我國青少年籃球的后備人才培養探析

中圖分類號：G841 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2015）05-000-01

摘 要 國家男籃隊相繼在亞錦賽上和亞運會上失利，于是國家提出要振興三大球的發展戰略，籃球競技運動要早日走向世界必須以青少年優秀籃球運動員為主體，本文通過對全國青少年籃球后備人才的調查情況，提出指導性的建議。

關鍵詞 青少年 籃球 人才培養

一、前言

國家男籃相繼在亞錦賽上和亞運會上失利，引起全國球迷的高度關注，全國上下更加希望中國男籃在亞洲東山再起，中國男籃糟糕的表現為青少年籃球后備人才培養創造了新的轉機，振興中國籃球將會從籃球體育后備人才培養開始，沒有蓬勃發展的青少年籃球業余訓練作為基礎，就不可能有明天籃球競技體育的輝煌。由于競技體育金牌的壓力，使一些體育行政部門，包括國家體育總局直屬的各運動項目管理中心，自覺或不自覺地忽視了青少年籃球后備人才的儲備工作，對此，各級籃球管理部門必須高度重視青少年籃球的培養問題。

二、全國青少年籃球人才的基本情況

截止到2013年8月，青少年男子后備人才基地注冊運動員2000多人。女子后備人才基地注冊運動員1000多人。目前，全國籃球體育傳統校達5000所左右，基本上都是各省、市地方辦學條件比較好的重點高中、初中學校。以上數據為我國籃球競技人才寶塔結構梯隊基數，不容樂觀，尤其是女子籃球數量令人堪憂。青少年籃球業余訓練招生難，訓練滑坡的現象已經突現。教育部門組織的青少年籃球比賽形式多樣，對于普及和推廣籃球運動起到了積極的作用，但是競技籃球人才的成功率較低。各省市組織的青少年籃球比賽每年舉辦，對于推廣和提高青少年籃球競技水平起到了較好的作用，但賽事規模有所不足，國家籃協中心組織的全國青少年籃球競賽已經形成了年齡梯隊，參賽隊伍和規模有所提升，國際比賽也得到了驗證，但人才流失到教育系統的現象已經顯現，招生困難仍然不容樂觀。

三、人才培養存在的主要問題

（一）體制存在的弊端

舉國體制是保持和提升我國競技體育水準不可或缺的優勢，但是，這種體制下的一些弊端逐漸也逐步顯現，如全運會金牌戰略能夠調動各省市項目設置的積極性，但是也出現一些不正當的年齡造假問題。伴隨著我國高等教育越來越普及的大環境下，家長盼子成龍的心情迫切，具有競技天賦的青少年籃球后備生源，涌進了知名中學和高校的日益增多，最終導致體校招不到優秀青少年的籃球苗子而苦惱不已。

（二）教練員的素質存在的問題

教練員是青少年籃球運動員成長的核心要素，他們的能力素質決定了籃球人才的成才率與輸送率，通過對籃球教練員知識結構與能力結構的調查得出：目前全國籃球教練員主要來自運動員退役和體育院校畢業的大學生。雖然運動員退役的教練員具有一定的專業技能，但往往重技能輕理論的教授。體育院校畢業生的教練員具有一定的知識素養，訓練教學中有一些思路和想法，但技戰術和比賽實戰欠缺太多。這些都是影響青少年體育籃球人才的培養瓶頸。

（三）基礎訓練設施難以保障青少年籃球訓練

由于各省市都把精力投入到成年籃球專業運動隊的訓練和比賽，對于青少年籃球訓練設施很難顧及到，導致很多市區基礎訓練設施保障不能到位，外出比賽經費缺乏，青少年籃球人才培養計劃大大折扣。還有很多省市體校不重視運動員的文化學習。通過對很多地區的青少年籃球運動員調查得知：文化學習基本上就是“放羊式管理”，導致很多具有天賦的優秀青少年籃球人才心智和認知能力非常低，學訓矛盾日趨嚴重。

四、結論

我國青少年籃球后備人才培養在實現體育強國的戰略步驟中，充分發揮舉國體制優勢，國家優先發展三大球的戰略舉措為籃球后備人才培養提供了極好的機遇，籃球競技運動要早日走向世界必須以青少年優秀籃球運動員為主體，并加強對教練員的培訓和選拔，在對青少年的后備人才培養上要實行科學管理和提高青少年的籃球智商，造就青少年成為身心健康、全面發展的籃球專業人才，以傳授青少年籃球運動基本技能與相關知識為途徑，以發展青少年思維決策的敏感性、身體素質的全面性、技術動作的規范性、戰術運用的靈活性、心智能力的穩定性為重點。組建一支國家青少年籃球集訓隊教練員團隊，聘請國外有名的籃球教練來擔任青少年籃球訓練隊，使其請進來走出去培養出優秀的具有國際視野的青少年籃球運動員。并加強與企業合作，增加自身造血功能，舉辦體育運動會的實踐證明，沒有體育贊助而純粹由國家來辦的體育競賽活動已經不復存在了。現代社會許多著名企業急需宣傳自己的產品，體育正好有極好的觀賞、宣傳和影響力，企業可利用體育比賽來達到自己的目的。青少年籃球比賽與企業聯姻，企業為籃球比賽提供贊助，青少年籃球運動員為企業做廣告，在比賽服裝上印上企業的廣告，來提高商家的宣傳度。這樣既包裝了運動隊又提高了商家的知名度，還為籃球運動贏得很好的經濟效益，由此帶動了整個體育事業的大發展。

參考文獻：

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