高度重視黨建創新努力加強企業黨建

史麗婷

摘 要：我國黨的建設是有非常鮮明的黨性原則的，主要包括組織方面的建設、思想方面的建設、制度方面的建設及作風方面的建設等，黨建指導工作是在不同情況和不同時代下進行的，而企業的黨組織建設指的是在企業內部的，而企業內部的管理工作直接受企業黨建工作開展好壞的影響，該文從企業的思想政治工作和黨建的實際情況出發，強化企業的黨建重要性等方面對努力加強企業黨建和黨建創新工作進行系統地分析和分解。

關鍵詞：黨建創新 企業黨建 思想政治

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）11（c）-0130-01

企業黨員群眾及員工的思想政治教育方面的工作的不斷加強是企業黨建工作的核心任務，在企業的經濟發展問題上，企業的黨建工作具有重大的現實意義，最關鍵的是企業今后的發展趨勢和相應的發展情況受到它的直接影響。

1 加強企業黨建的重要性

企業內部員工的素質是一個企業的核心素質，即公司最終經濟效益的高低與員工素質的高低是息息相關的，而對于黨組織建設來說，最重要的方面就是企業的基層黨組織建設，因此要求我們的黨組織要時時刻刻保持原則，要認識到在建立現代企業制度中，加強基層黨建工作的重要性，要始終將其作為重點進行建設，此外，黨組織在基層組織基礎的管理方面要進一步加強，使基層隊伍的思想素質以及技術水平都得到不斷地提升，為企業的發展奠定基礎。只有這樣，企業才能夠得到長遠的發展和提高。

2 企業黨建和思想政治工作中出現的問題

2.1 企業中黨員的思想政治工作逐漸弱化

現階段，我國很多的企業由于思想認識的不充足，使得企業只是去注重生產，對企業的黨建工作并不是特別的重視，對于企業員工的思想政治教育更是沒有關注到，而企業當中的領導則是不斷地在提出多做少說的原則，要求員工只是去工作，對員工提出的意見和建議大多數情況都是不予采納的，而對員工做的那些思想方面的工作也是圍繞著企業的生產和經營展開的，這時企業領導只是將解決工作當中的問題作為了黨建工作的主要內容來對待。為了不斷提高企業的黨建工作水平，更好地提高企業中黨員領導們的綜合素質，必須采取及時有效的激勵或示范等手段，使黨建的理想在領導干部們的思想里更加堅定，在企業員工中，積極開展思想政治方面的工作，讓每一個人都把目光放在企業的長遠發展上面。

2.2 企業內部缺乏高素質人才

現階段社會的發展最需要的就是人才，在我國企業的黨組織中，由于相關負責人的文化水平不高，且其結構分布還特別的不合理，種種原因都嚴重阻礙了黨組織整體的素質，其中最關鍵的問題有以下三點：第一點是企業內部缺乏高學歷和高職稱的人才，這是企業難以提高的根本原因；第二點是管理人員的缺乏，由于受到傳統思想觀念的影響，使得我國大部分的企業當中還是有很多的關系人員，這些人員沒有什么真實才干，工作能力很低，最重要的是這些人沒有工作的態度；第三點是企業沒有給員工提供更多的受教育的機會，這也在一定程度上導致企業員工因為自身的發展而申請辭職，使得人才外流現象頻頻發生。

2.3 工作力度不夠

企業是由職工組成的，而企業員工的工作態度很大程度上決定著工作質量的好壞，而我國大多數企業中工作人員的思想政治水平還未到達一定的高度，因此還未樹立崇高的理想，在實際工作中，因缺乏工作的積極性，僅僅是按照上級的交代而完成相應的任務，對于工作質量的好壞并沒有真正的去關心。此外，企業的黨建工作沒有得到進一步的創新，還有一個原因就是因為現代的科學技在我國大多數企業的完善中尚未被運用，計算機網絡技術在不斷地發展與普及，企業中的工作人員要適時發現傳統工作的不足，對在實際工作中存在的問題，與在改革發展當中企業出現的新的需求有效結合，從而進行合理解決，現階段我國的大多數企業還是運用著較為傳統的思想政治工作的模式，沒有辦法及時了解企業員工的動向，這樣也就沒有辦法將其融入到企業的黨建工作當中了。

3 加強企業黨建創新的舉措

對于企業的安全生產和提高員工隊伍的素質等問題上，企業黨建工作的開展以及企業思想政治工作的開展有著重大的現實意義，這也是企業得以全力發展的動力來源。因此在實際工作中，我們企業的工作人員必須做到及時了解在日常工作中企業職工遇到的疑難問題，并對這些問題進行有效的解決，要在企業發展的同時，建立一個全新的思想觀念，在企業黨建的思想政治工作上，不斷加強其針對性。

在我國的企業中，評判企業思想政治工作的最終成效為是否有利于企業職工思想道德素質的提升，有利于企業生產經營的發展作為。在企業實際工作的機制上，之前僅是依靠上級的黨組織，通過發指示進行指導工作，如今應逐步擺脫這種被動的工作狀態，應在遵守黨的路線、方針以及黨的政策的原則下，積極主動地設計與現階段時代特色相符合的黨建組織，以不斷地增強企業黨建工作在新的組織制度中的現實性。

此外，我們還要積極主動的去拓寬企業黨建工作的思路，要轉變傳統的思維，將之前的封閉思維轉變為開放性的思維，要求新求實，還要積極地去探索新的思想政治工作方法，將新的科學技術手段逐漸的應用到宣傳思想工作當中，積極地尋找其他的渠道，最大限度地增強企業思想政治工作的感染力。除此之外，我們還要增強企業的服務功能，企業的黨建工作完善之后，還是要去發展企業的，所以要使企業員工轉變服務意識，樹立基層黨組織要為黨員服務，黨員要為廣大的人民群眾服務理念，把對思想以及生活等方面的關心融入到對人和文化全面發展的高度，逐步使服務范圍走向多元化，企業服務效率得到進一步的提升。

最后，加強建設企業內部的機制，這一建設包括企業領導層面機制的建設，企業干部隊伍機制的建設以及企業的和諧機制建設等。

企業是一個國家經濟發展的關鍵性因素，推動黨建工作應作為企業的主要工作，并有機結合企業的生產經營管理，做到科學的發展企業，不斷的提高企業員工的綜合素質，扎實穩步的推進企業的進步。

參考文獻

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