廣電網(wǎng)絡(luò)公司思想政治工作正當時

當前，三網(wǎng)融合突飛猛進，廣電網(wǎng)絡(luò)整合工作初戰(zhàn)告捷。面臨的形勢嚴峻，面對的機會難得，廣電網(wǎng)絡(luò)公司剛剛成立，凝聚人心、力促團結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)合力至關(guān)重要。要實現(xiàn)這一目標，必須加強和改進思想政治工作，特別是改進廣大青年同志的思想政治工作，心往一處想，勁往一處使，匯聚起強大的工作力量，才能在競爭中取勝，在創(chuàng)新中發(fā)展。

一、加強思想政治工作意義重大

思想政治工作是廣電網(wǎng)絡(luò)公司發(fā)展的基礎(chǔ)性措施，是公司黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的思想基礎(chǔ)。廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨組織要真正成為領(lǐng)導廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，必須提升執(zhí)政能力，并結(jié)合公司改革發(fā)展實際，以發(fā)揮好領(lǐng)導核心作用為基礎(chǔ)，以具有創(chuàng)造力、感染力和凝聚力的思想政治工作，把廣電網(wǎng)絡(luò)公司員工的思想和行動統(tǒng)一到公司改革創(chuàng)新發(fā)展上來；把網(wǎng)絡(luò)公司員工的主動性和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)移到公司改革創(chuàng)新發(fā)展上來，不斷筑牢執(zhí)政基礎(chǔ)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙方共贏。

科學發(fā)展觀是黨的執(zhí)政理念，更是推動公司持續(xù)健康發(fā)展的重要指導思想。要推動發(fā)展、壯大財源，為黨和人民創(chuàng)造和積累更多的資產(chǎn)，就把科學發(fā)展作為首要任務(wù)，牢牢把握發(fā)展不動搖，根據(jù)三網(wǎng)融合形勢和內(nèi)部改革創(chuàng)新，適時加強頂層設(shè)計，落實以人為本的思路，保證廣大員工在公司改革發(fā)展中的主人翁地位。為此，要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決反對官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，要通過對員工的理想信念教育，弘揚社會主義核心價值觀，形成統(tǒng)一的思想意志；通過倡導和實踐\"四德\"風尚，規(guī)范自身的行為；要發(fā)揮黨組織凝聚人心、把握導向的作用，充分尊重員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，立足于員工的思想、工作、生活實際，以解決實際問題為目標，為員工排憂解難，解疑釋惑。

人才資源是最有價值的資源，是第一生產(chǎn)力，也是公司持續(xù)發(fā)展的潛力所在。必須通過加強和改進思想政治工作，培養(yǎng)造就一支適應公司改革創(chuàng)新發(fā)展方向的管理人才和技術(shù)人才隊伍；培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)，為人公道，作風正派，善于團結(jié)和組織群眾的管理隊伍；培養(yǎng)造就一支團隊精神強，文化素質(zhì)高的員工隊伍。工作中，必須堅持因人制宜，分層次、有區(qū)別、多形式地開展工作，不斷增強思想政治工作的針對性和時效性，充分調(diào)動各類人才的主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人才資源效用的最大化。

二、思想政治工作存在的主要問題

近年來，公司業(yè)務(wù)和思想政治工作都取得了較大成績，人心思進、人心向上。主要表現(xiàn)在：一是思路清晰，目標明確。公司始終堅持把思想政治工作作為黨建工作的著力點，按照上級黨委要求，發(fā)揮統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，激發(fā)潛能，凝聚人心的作用，通過強有力的思想政治工作，將廣大員工團結(jié)在黨的周圍，為公司改革發(fā)展獻計出力。二是高度重視，加強領(lǐng)導。公司始終高度重視思想政治工作。按照黨組織建設(shè)要與公司發(fā)展相適應，適時調(diào)整黨組織建制，特別是在網(wǎng)臺分離后，重新調(diào)整黨支部班子，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、責任科室具體抓，加強學習教育，提升班子素質(zhì)，形成了強有力的領(lǐng)導核心。三是重視宣傳，營造氛圍。重視做好思想宣傳工作，提出了唱響改革發(fā)展主旋律的要求，通過舉辦參觀、講座、文娛活動等形式，加大對公司發(fā)展戰(zhàn)略、改革重要性的宣傳，得到了廣大員工的支持和認同，成為企業(yè)發(fā)展的強大精神動力。但是，也存在一些問題：認為影響員工積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮的主要因素是缺乏行之有效的激勵約束機制，在思想政治工作方面形式單一，有時感召力、說服力不強。同時，當前員工思想更加開放，更加個性化，認為思想政治工作與員工思想工作實際結(jié)合得不緊密，針對性不強，效果有時不太明顯；加上公司專職政工干部逐步減少，存在重業(yè)務(wù)發(fā)展輕思想政治工作的現(xiàn)象。

三、對策建議

1、抓學習教育。必須緊跟時代發(fā)展的步伐，把握公司發(fā)展客觀規(guī)律，把思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同等重視、同步部署、同步考核，分層次做好思想教育工作。通過警示教育、正面引導，增強員工踐行社會主義核心價值觀的能力和意識，樹立誠信為本、服務(wù)為本的意識，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供思想基礎(chǔ)。

2、抓文化建設(shè)。加強企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，是凝心聚力、增進團結(jié)的重要載體。要以社會主義核心價值觀作為凝聚人心的基礎(chǔ)，利用人們的共同價值觀來管理公司，保證公司上下思想一致，目標一致，行動一致，筑牢公司發(fā)展基石。

3、抓隊伍建設(shè)。針對公司發(fā)展中存在的政工干部不專、業(yè)務(wù)能力不強的問題，必須下大力氣解決好政工干部的水平和能力問題。要經(jīng)常開展多形式的政工干部培訓，通過交流工作經(jīng)驗和體會，不斷提政工干部做好思想政治工作的能力和水平。

4、抓量化考核。考核是檢驗思想政治工作成效的最后一關(guān)，也是重要一關(guān)。企要將思想政治工作作為黨建工作和管理工作的重要內(nèi)容，與公司業(yè)務(wù)發(fā)展同步考核，同等對待，并與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的獎懲掛鉤。通過制定具體的量化考核指標和評分標準，確定分值，落實獎懲，確保思想政治工作不走形式、不走過場，確保取得實實在在的效果。

（作者單位：山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司章丘分公司）