資訊（一組）

國內

沈陽軍區

網絡為大齡官兵架鵲橋。沈陽軍區某分部借鑒地方相親網站的做法，在政工網上創辦“牽手網”，開辟網絡視頻共享平臺，建立了“情感家園”等6大類20余個版塊，設置12名網絡“金牌紅娘”負責穿針引線，定期收集駐地企事業單位適齡女青年信息并發布上網。1年來，該分部已有7名官兵找到了意中人，2人步入了婚姻殿堂。

第二炮兵

黨委議訓會開到駐訓場。第二炮兵某旅黨委“打開門”走向練兵場，不聽匯報、不看材料，“一班人”跟訓議訓在訓練一線，進方艙、上戰車、看操作，圍繞戰斗力標準“問診把脈”，查漏補缺。針對“刨”出來的問題，他們充分發揚軍事民主，立起問題靶子，請基層官兵共商破解之道，使制定出的措施辦法更有針對性可行性。

成都軍區

首個保鮮菜窖投入使用。西藏軍區某團與后勤工程學院、西南大學食品保鮮學院和廣東科技研究所等科研院所合作，運用SBS高聚物濾清卷材等先進材料，建成新型保鮮菜窖。菜窖最大存儲量可達27.79萬公斤，可持續保障部隊6個月以上的蔬菜供應存儲。有了保鮮菜窖，可儲存的蔬菜品種更多，而且不會風干、凍蔫，官兵一年四季都可以吃上新鮮蔬菜。

南京軍區

“野戰圖書室”落戶野營村。南京軍區某防空團為解決野外駐訓官兵讀書難的問題，在駐訓展開前，專門派人到駐訓地圖書館協商，建立合作機制，每月開展一次“送書到駐訓場”活動。同時，在野戰文化活動中心增設了書架和桌椅，讓“野戰圖書室”落戶駐訓場。

海軍

首批定向培養士官赴一線任職。為充分利用國民教育資源為海軍部隊培養高素質士官人才，2012年起海軍依托地方高等院校定向培養直招士官，以“訂單式”人才培養方式確保軍隊專業技術士官的來源和質量。近日，首批360名依托地方高校定向培養的直招士官奔赴基層一線任職，分配崗位與所學專業對口率100%。

廣州軍區

創新考評機制延長人才“保鮮期”。廣州軍區某炮兵團針對一些訓練骨干出現的懈怠現象，制定出《人才考評實施細則》，定期開展比徒弟數量、比特長高低、比獎牌多少、比貢獻大小的“四比”活動。該活動采取營連定期評、業務部門階段評、大項任務專項評的方式動態評比，充分發揮人才酵母和模范作用。

蘭州軍區

戰士成長故事成為教育活教材。蘭州軍區某分部為讓主題教育活動適應官兵特點，觸動官兵心靈，組織所屬部隊開展“群英點贊會”、尋找戰友“閃光點”、評選“感動身邊人物”等活動，引導官兵在對比中看到差距。官兵在活動中講述的戰友成長故事，成為了“學習踐行強軍目標，做新一代革命軍人”主題教育活動的活教材。

國際

美 國

“鋼鐵俠外衣”將成為美軍作戰服。據報道，美國陸軍正在研制一款被稱為“鋼鐵俠外衣”的輕型戰術突擊作戰服（TALOS）。TALOS是一種功能多樣、性能先進的步兵作戰服，可以為步兵提供超常的力量及更好的防護。通過高度網絡化和內置計算機，穿戴者可以獲得更好的戰場感知并了解自己的身體狀況。作戰服中集成了包括新興護甲、助力外骨骼、內置顯示器、態勢感知、生理監控等分系統，計劃于2018年投入部隊試用。

印 度

又一架美洲虎戰機墜毀。據報道，印度空軍的一架“美洲虎”戰斗機在北方邦東南部城市安拉阿巴德附近墜毀，機上兩名飛行員跳傘得以逃生。這架教練機版“美洲虎”從安拉阿巴德附近的一處空軍基地起飛，墜機地點距離基地僅十余公里。印度媒體報道說，這已經是印度空軍在今年墜毀的第二架“美洲虎”戰機。

