好家風是領導干部修身之要義

□ 郭 強 劉良軍

好家風是領導干部修身之要義

□ 郭 強 劉良軍

家風是一個家族世代相傳、逐漸沿襲下來，能夠體現家族成員整體精神風貌、道德追求、生活品質、審美情趣和行為風尚的家族文化，是有別于其他家族的重要精神基因。“家是最小國，國是千萬家。”中國人向來重視家風，認為家風是構成個人、家族與民族精神成長的重要源頭。有史以來，家風的建設、傳承與弘揚，影響家族成員的一生，主導家庭的現在和未來，關乎民族的興旺發達與開拓創新。換言之，家風的好壞，制約著國家、社會肌體的好壞。恰如2015年春節團拜會上習近平總書記所說，“家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風”，要通過良好家風的養成，“使千千萬萬個家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點”。

古人云：“一屋不掃，何以掃天下？”“修身齊家治國平天下。”可見，修身、齊家之于治國、平天下關系重大，是前提，也是基礎，并成為歷來前賢先達倍加關注、積極踐行、嚴格自律的重要內容。具體到全面從嚴治黨的今天，各級黨員干部、尤其領導干部，其如何修身、擁有什么樣的家風，同樣是一個不容忽視，需要引起高度重視的理論和實踐問題。某種程度上，有什么樣的家風，就有什么樣的做人態度和做事方法；家風連著作風、黨風、政風，家風正則作風優、黨風清、政風淳，家風不正，就容易滋生腐敗、目無法紀、違法亂紀。因此，要樹立良好的作風、黨風、政風，離不開領導干部首先樹立起良好的家風。而且對于領導干部家風的好壞，其配偶、子女、親屬在社會上的言行舉止如何，人民群眾向來也是十分關注的。如果領導干部連自己的家屬、子女都管不住管不好，不能教育到位、引導得法，又如何談得上“嚴以修身”，怎么能夠舍“小家”為“大家”，擔負起“治國平天下”，實現中華民族復興中國夢的歷史使命？

正是基于此，2015年2月27日召開的中央全面深化改革領導小組第十次會議專門強調指出，各級黨委（黨組）要重視領導干部家風建設，把它作為加強領導班子和領導干部作風建設的一項重要內容，定期檢查有關情況。顯然，如此創舉的背后，是緣于領導干部這個“關鍵少數”的特殊身份與“上有所好，下必甚焉”的特殊位置，是深刻體認到領導干部的家風，不再是個人私事、家庭小事、家族瑣事，而是領導干部生活工作作風的重要表現，直接決定著領導干部能否“心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒”。勤于修身無止境，作風建設在路上。領導干部要將樹立良好的家風視為修身之要義，勇于從自身做起，敢于向自己“開火”，重視家庭建設，注重家教、注重家風，管好家人、理好家事，使家庭成為拒腐防變、堅守本色，永葆先進性與純潔性的牢固陣地。要以良好的家風固本培元，彰顯“打鐵還須自身硬”的自信與定力，進而起到興黨風、促政風、帶民風的積極功效。

“己不正，焉能正人？”要看到，樹立良好家風不僅是對領導干部修身的一般性要求，還于促進領導干部廉潔從政，為社會傳遞正能量具有極為重要的現實意義。大量事實表明，領導干部出問題，與其家風不正有著很大關系。如原全國政協副主席蘇榮，在擔任江西省委主要領導期間，其和家人、親屬的違紀違法行為，可以說幾近“登峰造極”；原中央軍委副主席徐才厚，為他人晉升、謀利，不惜本人直接或間接通過家人收受賄賂；劉志軍與其胞弟劉志祥，則在全國鐵路系統大肆上演“貪腐親兄弟”的一幕幕荒誕怪劇……由此，家風不正，貪欲叢生，“一人當官，全家涉腐；一人落馬，全家垮塌”也就不足為奇。尤其近年來，領導干部子女、家屬腐敗類案件一直呈上升趨勢，且多數表現為窩案串案，涉及面廣，影響惡劣。如“貪腐齊上陣的父子兵”“弄權又弄錢的夫妻店”“斂財總動員的全家腐”等等。而諸如此類的貪腐案件陸續被查處，又無一不昭示著家風不正所帶來的嚴重后果。為什么領導干部的配偶、子女和家族成員，能夠打著領導干部的旗號胡作非為？“父子之嚴，不可以狎；骨肉之愛，不可以簡。簡則慈孝不接，狎則怠慢生焉。”仔細分析，其實大都與領導干部平時的家庭建設不夠、家庭教育意識不強、家風塑造不得力密切相關。由此，領導干部的家風出問題，不僅自我斷送前程、毀滅個人家庭，還禍國殃民，給黨和國家事業造成嚴重損傷。而之所以家風出問題，歸根結底是因為世界觀、人生觀、價值觀、權利觀發生變異，導致精神上缺“鈣”，得了“軟骨病”。因此，今天強調領導干部嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，一個重要的切入點，就是以身作則，率先垂范，注重家風的培育和建設，努力構建和美家風。

