領導干部須養“八氣”

○ 黃夢其

（作者系湖南省桃江縣委宣傳部常務副部長）

“氣”,是指人的氣質特征、道德品行、精神狀態和思想境界，是一個人內心世界和人格魅力的綜合反映。培養和錘煉革命氣節，保持共產黨人應有的操守，是黨員領導干部在政治立場上的堅定性、思想道德上的高尚性、言行上的規范性、人格上的純潔性的突出表現，也是時代賦予他們的神圣職責和光榮使命。為此，作為新時期黨的領導干部必須加強自我修煉。筆者以為，重點是要涵養“八氣”。

一、養“志氣”

志氣,是不甘落后，力求達到一定目的和目標的決心和勇氣，是戰勝一切困難的精神力量。一般來說，有志氣的人，思想積極上進，奮斗目標明確，革命意志堅定，不畏艱難險阻，越是困難，越顯志氣。“人無志而不立”、“三軍可以奪帥,匹夫不可奪志”、“有志者事竟成”、“有志不在年高，無志空活百歲”，等等名言警句，無不說明志氣對一個人事業成功的重要。簡言之，人若無志，枉活人世。常人尚且如此，黨員干部特別是領導干部，作為人民公仆，就更加需要樹立“全心全意為人民服務”的遠大理想，要有“寧瘦一身肉，為民謀實惠”的志氣和勇氣，時刻不忘自己肩負的神圣使命和重大責任，始終保持堅定的政治操守和高昂的革命斗志，開拓進取，勤政務實，不斷把工作往深里做，往實里做，竭盡全力為群眾多辦事、辦好事、辦實事，使自己成為名符其實的人民公仆。

二、養“朝氣”

周恩來曾經說過：“一個干部、一個共產黨員的最基本的要求，就是要有革命的熱情，要有朝氣、有干勁。革命熱情一衰退，政治上就要蛻化了。”朝氣是什么？朝氣是讓人精神為之一振的氣勢和氣概，是一種蓬勃向上、開拓進取的精神狀態，是一種吃苦耐勞、踏實肯干的人生態度，是領導干部強烈的事業心、高度的責任感的生動體現。可見，朝氣并不是年輕人獨有的詞匯，更不是只有年輕人才具備的品質。我們的干部，無論年輕年長，只要在工作崗位上，就不能抱有“做一天和尚撞一天鐘”，甚至“只當和尚不撞鐘”的想法，要全身心地投入到自己的本職工作和火熱生活之中，讓黨員干部在工作和生活中應有的形象時刻成為百姓眼中最美的風景。因此，作為黨員干部特別是領導干部，應堅決杜絕一切消極懈怠情緒，始終具有“百尺竿頭更進一步”的精氣神，多些“朝氣”少些“暮氣”，不斷開拓創新，奮發有為。

三、養“才氣”

才氣,從廣義上講就是才學和才識、才智和才華、才能和才干。具體地講，就是一個人知識和能力、工作水平和工作底氣的綜合體現。才氣是成就事業的物質條件，是做人做事的根本。古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也。”也就是說，一個人只有具備了足夠的才氣，做人方能大氣，做事才有底氣。領導干部涵養才氣，既是工作的需要，也是時代的需求。因為，有才氣的領導博學多識，明察善斷，善于駕馭全局，應對復雜局面；相反，才氣平平的領導則往往優柔寡斷，難成大氣。因此，作為一名領導干部，特別是年輕領導干部，要采取多種形式勤讀書、多學習、廣歷練、常思考，不斷拓寬視野，不斷優化素質，不斷豐富自己的才思和才氣，不斷提高自己的能力和水平，尤其要注意切實增強自己解決實際問題、處理矛盾糾紛，以及戰勝各種風險和困難、挑戰和考驗的能力和水平，真正做到“腹有詩書氣自華”。

四、養“勇氣”

勇氣，是一種無私無畏的氣概，是一種充滿自信的表現。勇氣，是一個人內在的精神品質，是支撐人生的鋼梁，是成就事業的法寶。可以說，一個人無論做人還是做事，沒有勇氣當頭是絕對不行的。“為官避事平生恥”。作為黨和國家事業發展的中堅力量，領導干部要始終保持干事創業的激情，敢抓敢管、敢做敢為、敢說敢當，面對艱難險阻勇往直前、面對困難危機挺身而出、面對歪風邪氣堅決斗爭，在權力面前不曲膝、壓力面前不低頭、威脅面前不膽怯，敢于挑戰困難、戰勝自我，敢于開拓創新、銳意進取，敢于拍板決策、行事果斷，敢說真話、敢擔責任、敢吃“螃蟹”，不信邪、不怕鬼、不躲事。當然，領導干部只有刻苦學習知識，深入調查研究，善于團結群眾，才能不怕困難、不畏艱險、不懼風險，才能信心十足、底氣十足、膽氣十足，從而妥善駕馭紛繁復雜的矛盾斗爭，有效推進實際工作。

