教你7個實戰技巧辦公室戀情不再是雷區

很多大公司都有明文規定，辦公室不許談戀愛。可全球最新統計數據說，平均每三人就有一人遇到過辦公室戀情。如果同事的“丘比特之箭”射中了你，有沒有兩全的方法，可以幫你同時守住愛情和事業？

Sarah，30歲，繪圖師，在一家視覺技術公司上班，經同事介紹，認識了另一個部門的Mart。談起第一次見面，Sarah說：“一開始，我很瞧不上他，他留著濃密的胡子，根本不是我的菜。”不過后來，他們還是禮貌性地互發了短信，一起吃了幾頓飯，漸漸熟絡。幾個月后，Matt開始正式約會Sarah，那晚他們在一家日料店聊到打烊，確定了情侶關系?！拔覀冞M展很慢，畢竟在同一家公司，所以考慮得比其他情侶多得多?！辈贿^，Sarah說，小心駛得萬年船，五年后，Matt向她求婚了。

沒錯，之前，像他倆這樣玩辦公室浪漫—定會被喊cut?？涩F在，全球白領都選擇“先立業，再成家”，推遲婚姻年齡，難怪辦公室戀情頻發。智能手機之類數碼產品的出現，更模糊了工作和生活的界限，讓同事有更多機會接觸。社會學家Renee Cowan說：“在上一代人眼中，工作是工作，生活是生活，涇渭分明?，F在，社會節奏加快，生活和工作已經融合在一起，這是全球趨勢?！比蛄髁孔畲蟮恼衅妇W站運營商之一CareerBuilder，近日公布T2015年第一季度在全世界范圍內做的調查：37%的白領坦承約會過同事，其中有30%最后修成正果?？磥恚k公室戀情并非全是災難性的。

不過，70%的戀情無疾而終，仍是相當高的比例，縱使時代變遷，辦公室戀情仍是—大“雷區”。Lisa Green是一家跨國公司的律師，她說：“我最討厭到處‘滅火’，辦公室戀情處理不當，會惹出一連串麻煩。”

每家公司的企業文化、政策都不一樣，萬一在職場遇見心儀對象，到底要不要談？哪些實戰技巧要謹記？答案，這就揭曉——

Tip1

說真的，千萬別和上司談戀愛

辦公室戀情的風險系數，跟層級和部門息息相關。風險最高的，就是下屬和直接上司。除了男女朋友，又疊加了層級關系，兩人的角色太復雜了。有時，TA以為是在跟部屬說話，你卻指責TA怎么可以對另一半這么兇；有時你想找他討論事情，他卻想和你談情說愛。這都是矛盾的地方。

兩個人的秘密很容易演變成公司問題。就算兩人都說要公私分明，假設也做得不錯，但還是很難取信他人。直屬上司與下屬的戀情，99%都是要保密的，除非東窗事發。

有時，你們的戀情“出格”了，你卻渾然不知，還以為自己在公事公辦。事情的發展也許像這樣，一開始你這也避嫌那也避嫌，直到某天你們之中的一個說，同事本來就可以一起吃飯，上司和下屬也可以一起吃飯嘛，于是，你們就一起吃飯，一起做這做那，同進同出，直到所有人都感到很奇怪。

所以，請盡量避免和上司談戀愛，事情一旦發生，兩人中的一個就要迅速轉調部門或離職，否則，如果有天戀情曝光，對公司將會造成嚴重傷害。

人事咨詢師Laurie Ruettimann提醒：“和上司戀愛，問題很多。比如，大家都傾向認定自己績效不佳不是自己的錯，而是別有原因，這么想會讓自己好過許多，這是人性！如果你是那位主管，部門里表現不佳的員工抱怨說，自己考績差，都是因為沒辦法像某人一樣和老板談戀愛，該有多難辦；或者，如果你是那位部屬，同事談到你過去得到的優秀考績、加薪、獎金或升遷，總會帶上一個‘原來如此’的表情，多不公平。”

戀愛的時候不理智，所以，需要理智的地方，盡量不要談戀愛。

Tip2

有愛，要及時表白

愛情來了，誰也擋不住。萬一你發現，愛上了另一個部門的項目經理，怎么辦？你最好直接點，速戰速決。而且，通常你只有一次表白機會。如果你死纏爛打，堅持不懈，只會把辦公室氣氛搞僵，甚至被告性騷擾。如果你屬于被動一方，碰上同事頻繁約你，每次都拒絕無果，一定要馬上報備人力資源部。

在非正式聚會上，你和同事看對眼，聚會結束，最好鼓起勇氣約對方聊聊。Mia，30歲，紐約一家管理公司的咨詢師，她說：“我在公司聚會上認識他，對他很有好感，我以為他對我也一樣。接下來的六個月，他發給我的每一封工作郵件，我都會胡思亂想好一陣，以為那是一個個精巧的約會邀請，最后才發現，原來全是我一廂情愿。要是早知道他的意思，我可以過得更開心。”

