家風:領導干部作風的一面鏡子

□ 薄文軍

家風:領導干部作風的一面鏡子

□ 薄文軍

當前全黨正在如火如荼推進的“三嚴三實”教育，既包含了對個人修養方面的塑造，也在很大程度上包含了對黨員干部尤其各級領導干部個人家庭管理教育方面的一些要求。

古人講“修身、齊家、治國、平天下”。“齊家”是“修身”的延續，也是“治國、平天下”的基礎。盡管古人語境里的“家”與現代意義的“家”有所不同，但其本質還是一致的。管理好自己的家庭，教育好每個家庭成員，是考驗領導干部個人素養和執政能力的重要參考指標。如果一名領導干部管理不好一個小家，教育不好配偶子女兄弟姐妹，往往很難管理好一個大的單位，治理好一個行政區域。而即便是勉強做到了，仍在很大程度上顯現了其個人素養、能力、尺度等方面的偏頗與欠缺，需要認真加以補正。

領導干部管理個人家庭、教育家庭成員的方式和渠道很多，但核心問題離不可言傳身教，離不開一些價值取向非常明確的“約法三章”。家風家訓正是這方面的重要載體、重要內容和重要形式。與千千萬萬的普通社會成員相比，各級領導干部為了更好地預防權力外溢，為了給更多的公職人員和社會公眾做出表率，應該有著更高的個人修養，對家庭成員應該有著更高的要求，其用以管理教育整個家庭的家風家訓也應有著更高的境界和層次。

家風是透視領導干部作風的一面鏡子。領導干部要有怎樣的家風，才能無愧于國家的重托、組織的要求、人民的期待、社會的尊重？筆者認為，領導干部的家風首先應該符合社會主義核心價值觀，符合中央“八項規定”與反對“四風”的要求，應該有著鮮明的時代性、先進性與革命性。其次，則應該是有著當前社會普適性的特點，符合法律法規、符合倫理道德、符合公序良俗的基本要求。體現在具體內容上，則應包括忠誠愛國、遵紀守法、慎獨無欺、愛崗敬業、誠實勞動、勤儉節約、自強自立等內涵。

忠誠愛國的家風。熱愛祖國、忠于祖國，這是每個公民都應具備的良好節操和珍貴情愫，作為參與國家機器運行管理的領導干部及其家人更不應該例外。一段時間里，人們對于“裸官”的密切關注，也在很大程度上反映出整個社會已經把領導干部及其家人的家國意識作為考量其忠誠度的重要指標。經濟的全球化、文化的大融合、信息的無邊界，這些跟愛國主義思想并不矛盾。國家觀念至高無上，國家利益高于一切，只要這個世界上還有“國界”存在，愛國思想就不會過時，忠誠愛國就應該是植根于全民肌體中的不可泯滅的樸素基因。各級領導干部，肩負著管理國家的重任，受到世人的矚目，有義務把對祖國的忠誠作為家風家訓的首要內容，并長期延續下去，以勵后人。

遵紀守法的家風。領導干部本身應該成為遵紀守法的表率，同時也應該教育其家庭成員，模范地遵守黨紀國法，遵守各項規章制度，遵守社會公德。中華民族是禮儀之邦，所謂“禮儀”，本身就包含了法紀的觀念。不管是在經濟領域、文化領域，還是社會領域，領導干部及其家人都應該以道德為底線，以法律為準繩，以黨紀為遵循，精心鍛造遵紀守法的模范家庭。領導干部本身要做到廉潔自律、不貪不沾，配偶、子女也要嚴格遵守國家有關規定，不做權力尋租的“經紀人”、權錢交易的“中間人”、敗壞風紀的“掘墓人”。

慎獨無欺的家風。《中庸》說：“莫見于隱，莫顯于微，故君子慎其獨也。”一個人的優秀品德不應該僅僅限于大庭廣眾、眾目睽睽之下的得體與高尚，更重要的是人前人后的始終如一。高尚的品質應該內化于心靈，并時時刻刻用以指導自己的言行舉止，“人間私語，天聞如雷；暗室虧心，神目如電。”對國家要有忠義心，對人民要有感恩心，對法紀要有敬畏心，光明磊落、坦坦蕩蕩，不欺人、不欺世、不自欺。要時刻思忖國家、人民、社會對自己的厚愛，不能牢騷滿腹、怪話連篇，過分夸大個人對國家的奉獻，無視自己和家庭源于社會的獲取，總以為國家和社會虧欠了自己。慎獨無欺，就是嚴于自律，就是“日三省吾身”，就是勇于捫心自問、剖析自我，最終則是要做到于黨于國、于人于事問心無愧。