五、養“大氣”

黨員領導干部為人處世做事應當大氣。什么是“大氣”？大氣，是指超脫的精神和寬廣的胸襟，體現著海納百川的氣度和容事容人的雅量，顯示的是良好的修養和較高的境界。俗話說：“量小非君子，無度不丈夫”、“海納百川，有容乃大”。領導干部身處本地區本部門本單位發展改革前沿陣地，工作中有這樣或那樣的困難，必須要有敢為人先的勇氣，才能干好事、干成事，當然也難免會成為各種矛盾的聚焦點，肯定會遭一些“批評”，背一些“冤枉”，引一些“非議”。對此，領導干部應心胸開闊，豁達大度，以海納百川的胸懷來包容，要做到“卒然臨之而不驚，無故加之而不怒”、“容常人難容之事”。能以發展大局為重，以黨的事業為重，敢于剖析自我，善于團結同志。同時，注意用“嚴以律己、寬以待人”的品德感化周圍之人，通過時間的檢驗去消除誤會，化解矛盾，努力營造和諧的團隊氛圍。

六、養“正氣”

正氣，乃正大光明之氣，激濁揚清之氣，是正直、正義、正派的化身。古往今來，歷朝歷代，但凡正義凜然之士，但凡氣節非凡之人，都名垂青史，千古流芳。實踐證明：一個國家沒有正氣，就會亡國；一個民族沒有正氣，就會滅族；一個單位沒有正氣，就會衰敗。正氣是立身之本、為人之道、處世之要、成事之基。古人云：“廉者，政之本也，民之表也；貪者，政之禍也，民之賊也。”因此，各級領導干部一定要認真落實“為民、務實、清廉”的要求，堂堂正正做人、踏踏實實干事、清清白白為官，光明磊落、一身正氣。無論在什么時候、什么情況下都要堅持原則、堅持真理、堅持正義，做到公平待人、公道用人、公正處事，勇于抵制說情風、沖破關系網，敢于向跑官要官者、慵懶干部說“不”，唯有這樣，才能贏得干部群眾的認可，取得新的可喜成績。反之，如果領導干部邪氣沖天、霸氣十足、利欲熏心，不講原則、不講真理、不講正義，到頭來只能是帶壞了班子，搞壞了風氣，影響了團結，貽誤了事業。

七、養“靜氣”

古人云，“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，講的就是靜氣的作用、價值。領導干部擔負著黨和人民的重托，使命神圣，責任重大。由于工作繁忙，事情繁雜，領導干部難免產生浮躁之氣，這對科學決策和潛心干事都是十分不利的。因此，領導干部面對競爭激烈的時代，面對紛繁復雜的世界，一定要加強學習實踐，注重自我修煉，堅持以靜制動、以不變應萬變，始終保持從容淡定、心境平和的精神境界，真正做到“內安于心，外安于目”，時刻注意以超然的心態對待眼前的一切，少一點計較、多一點大度，少一點浮躁、多一點務實，少一點雜念、多一點公心，不為利所迷，不為欲所惑，不為名所累，不為情所動，始終堅持把維護好、發展好、實現好最廣大人民群眾的根本利益作為自己人生的最高追求，腳踏實地，全身心地投入到實際工作和現實生活之中，轟轟烈烈地干一番事業。唯其如此，才能面對金錢美色的誘惑泰然自若，不為所動，心無旁騖，心如止水；面對紛亂如麻的矛盾氣定神清，舉重若輕；面對榮耀，得之不喜，失之不憂。

八、養“清氣”

清氣，就是清正廉潔之氣，嚴格自律之氣。清氣，既是一種生活方式、一種價值觀念，更是一種政治態度、一種精神境界。作為黨員干部尤其是主政一方的領導干部，其品行修為對單位和群眾的影響很大。倘若領導干部不清廉，單位就會有濁氣，群眾就會積怨氣。因此，領導干部一定要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，始終嚴守黨員干部有關廉潔自律的各項規定，經得起誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，切實增強拒腐防變的能力，以廉為重，一塵不染做好官、做廉官。特別是在經濟轉軌、社會轉型的今天，大千世界，誘惑多多，要心靈不惑、信仰不失、精神不墮，唯清氣才是有根之木。“淡如秋菊無妨瘦，清似蓮花不染塵”。作為黨員干部特別是領導干部要心不動于紅利之欲、手不伸于物流之誘、目不眩于七色之惑。否則，放棄了主觀世界的改造，必定會導致政治信仰動搖、理想信念淡化、道德防線失守、價值取向失衡、精神追求低下、心理產生扭曲，最終私欲膨脹、自毀前程。