加強企業思想政治工作對于應對經營困境的幾點思考

摘要：本文闡述了煤炭行業當前面臨的嚴峻形勢及做好煤炭企業思想政治工作的重要性，認清形勢，進一步分析了加強和改進基層思想政治工作的迫切和重要性，文章從公司職工當前思想動態以及今后如何開展思想政治工作入手，提出措施及看法。

關鍵詞：當前形勢；煤炭企業；思想政治工作；措施

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2015）06-0082-01

當前由于經濟下滑對市場造成一定的沖擊，尤其對于傳統的煤炭行業沖擊更為明顯，這無疑給煤炭行業效益帶來一定的影響，對于煤礦職工的思想會產生一定的波動，這樣也給煤炭企業的思想政治工作帶來了巨大的挑戰。如何有效開展煤炭企業職工的思想政治工作是當前煤炭企業急需思考和解決的一個問題。

一、當前煤炭行業面臨的嚴峻形勢

隨著煤炭市場“黃金十年”的結束，全國煤炭行業迎來了“寒冬”，特別是到了2013年以來，能源市場持續低迷，煤炭價格持續下行，行業效益持續下降。嚴峻的形勢給煤炭企業思想政治工作帶來了新挑戰，給煤礦基層政工干部帶來了新課題。因此，煤炭企業進一步加強和改進基層思想政治工作，顯得更為迫切和重要。

二、當前形勢下，職工思想狀態

（一）職工對思想政治工作的認識程度不高。

除公司領導層部分人員認識到在當前困難時期，必須做好思想政治工作，穩定人心，大多數職工認為企業目前面臨著生存與發展的嚴峻考驗，最重要的是從如何提高產量、如何搞好銷售、如何提高效益入手，搞不搞思想政治工作無關緊要，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺。

（二）職工對個人利益能否得到保障開始擔心。

自2015以來，整個煤炭行業如神華、陜煤等大型煤炭企業工資下調，伙食補貼不能按時發放，之前的優越感讓這突如其來的變化使得公司職工思想波動較大，擔心企業經濟狀況在大背景下，今后的收入能否得到保障，嚴重地影響了職工隊伍的穩定。

（三）職工對企業的發展前景逐漸失去信心。

部分職工認為煤炭行業的“黃金十年”已經過去，加之當前煤炭市場低迷，何時見底難以預測。加之工資水平下降、工資拖欠，職工對今后企業的發展前景逐漸渺茫，“鐵飯碗”能否保住已經成為未知數，對企業的發展前景逐漸失去了信心，工作的積極性、主動性逐漸縮減。

三、認識到嚴峻經濟形勢下做好煤炭企業思想政治工作的重要性

針對嚴峻的市場形勢，有的職工對煤炭形勢比較悲觀，對未來缺乏信心，甚至有些職工開始考慮轉行，這種思想傾向不符合當前形勢，雖然煤炭行業形勢不好，但作為基礎能源的地位短期難以改變，這些思想問題都需要通過加強職工思想政治工作來解決。思想政治工作的價值在于及時了解職工的思想動態，維持職工思想狀況的平穩性，為企業的健康發展提供保障。作為煤炭企業的思想政治工作者，在當前的經濟形勢下，應該從思想上高度認識到職工思想政治工作的重要性，積極地探討如何來更好的發揮思想政治工作的優勢，如何準確分析當前的形勢，把握好開展思想政治工作的時機，把當前的挑戰轉化為企業發展的動力，迎難而上，保持職工思想的平穩，確保企業平穩健康發展。

四、新形勢下的思想政治工作應對措施

（一）把握形勢，有針對性地開展思想政治工作。

在思想政治工作中，應把形勢教育作為一個重點。對比煤炭的“黃金時期”和“寒冬時期”，要認清三個問題：一是煤炭市場形勢依然嚴峻。黨的十八大以后，新一屆政府發展經濟更加注重質量，提出了“五位一體”，把生態文明建設放在突出地位。一些產能過剩、高能耗、高污染等行業隨之受到打擊，煤炭行業及相關聯產業必然是國家嚴抓嚴管的重點對象。同時，國外進口大量涌入，也對國內煤炭企業形成巨大壓力。二是“寒冬”影響下如何“冬泳”。在無法改變外部整體環境的情況下，企業應該從節約成本上想辦法，通過多種措施降本增效。首先要精細管理，減少管理成本。其次要控制生產成本，例如，井下巷道優化、修舊利廢等辦法。再次就是非生產性費用控制，減少不必要開支。這些措施對于公司渡過困難有很大幫助，但也必須做好職工的思想工作，號召大家同心協力共渡時艱。三是牢記過緊日子思想。在“寒冬”影響下，公司一直處于虧損狀態，尤其是現在工資降了，但是管理不能松、責任不能扔、人心不能散，要強化管理，擺脫以前粗放式管理、大手大腳花錢的行為，要提高工作效率，勝任一崗多職，用最少的人、花最少的錢，把各項工作干好。這些都需要在思想政治工作中教育引導大家看清形勢，增強信心，積極投身到生產經營工作中去。

（二）糾正偏差，找準思想政治工作著力點。

當前形勢下，職工思想狀況有這樣一些特點：一是職工思想較之前活躍，發牢騷的多了。二是職工參與工作、活動追求利益多了，政治意識有所淡化。三是職工的敬業精神減弱，認為給公家干事，得過且過就行的思想多了。四是部分干部職工認為思想政治工作無用，當前任務主要是提高效益，提升工資水平，思想政治工作是負擔，搞政工的都是務虛、是閑人。面對這種形勢，在改進和加強思想政治工作中必須找準著力點。一要堅持以人為本，注重以情化人。在做思想政治工作時，注意跟職工交流溝通，拉近與廣大干部職工距離，創造融洽氛圍，凝聚大家合力。二要多做實事、好事。要在尊重人、理解人、關心人的基礎上，盡可能為職工多做一些提高職工福利的實事，讓他們快樂工作，愉悅生活。

（三）創新載體，高度重視和切實加強思想政治工作。

嚴峻形勢下要高度重視思想政治工作，將思想教育和形勢教育融入到企業發展上來，使思想政治工作與企業發展“同頻共振”，要真正發揮好思想政治工作的實效性就必須在工作的方式方法上不斷創新。除了進行常規的思想動態調查、座談、談心、宣傳、說服教育等方式以外，還要積極探索更加靈活新穎的方式。還有充分利用網絡媒介載體，提高思想政治工作影響力。如開通QQ 群、微信、微博等流行的聊天工具，及時了解職工的想法和困難，切實幫助職工解決問題。

五、結語

做好新時期煤炭企業思想政治工作，需要切實轉變思想政治教育觀念，增強職工的創新意識；做好思想政治工作領導機制的創新、考核獎懲機制和保障機制的創新，只有引起煤炭企業政工人員和煤炭企業領導的足夠重視，才能更好的做好新時期的煤炭企業思想政治工作。

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