實際上，關于如何培育家風，樹立良好家風，已經有無數革命先輩樹立了榜樣，使人們深感家風育人、家風化人、家風正人的極端重要性。如毛澤東倡導樸實家風，一生教育家人謙虛謹慎、嚴于律己、樂于助人、勇于奉獻、艱苦樸素、不搞特殊化。不止一次，在給毛岸英、毛岸青兩兄弟的信中，毛澤東建議他們“趁著年紀尚輕，多向自然科學學習，少談些政治”，除告誡要“腳踏實地”“實事求是”外，還特別指出，“你們有你們的前程，或好或壞，決定于你們自己及你們的直接環境。”從這些只言片語中，不難看出毛澤東是多么重視用正確的世界觀、價值觀去教育和引導自己的孩子，重視培養純正務實的家風。又如鄧小平的“膽大”作風是出了名的，然而據黨史載，這位人生三起三落的偉人最“怕”的卻是回老家。女兒鄧榕回憶說，不僅父親自己不回老家，還堅持不讓子女們回去。原來鄧小平告訴過家人，回去會興師動眾，騷擾地方。“這個請你辦事，那個請你幫忙。不答應吧，情面難卻，答應吧，違反紀律。”明顯地，如此克己奉公、要求甚嚴的家風，堪為全體共產黨人學習的楷模。再如萬里同志不僅對自己嚴格要求，而且對子女、身邊工作人員也一視同仁，有著不同于一般家庭的家風、家規與家訓。對自己，晚年他曾提出著名的“三不主義”，即不參加剪彩奠基等公務活動，不再擔任名譽職務，不寫序言不題詞；對子女，他堅持送子下鄉務農，不高看一眼、另眼相待。毋庸置疑，各級領導干部嚴以修身，倘能牢記這些動人故事中所折射出來的嚴謹嚴直嚴正家風，并以此鞭策激勵自己，必將大有裨益。

“喊破嗓子不如甩開膀子。”按照習總書記對于領導干部安身立命、為官從政、做人做事之“三嚴三實”要求，領導干部注重良好家風的培育和建設，關鍵是于兩方面著力，做到兩手抓、兩手硬、兩不誤。一方面，領導干部自身要發揮帶頭作用，做踐行表里如一、言行一致良好家風的表率，善于用黨風涵養家風、以家風促進黨風。不得不承認，有些領導干部在正規場合、平時上班時間尚能嚴格要求自己，但回到家里或參加私人聚會，往往就換了一副面孔，不講政治紀律、不守政治規矩，甚至干出一些見不得人的丑事臟事。這種雙重人格，不僅與共產黨人的黨性修養不相容，也是敗壞家風、帶壞家風的直接禍根。而一旦有了良好修養與做人標準，便會對其他家庭成員產生積極影響。治國必先治黨，治黨務必從嚴。作為領導干部，要牢固樹立公仆意識，自覺克服特權思想，自覺做到清白做人、干凈做事、廉潔自律，始終樹立良好個人形象，才能有較強的說服力和教育示范影響力，為最終培塑清廉、清正、清明家風奠定厚實基礎。另一方面，領導干部要制定好家規，管理好家人，處理好家事，與家人一道共同維護家風、傳承家風、升華家風，確保自己和家人不出事、零犯事，多謀事、謀好事，多干事、干成事。實踐證明，領導干部管理好家庭與家人既是一份應盡的責任和義務，更是履行公務職責、做好人民公仆的起碼要求。領導干部不僅需自身素質與作風過得硬，而且還要有團隊意識，勇于管住管好配偶、子女和家人，打造專屬于自己的家庭家教家風品牌。要教育引導家人安分守紀、謹言慎行，本分做人、老實做人。特別于對待子女成長方面，要態度明確，旗幟鮮明，說一不二，幫助他們端正做人做事的價值取向，督促他們努力學習理論知識，向先輩取經、往先進靠攏，同時不斷增強紀律意識、法治觀念，以法治思維看待事物、處理問題，勇做社會主義法治國家的模范守法公民。嚴則風清氣正，嚴則百毒不侵。領導干部嚴以修身，嚴于律己，還得察顏觀色，防微杜漸，一旦發現家人有違紀違法行為的苗頭之時，要堅決制止，決不袒護和包庇。要言必行，行必果，決不容許子女、家人打著自己的旗號到處招搖撞騙，謀取私利。如此，良好的家風才能讓家庭建設“固若金湯”而非“禍起蕭墻”、家庭教育“歷久彌新”而非“每況愈下”。

（作者郭強系荊門市委黨校常務副校長；劉良軍系荊門市委黨校教授）

責任編輯：楊婷