999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

制約英語教學效果的因素及對策分析

2015-03-26 11:56:27劉俊
科技創新導報 2015年1期
關鍵詞:解決對策人才培養

劉俊

摘 要:全球化以來,世界各國對英語的依賴日漸明顯。英語教學涉及到了方方面面,新課改的推廣使英語教學取得了很大的進展,但是英語課堂教學培養的人才與社會所需人才還有一定差距。英語是一門學生必修的公共基礎課程,學好英語為提升學生職業可持續發展能力奠定了重要的基礎,也是人才培養重要的一步。該文將舉例分析英語課堂教學上存在的問題,并分析出制約英語教學效果的因素,最后針對這些不足提出解決對策,為英語課堂教學提出合理化建議。

關鍵詞:英語教學效果 制約因素 解決對策 人才培養

中圖分類號:H319 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2015)01(a)-0097-02

隨著近年來應試制度的改革,英語在高考中所占比例比往年有所降低,導致英語課程受到了種種因素的影響,同時也制約著其教學活動效果的發揮。該文對制約英語課堂教學效果的主要因素進行了全面分析,并在此基礎上給予相應的整改措施和教學方法,做到真正的培養人才。

1 案例

多年前,中美互派了教育考察團互訪外國語學校,美國人參觀了中國的英語課堂,學生們坐如鐘,雙手背后,對中國的小學英語教育紛紛發出感嘆,中國的教育真厲害,幾十年后中國一定趕超美國;中國學者參觀完美國的外語課堂后卻連連搖頭,美國小學生連像樣的課本都沒有,上課還可以隨意走來走去,中國專家就斷言幾十年后的美國教育一定會走下坡路。幾十年過去了,那些中國曾經的尖子生只是在學校當老師,而美國的這批被訪學生中竟然出現了四名諾貝爾獎獲得者。

這是中美課堂的不同之處,本文用此案例引出中國教育中制約英語教學效果的因素及對策。

2 制約英語教學效果的因素

2.1 教師的授課方法制約英語教學效果

2.1.1 教師把握不住重點

在教材重難點的把握上還有欠缺的地方,盡管教師每天盡心盡力地準備教案,精心摸清學生的心理,但是對于經驗欠缺的教師來講,對每單元Section A的基礎知識講解也許很好把握,至于有重點難點的Section B 或 Section C 部分處理的不到位,將重點內容過于輕描淡寫或是把握不住重點。對教材的重點強化不夠,這些都會影響到教學效果,教師在簡化教材、抓課堂重點方面的能力需要提高。

2.1.2 教師偏離課堂主題

教師偏離課堂主題分為兩個方面:第一,新課程倡導互動式教學模式,有的教師卻偏離了這種互動式的概念,過于注重課堂熱鬧的氛圍,正所謂“重形式,輕內容”,從表面上看,這樣的課堂教學模式豐富多彩,多媒體等電子先進設備的運用增強了課堂效果,在教學內容方面卻是缺乏層次性,學生在熱鬧過后沒有真正學到什么知識,知識的拓展延伸不夠,教師偏離重點而盲目追求教學形式,缺失了課堂教學的實效性。

2.1.3 教師缺乏創新性的教學方法

有些教師只是按照課本“讀”完每一節課,特別是在詞匯教學方面,只是一味地要求學生在課堂上記筆記,教授方法只有死記硬背,課后布置大量機械性的抄寫作業,如有學生做的不好就變成了懲罰性的作業,使英語成為不靈活的 學科。正是因為教師對學生綜合能力的培養不夠,導致了教學中的不盡人意:啞巴英語現象的普遍存在,學生口頭不能流暢表達,筆頭書寫能力不強,書面表達錯誤百出等都是死板的教學方法造成的。

2.2 學生自身的因素制約教學效果

2.2.1 學生英語基礎差

對于英語基礎差的學生來說,學習英語無疑是一件難事,錯誤的學習方法直接影響到學生的英語成績,英語這門學科是從小就開始積累的一門學科,小學是英語的起步階段,重點小學有正規的英語教學,有的小學校則把英語當成副科,直接導致學生的發音和交際能力變得很差。一旦學生從小學升入初中,教師會發現小學的教材與初中的教材銜接不上的現象,基礎差的學生還沒有掌握小學的知識,升入初中很難適應,給教師和學生都帶來了困惑,制約著教師在授課時的效果。