Tip3

辦公場所，要保持距離

經過小鹿亂撞的初識期，你們終于決定在一起。只是要小心，“秀恩愛死得快”這話在現實世界照樣適用。Anna，27歲，和同事交往了7個月，她說：“紙包不住火，辦公室戀情很難偽裝到不被任何人發現，既然如此，如果你們已確立關系，更應注意在辦公室里的言行舉止。看見身邊同事成了幸福的情侶，大家羨慕之余多會嫉妒，所以更應該表現專業以避嫌，比如你們說話時，一定要把門敞開，還有，絕對不要在工作區域有親昵舉止?！盨tephanie，30歲，律師，她的先生也在同一家律師事務所上班，他制定了一條嚴苛的規定一在公司，兩人不準有任何肢體接觸。Stephanie說：“比如，我和他同乘一架辦公電梯，他都會像見了流感病人一樣，躲我遠遠的，這不是開玩笑哦?！盨tephanie和先生的謹慎、堅持，讓兩人在事業和愛情上獲得了最好的平衡。

Tip4

必要時，一定要大方公開

辦公室戀情的另一條規則：一旦事情變復雜，耽誤了正常工作，最好主動坦承。是的，這很尷尬，但最后你會很高興自己這么做。Lisa Green是一家跨國公司的律師，她說：“當你們的交往瞞不住，或者已經開始干擾正常工作，一定要主動大方地把它公之于眾，事情才會變簡單。”Jennifer，25歲，會計，她和男友的戀情隱瞞了好幾年，直到他們被分派進同一個項目組，兩人擔心沒法客觀公正地協同完成，Jeniffer主動找了HR，“聽完我的訴說，人力資源部的同事和領導商量，把他調離了那個項目，我們的壓力瞬間消失?！?/p>

Tip5

堅持底線，才可能兩全其美

人們總是先想到辦公室戀情會影響工作，卻很少考慮兩人在一起工作對戀情的發展也有影響，所以，這種情況下更應該分清工作和生活。Jessica，25歲，古董鑒定專家，為了和男友同事住在一起，大費周章地從城市的一頭搬到了另一頭，同居后沒多久，兩人都很后悔，她發現戀愛和工作一旦緊密結合，她就喪失了所有自由，“我沒法和閨密聚會，失去了好多朋友，最后我和他不得不坐下來深談，‘我們必須減少待在一起的時間’?！?/p>

除了劃分清楚工作、生活的界限，職業上的底線你們更要遵守。Rueettiman是全球知名的生物制藥公司Pfizer的人力資源總監，在得知她男友所在部門不久后會解散時，她三緘其口，直到公司領導層正式發布遣散消息?；貞浧鹉嵌瓮?，她說：“我別無選擇，只能閉緊嘴巴，因為我一旦泄露消息，從長遠角度看，對男友、公司都不公平，而且，我也會面臨被開除的危險。”Rueettiman的專業最終贏得了男友的贊賞，他倆終于走進婚姻殿堂，“把浪漫和工作混為一談，只會讓事情變復雜。你擔心你的專業會傷害對方，讓對方遠離，如果真是那樣，也只能說明，他不是對的人?！?/p>

Tip6

分手時，做好最壞的打算

和每段戀情一樣，辦公室戀情最麻煩的地方也是分手。Lauren，28歲，視頻編輯，不愿意再跟女友同事相處后，在某個假期玩起了“人間蒸發”，電話不接，短信不回，再回來上班，兩人在茶水間撞見，尷尬到不行。Lauren的前女友Tara說：“分手后，兩人在辦公室低頭不見抬頭見，特別讓人分心，有相當長一段時間，我都沒法好好工作?！甭殘鰧＜襑illiam建議：“感情破裂，雙方一定要把心里話說出來，一起聊聊之后共事的方法，這非常必要。男人的神經往往比女人大條，他們可以不在乎后面相處的方式，但女人—定要想出權宜之策?！?/p>

Tip7

別忘了用心享受

終于說到好消息了。一旦你們把握住工作、生活兩不誤的節奏，你們的感情會更穩固。而且，調查發現，辦公室戀情有助于提升職場滿意度。除此之外，辦公室還可以幫你360度無死角地觀察對方，一起共事，你會輕易地掌握他的脾氣以及目標方向。你很快就能弄清楚你和他是不是真心契合。

同時，看見另一半表現出色，你一定也不甘落后。Nick，新媒體編輯，和前同事有過長達兩年的交往，后來職業發展需要，他離開了原先的公司，談起女友他特別自豪：“我和她一起工作了兩年，她思路清晰，清楚自己的目標和方向，執行力很強，讓我佩服得五體投地?？匆娝敲磪柡?，我也要加倍努力。”

職場戀愛Yes or No？聽聽過來人的真心話

Yes

“為了贏得他的注意，我格外努力，整個人像打了雞血，業績飆升。”

——Emma，30歲，

電視制片人

No

“辦公室戀愛太可怕了。分手不成，他就跑來我家，把門敲得震天響，直到鄰居出現叫他走。幸好，沒過多久，他就因為其他事情被公司開除了?！?/p>

——Jane，31歲，老師

Yes

“和一位跟你有著相似日程表的人約會，感覺特別棒，即使整晚都聊工作，也不覺得尷尬，不用擔心他聽不懂。”

