體。黨建工作的順利開展離不開人員隊伍，黨建工作的基本隊伍是共產黨員、基層黨支部書記等。隊伍素質的好壞會直接影響黨建工作的水平。一直以來我們堅持“以人為本”，不斷壯大黨員隊伍，增強黨支部書記與領頭人的教育、培養等，提高了他們的責任意識和黨建知識水平，有效調動了他們參與黨建工作的積極主動性，從而發揮出主力軍作用，切實提高了黨建工作水平。再次活動載體。黨建工作是通過各項活動落實的，活動是黨建工作活力與生命力的體現，結合我公司實際，把項目化管理作為創先爭優活動的重要載體，切實提高黨建水平。

4.關注企業職工

煤礦企業發展的源動力是職工，黨建工作應以人為本，關注企業職工，凝聚企業人心，只有這樣才能提高企業黨建工作的支持力度，讓黨建工作扎根于職工心中。首先提高職工素質。煤礦企業應抓好職工培訓，提高職工隊伍的業務素質。其次做好真誠服務。各級黨委應把服務民生作為工作重點，建好民心工程。煤礦企業屬于生產型企業，黨建工作應緊跟形勢要求，將黨建工作落實到企業基層職工中，關注職工的生活、思想動態，將解決好職工的思想和工作難題作為黨建工作的重點，切實為職工群眾辦好事、辦實事。

總之，煤礦企業開展黨建工作的新方式有多種渠道和途徑，只有立足企業實際，有的放矢的開展工作，才能充分發揮黨建工作的作用，從而促進企業的安全生產與和諧發展。

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作者簡介：陳忠（1980.2—），男，漢族，山西陽泉人，畢業于中央黨校（本科班）法律專業，從事思想政治工作，研究方向：黨建工作。