日 本

日本航母2號艦安裝艦島。據報道，日本海上自衛隊的“出云”級直升機航母2號艦已經安裝了艦島。該艦的代號為24DDH，舷號為DDH-184，預計于今年8月下水，2017年3月正式服役。該艦正式服役后，日本將擁有2艘“出云”級直升機航母。在建造“出云”級航母之前，日本已經建造了“日向”級直升機航母。

11萬

72959部隊四級軍士長魏學兵拾金不昧，彰顯當代軍人品質。不久前，魏學兵撿到一個皮包，里面裝著11萬元現金和一張身份證。他通過身份證的信息找到失主并歸還了現金。當失主拿出現金表示感謝時，卻被小魏婉言拒絕。

200

第二炮兵某部駐地附近的200余戶家庭困難群眾手中都有一張“愛心卡片”。每一張上面都有該部黨員干部的聯絡電話。通過這樣一張小小的卡片，該部官兵義務為駐地困難群眾提供愛心服務。

1.24億

海軍首次組織制式營具公開招標，來自全國各地的47家供應商公開投標。此次招標的營具有床、物品柜、學習桌椅等，主要配發海軍基層部隊，數量達12萬多件（套），總標的1.24億元。

10

成都軍區總醫院把解決護士婚戀問題作為一件大事來抓。近日，一場以“牽手白衣天使，放飛幸福夢想”為主題的軍地聯誼會成功舉辦。100名護士受到地方企事業單位男青年的“追捧”，10對男女青年成功牽手。

52

南空航空兵某旅緊盯訓練風險隱患點開展安全整頓，他們以“五個過一遍”為抓手，共排查梳理出能力素質、飛行質量、后勤保障等9個方面35條具體問題，制定實施52條針對性措施。

558

來自北京軍區第17批赴利比里亞維和部隊的558名官兵被授予聯合國和平勛章。聯合國秘書長特別代表卡琳·蘭德格林在授勛儀式上，對中國維和部隊為利比里亞的和平進程、抗擊埃博拉疫情作出的杰出貢獻給予了高度贊揚。

2000

某油料倉庫接到上級為空軍某基地緊急發放航空油料的指示后，緊急抽調黨員骨干組成突擊隊，全面檢修設施設備，官兵連續奮戰16個小時，在規定時限內完成了2000余噸油料發放任務。

100

“立足戰場，服務官兵”是第303醫院一貫的科研思路，他們根據戰場需要，形成了“課題研究來自戰場、解決問題為了戰場、科研成果服務戰場”的良性循環。3年來，100余項成果直接進入訓練場服務戰斗力。

500

空軍某飛行訓練旅利用軍用手機短信平臺為載體，將新出臺的規章政策和時事消息等內容，發送到廣大官兵手中。目前，已發送30期學習內容，共群發短信500多條，收到回復320余條。

5000

甘肅平涼市崆峒區人武部干部和職工來到大寨鄉白土村開展“聯村聯戶、為民富民”行動，為所幫扶村民送去了價值5000多元的化肥等生產生活物資，并與村干部和村民代表座談，為下一步幫扶找準了切入點。

語錄體

新裝備的轉型路上，沒有做不到，只有想不到！

——近年來，濟南軍區某部技術室工程師劉雅慶10余項技術革新為新裝備戰斗力生成作出了巨大貢獻。面對戰友們的夸贊，他如是說道。

平時訓練降低難度，上了戰場怎么戰勝強敵？

——貴州預備役師首長機關開展夜間射擊訓練時，師政委楊順煌發現參訓人員不按規定隱顯小燈，嚴厲質問道。

不要躲在機關里當盆景，要到官兵中去當雪松。

——在與來自基層士兵代表談心了解后，新上任的空軍某飛行學院二旅政治部主任丁春華在會上對所有機關干部如是說。

作為一名戰士，這樣子、那樣子，在本職崗位上默默奉獻、干出成績就是好樣子。

——蘭州軍區某通信團列兵馬林一心想到后勤分隊，圖個舒服。當聽了二級軍士長魏平入伍20多年從事10多個艱苦崗位都無怨無悔的故事后，他在筆記本扉頁寫下了這句話。

政治干部和軍事干部，首先都是指揮員、戰斗員！

——第二炮兵某旅成立首長機關政治干部操作班，全流程獨立完成導彈發射演練。在一次演練結束后，該旅政治部宣傳科科長王亮有感而發。