2.2.2 學生對學習英語不夠重視

學生在課堂上學習英語的時間是有限的,下課后沒有了學習英語的氛圍,也沒有專業的外教老師,使得在課堂上所學的知識得不到及時強化,學生家長對英語的教育也意識淡薄,不夠重視,并且大部分家長不懂英語,不能給予學生課后輔導,家長們的疏忽使很多學生學習英語沒有良好的方法,只是將單詞孤立地進行背誦,而沒有把單詞放在句子里和文章中去理解記憶,這是最笨的學習方法。如此學習不能對知識進行系統的總結歸納,從而導致學習效果不佳。

2.2.3 學生的課業負擔加重

由于學生的升學壓力,功課也逐年開始增加,對于英語這一學科也不例外,增加了完形填空等題型,作文題目也變得范圍擴大、程度加深、要求提高,這無疑是過度地增加了學生的壓力和負擔。對于英語,小學時要求掌握的詞匯、語法及句型相對簡單,而初中高中以后語法知識增多,聽力和閱讀理解難度加深,這些微妙的變化都讓學生感到困難,再加上其他課業負擔的加重,學生已沒有辦法花過多的精力去應付英語,就會造成學生英語兩極分化的現象。

2.3 學校大班授課制約教學效果

一般的課堂學生容量偏大,每個班級40人以上,這種大班授課形式違反了英語課堂教學中人人參與教學活動的原則,教師不可能去關注每一個學生,師生間的互動機會相對減少。教師與學生的相互交流溝通的機會減少了,情感聯系就會減弱,長此以來,內向的學生就會有種被教師和集體冷落的感覺,從而更不愿意參與班級活動,致使教師對課堂上學生信息反饋得不到全面掌握,學校的大班式授課制約了英語課堂教學效果。

3 制約英語教學效果的對策分析

3.1 教師講課加強重點,堅持創新

教師集體備課,互相交流分享意見,有利于加強課堂活動的設計與組織,年輕教師與老教師進行思想上的碰撞有利于對教材的重難點進行把握,教師可以對重點班級進行英語試教學,全課堂以英語為主母語為輔,盡量少說母語,使課堂教學英語化。教師面對固定的教材內容,應做到靈活開放地運用教材,創造性地使用教材,并能根據實際情況對教材的內容進行適當補充與拓展,使教材內容應用于課堂,只有充滿創新的課堂才會有好的教學效果。教師根據學生的實際,創造性的開展教學活動并引導學生積極參與進來,讓學生在創新思維中吸取自己想要的知識。

3.2 學生調整自己的學習方法

學生要在抓好雙基的同時,根據不同學年段的要求,對自己的學習階段有確切的認識,低年級學生要注重學習興趣的培養,加強對詞匯記憶方法的掌握,在小學階段能夠打下堅實的基礎;高年級學生要結合課本內容加大閱讀訓練,擴大知識面,兼顧聽說讀寫能力四位一體的培養,提高自己綜合運用語言的能力。

3.3 學校采取小班教學

班級人數控制在30以內,課堂教學活動應該是人人都有機會參與的,學校不僅要在重點班級采用小班形式,在普通班級也要普及這種模式,既關注了好學生,也關注了平時學習有困難的學生和內向的學生,加大課堂練習的強度和學生的參與度。當然,對于課堂的活動設計,學校既要保證學生全員參與,又要保證活動的質量,只有這樣的英語課堂才能彰顯出它的活力,才不會制約課堂效果。

4 注重“應用型”人才的培養

“應用型”人才的培養是當代課堂中最欠缺的一環,其內涵是讓教師培養出來的學生更加符合社會的需要,更加適應社會,同樣這也是辦學的宗旨。通過對制約英語課堂教學效果因素及其對策的分析,我們找到了目前英語教學存在的弊端。首先,重點高校作為一種社會資源,可以成立單獨的英語獨立學院,以獨立學院為單位進行招生,學生大部分都來自于當地,學校對其進行獨立培養,這就做到了“應用型”人才與當地區域經濟協同發展,學校以培養與時俱進的高級“應用型”人才為目標,走“應用型”道路。