——Jennifer，25歲，會計

No

“千萬別跟同事戀愛，除非你已經做好完全準備，對所有結果都無所謂。”

——Anna，27歲，記者

老板希望你這樣談戀愛——“請把工作永遠排第一”

徐曉華

皮皮諾（PIIPIIINOO）國際鞋業有限公司董事長

我和先生Alian Xu在一起20年了，認識他是在職場，當時我剛大學畢業，進人一家外貿公司工作，他是公司高管，我是他的翻譯。幾個月后，我們正式確定了男女關系，我馬上辭掉那份工作，并不是說，我攀上了“高富帥”，從此可以穩當“闊太太”。只是，從公司和他個人發展的長遠角度看，我只能、而且必須這么做。我回到老家，在武漢理工大學教書，一教就是十幾年。直到先生自己創立了現在這家公司，急需幫助，我才從穩定的教師生活中退了出來，和他一起打拼，幾年下來，生意做得紅紅火火，許多世界知名時尚大牌都與我們有合作。

一路走來，親歷了職場戀情，后來跟大學生接觸，了解了現在年輕人的內心世界，再到后來當老板，去觀察那些年輕部屬，我太知道他們的情感狀態和想法。我想從一個老板的角度分享下我對辦公室戀情的看法——

一開始就要確認對方的價值觀和目標

和絕大多數老板一樣，我對辦公室戀情不反對，也不鼓勵。它沒有好壞對錯之分，要知道愛情來了，誰也擋不住，愛情就是愛情，辦公室的愛情沒什么大不了，只不過這個愛情降臨的地方是辦公室而已。所以，當事人大可不必自責或者有負罪感。

昨天我在外地出差，收到了外貿部同事發來的短信，他說，他要結婚了，和我們公司的財務小姐。他們倆工作都很優秀，其實，他們交往沒多久，我就知道了。透過人力資源部，我間接地告訴他們，只要不影響工作，公司—點也不反對。看見他們修成正果，我特別開心。

他們之所以能成功，我想很大一部分原因是，兩人都很慎重，對自己格外負責。公司總部在福建廈門，兩人都是外地人，從一開始就很清楚，要在這家公司先工作幾年，夯實專業，累積財富，“為了美好生活打拼”，這個目標始終沒變過，即使中間有磕磕絆絆，但還是幸福甜蜜地走到了一起。

當然，這些年我也見過，有些年輕人只是生理荷爾蒙作祟和公司同事走在一起，剛開始兩人說說笑笑，時間一長，分手了，見到對方像仇人。每次碰到這種情況，公司只能出面，要么請其中一方走人，要么盡快想出解決辦法。所以，想和同事修成正果，最好一開始就談清楚彼此的方向和最終的追求。相比其他戀情，職場戀情需要更多的責任心。

業績永遠排第一

有些公司明文禁止辦公室戀情，可這畢竟是人類社會，雖然有條條框框，還是有人情可講。只不過，你得先有跟老板談判的資本。

只要你業績出眾，其實無論做什么，你都有機會得到老板比較大的包容。我跟其他公司的老板聊過，有些老板原本信誓旦旦說不接受辦公室戀情，可后來，某一位表現非常杰出的部屬硬是愛上了另一位同事，他和老板攤牌“要不然我離職好了”，老板就決定放寬規定為“不能在同一個部門里談戀愛”。

對主管來說，如果你是優秀的員工，要談辦公室戀情大概不會有什么問題?；蛘?，最低的底線是，只要你的績效不會因此受影響，大部分的主管還是會尊重你的個人自由。

低調，低調，再低調

不管公司是否明文禁止辦公室戀情，如果你正在和公司其他人談戀愛，就要務必保持低調，在公司專心工作，畢竟老板給你薪資是想你能交出一份不錯的業績報告，而不是戀情總結。紙包不住火，哪天不小心走漏風聲，你最好找你的直接主管聊聊，（這里有另外一個前提，你平常的績效表現不錯，而他也比較器重你），除了際的主管之外，你實在不應該讓多余一個人知道或感覺到你正和公司里的其他人戀愛。我當初也從底層員工做起，我強烈建議，最好做到沒有人發現你們是戀人。

臉皮要厚

辦公室是縮小的社會，人情世故每天都在上演，流言蜚語在所難免，一旦你們被發現走得太近太頻繁，大家極可能議論你。所以，臉皮厚點，才能安心生存下去。

做好風險預估

既然選擇在一起，就要把最糟的情況想清楚，萬一分手了怎么辦？你可能被迫辭職，避免天天面對前任，或者，假裝沒事，任由時間療愈破碎的心……做好風險預估，會讓你倆在碰到最糟的情況時，還能順利地完成手上的工作。不至于沒了戀情，又丟掉飯碗。

和同公司敏感部門的同事擦出火花

如果你是業務部門的業務員，她是負責業務評估的審核員？或者，你是營銷部門的主管，她是財務部門的資深專員？……權力交纏，老板最怕這類事！一旦被他察覺，縱使你業績再優秀，他也有可能忍痛割愛，請你走人。職場就是這么現實，千萬別怪他。