愛崗敬業的家風。領導干部要教育子女始終保持扎扎實實的干事作風，干一行、愛一行、專一行，勤勤懇懇、腳踏實地，努力在不平凡的崗位上做出不平凡的業績。或許，作為領導干部的家人，經常性地變換一下崗位、改善一下工作條件，甚至于通過走捷徑實現快速升遷、三級跳、五連跳等等并不難。但這種輕而易舉的崗位轉換當中，已經隱含了權力作用和能量的畸形發揮，屬于比較典型的以權謀私行為，值得領導干部個人高度警惕、防微杜漸。而對其子女家人來說，這種隨心所欲的崗位轉換，表面看來順風順水、暢通無阻，實質上也已經一次次喪失了扎根社會、造血強身的機遇，最終往往是風風光光、一事無成。而對這些，社會公眾眼明如鏡，其作為干部家屬、干部子弟在大家心目中的形象必然會大打折扣。

誠實勞動的家風。“君子愛財，取之有道。”“不義而富且貴，于我如浮云。”我們的國家尊重財富，尊重勞動，尊重每個人用辛勤汗水換來的收獲。同時，廣大人民群眾鄙視巧取豪奪，鄙視權錢交易，鄙視以權謀私，鄙視一些利用職務之便上下其手、損公肥私、中飽私囊的行為。作為領導干部，不但自己要始終一身正氣、兩袖清風，而且要時刻教育家屬和子弟，依靠誠實的勞動致富，不做家庭的寄生蟲，更不要做社會的蛀蟲。除了持之以恒的言傳身教，還要認真關注配偶子女的社會交往，隨時防止家人子女打著自己的旗號找人辦事。退一萬步說，領導干部的權力被子女濫用，本身就是沒有將權力把握好的表現，已經是一種巨大的過失，必須承擔相應的責任，并包賠國家和社會的損失，不能裝傻充愣，蒙混過關。與其事后提心吊膽做一臉無辜狀，不如一開始就教育好配偶子女，保持本色，誠實勞動。

勤儉節約的家風。“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。”社會和家庭的財富總是有限的，勤儉節約的思想永遠不會過時。從經濟社會可持續發展、引導良好社會風尚的角度出發，勤儉節約也應該是每個公民普遍認同的一種自覺，應該認真履行的一種義務。各級領導干部工資收入大都高于一般公職人員，家庭境況大都比較優越，其子女長期生活在這種優越環境里，往往會養成一種大手大腳的習慣，甚至會生活奢華、鋪張浪費。同時，生于富足之家，也容易導致他們對一般社會公眾的生活水平了解不夠深刻，容易形成思想認識上的落差，進而與其他社會成員形成一種潛在的隔閡。作為領導干部，要教育引導子女融入社會，首先就要從勤儉節約的生活開始。“一粥一飯當思來處不易，半絲半縷恒念物力維艱。”只有養成勤儉節約的習慣，才能對各行各業多一分了解，多一分尊重，真正融入到我們的和諧社會。

自強自立的家風。“君子之澤，五世而斬。”官員子弟不可能永遠呆在祖一輩父一輩締造的榮光里坐享其成。在可以封妻蔭子的封建時代尚且如此，何況是在我們自由民主平等公正的社會主義國度。各級領導干部應教育引導子女，自強自立，自食其力，始終擺正自己的位置，以真才實學掙飯吃，腳踏實地地學習工作和生活。不要養成“衙內作風”“公主脾氣”，不要動輒拿出父母的招牌來當通行證。而且，隨著“四個全面”的深入落實，也使得那些依靠父母庇蔭的官員子弟沒有了活動空間，沒有了招搖于社會的市場。“授之以魚，不如授之以漁。”領導干部溺愛子女，不教給他們如何自強自立，等于是親手斷送了他們的后半生。

急公好義的家風。“送人玫瑰，手留余香。”助人為樂，熱誠奉獻，急公好義，見義勇為，這是任何一個公民都應具備的良好品質。作為領導干部家庭，受到社會各界的密切關注，尤其應該在這方面有著突出的表現。領導干部自身應該率先垂范，積極參與社會公益事業，同時積極教育配偶子女，在力所能及的情況下，多為社會、為他人做貢獻。日常生活中，領導干部要進一步加強對子女正確世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀的教育，進一步加強革命傳統教育、當前國情的教育，引導他們更加積極主動關心弱勢群體，關心老區人民，關心那些急需幫助的人們。以赤誠的愛心，熱誠的奉獻，贏得整個社會更多贊譽和尊重。

（作者系作家、媒體人）

責任編輯：楊婷