其次,學校在關注教學質量的基礎上,應突出“職業技能”,突出學生在實踐中能力的培養。如某些學校英語課堂的“3+1”培養模式,“3+1”中的“3”是指自主學習、點撥歸納和自檢互評,“1”是指拓展遷移,此項培養模式是以“3+1”課堂結構為核心,以三案合一為主要載體,以規范教學雙邊活動為保障的教學改革活動。設立這種模式,很大一部分程度是參考了歐美的課堂教學,社會需要什么,學校就教什么,做到理論與實踐、學校與社會緊密結合的“3+1”創新教育模式。另外每個高校擁有10個名額錄取英語成績優異且家庭困難的學生,按每個學生5000元的價格對學生支付學費,這種名額珍貴、學生自主學習的方式有助于“應用型”人才的培養。

5 結語

教師要不斷加強自身業務學習,不斷地充實自己,才能適應現代社會對英語教師的要求;學生要自主理出知識難點和重點,才能認清方向,明確學習目標;學校要改變教學方向,實現從傳統教師向發展型、反思型和創新型教師的轉變。

參考文獻

[1] 宋朝丹.大學英語教學效果的制約因素與對策探析[J].英語廣場(學術研究),2014(5):148-149.

[2] 高建梅.英語聽力教學的制約因素與破解路徑[J].黑龍江教育(高教研究與評估),2013(9):18-20.

[3] 王緩緩,鄭悅林,余肖生.電子商務雙語教學影響因素及對策分析[J].現代商貿工業,2012(5):172-173.

[4] 高建梅.英語口語教學的制約因素與化解路徑[J].教學與管理,2012,24:132-134.

猜你喜歡
解決對策人才培養
關于我國商業銀行個人理財業務的幾點思考
國有企業人才招聘模式存在問題及解決對策
淺析農村宅基地登記發證過程中遇到的問題及解決對策
余額寶的理財方式存在的問題及解決對策
論中小型企業成本會計核算及分析研究
對影響我國注冊會計師審計獨立性的原因及對策的研究
商(2016年27期)2016-10-17 05:38:10
速錄專業 “三個一” 人才培養模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
學研產模式下的醫藥英語人才培養研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
主站蜘蛛池模板: 国产精品毛片在线直播完整版| 日韩在线观看网站| 亚洲一区二区三区香蕉| 欧亚日韩Av| 久久精品只有这里有| 欧美不卡在线视频| 天天综合色网| 性视频一区| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 国产精品主播| 一级高清毛片免费a级高清毛片| 欧美伦理一区| 欧美日韩另类在线| 亚洲综合18p| 亚洲综合第一区| 国产精品30p| 久久精品国产精品一区二区| 久久久久九九精品影院| 91麻豆精品国产高清在线| 亚洲无码高清视频在线观看 | 亚洲综合在线最大成人| 日韩成人高清无码| 99久久精彩视频| 久草视频精品| 国产精品久久久久久搜索| 青青青视频91在线 | 玩两个丰满老熟女久久网| 亚洲一区无码在线| 欧美国产日韩在线观看| 91亚洲免费| 米奇精品一区二区三区| 久热中文字幕在线观看| 亚洲精品无码成人片在线观看| 成人亚洲天堂| 日本a级免费| 国产迷奸在线看| 99久久精品久久久久久婷婷| 777国产精品永久免费观看| 国产成人综合网| 午夜小视频在线| 亚洲人妖在线| 国产乱子伦精品视频| 欧美有码在线| 毛片卡一卡二| 无码丝袜人妻| 五月丁香在线视频| 国产精品香蕉在线| 蜜桃视频一区二区| 久久永久精品免费视频| 亚洲成a人片| 国产91在线|中文| 丁香综合在线| 欧美精品另类| 在线无码私拍| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 久久亚洲天堂| 日韩国产精品无码一区二区三区| 无码精油按摩潮喷在线播放| 三级欧美在线| 国产XXXX做受性欧美88| 国产成人av大片在线播放| 欧美日韩成人在线观看| 99在线视频网站| 亚洲av无码久久无遮挡| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 久久精品国产精品国产一区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产福利2021最新在线观看| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 婷婷在线网站| 黄色污网站在线观看| 精品伊人久久久大香线蕉欧美 | 性喷潮久久久久久久久| 亚洲无码电影| 成人中文字幕在线| 国产精品流白浆在线观看| 免费全部高H视频无码无遮掩| 狠狠色狠狠综合久久| 亚洲精品麻豆| 亚洲成AV人手机在线观看网站| 国产AV无码专区亚洲A∨毛片|