淺析新時期提升我軍軍隊士氣的途徑

顧海利

（南京政治學院研究生管理一大隊學員13隊 江蘇 南京 210000）

淺析新時期提升我軍軍隊士氣的途徑

顧海利

（南京政治學院研究生管理一大隊學員13隊 江蘇 南京 210000）

隨著目前軍隊訓練過程中實戰(zhàn)化標準不斷提高以及當今世界軍事環(huán)境大變革，在新時期如何有效提升我軍士氣成為大家重點關注的焦點。本文通過士氣之"魂"、士氣之"行"、士氣之"基"，這三個方面為切入點討論了當前我軍提升士氣的有效方法。

士氣之"魂"士氣之"行"士氣之"基"

一、深化隊思想政治建設，強化士氣之“魂”

在當前的社會思潮中充斥著功利主義、拜金主義、享樂主義，網絡上的虛擬文化以及網到處充斥的抹黑歷史英雄人物的輿論，這都對我軍官兵的思想產生了一定的影響，造成部分軍人的理想信念淡薄，使命意識缺乏，心理素質薄弱。這反映在部隊訓練過程中，部分官兵怕苦怕累，有些演習淪為演戲。也使得我軍內部少部分官兵思想墮化，貪腐成風，在軍內外造成了嚴重的不良影響。

新形勢下如何強化士氣，這就需要我們始終把思想政治建設擺在軍隊各項建設的首位，強化軍魂教育，加深軍隊特別是一些年輕軍人對馬克思理論的系統(tǒng)學習，要使他們深入了解我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分認識到黨指揮槍的極端重要性。我們的政治工作者要將“持續(xù)深入培育當代革命軍人核心價值觀”這一理念貫徹到平時的經常性思想性工作當中去，利用“四會”教學比賽等機會深入開展理想信念教育，大力發(fā)展先進軍事文化，加強和改進思想政治工作。

當網絡文化進入軍營，如何有效應對網絡輿論對我軍思想政治工作的沖擊，這是每一位思想政治工作者必須認真面對的課題。網絡文化對社會主流文化的沖擊主要體現(xiàn)在價值觀上，我們需要引導官兵正確看待西方資本主義的價值觀，面對歷史虛無主義的輿論和意識形態(tài)方面的斗爭，我們要引據史實，做到有力辯駁，要讓官兵從心里真正做到保持高度的政治警惕性，自覺堅定理想信念、站穩(wěn)政治立場、嚴守政治紀律，在各種誘惑面前不為所惑，做到聽黨指揮。只有這樣在關鍵時刻我們的官兵才能挺身而出，只有有了堅定的共同的理想信念，在戰(zhàn)場上才能同心同德，才能召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

二、強化科學化、實戰(zhàn)化訓練，強化士氣之“行”

軍隊是執(zhí)行政治任務的武裝集團，能打仗、打勝仗是新時期我軍強軍目標的基本內涵。從現(xiàn)有的對90后新兵的調查研究來看，新兵體質素質、力量素質已連續(xù)8年下降，耐力素質已連續(xù)15年下降。我軍年輕戰(zhàn)士的身體素質遠低于現(xiàn)代化戰(zhàn)爭的要求，對于基礎體能科目的訓練很難適應，更談不上軍事體能上的提升。沒有強大的體能保證，就沒有過硬的軍事素質，無法完成軍事作戰(zhàn)任務，造成軍隊戰(zhàn)斗力下降，在平時訓練中傷兵增多會極大影響部隊士氣，可能還會引發(fā)心理問題。為了適應現(xiàn)代化戰(zhàn)爭的需要，新時期我軍要堅持把科學軍事訓練擺在戰(zhàn)略位置，堅持從實戰(zhàn)需要出發(fā)，不斷提高我軍實戰(zhàn)化的水平。

在軍人個體層面，針對新兵身體素質較差的事實，在平時訓練過程中應當循序漸進，讓體能訓練依據規(guī)定科學進行，對于素質較差的戰(zhàn)士，不能下猛藥，要組織幫扶對子，分步細訓，先慢后快。健全基層官兵健身設施，努力在基層單位搞好健身室、乒乓球室等運動場所，將室內訓練和室外訓練有效結合起來，不斷提升官兵自身體能素質。

在軍隊整體層面來看，首先，在訓練過程要嚴格落實訓練要求，最大限度解決漏訓問題，每個訓練的課目都要步驟清晰，實際操作要扎實，不得隨意更改作訓計劃、擠占訓練時間。其次，要緊貼信息化作戰(zhàn)的實際要求，提升軍事訓練的信息化水平，充分搭建、利用網絡指揮對抗平臺，加快聯(lián)合作戰(zhàn)體系建設，充分發(fā)揮我軍C4ISR系統(tǒng)在軍事演習中對信息進行快速處理和整合的作用，下一步應努力使該系統(tǒng)在戰(zhàn)時可以裝備到單兵身上，提高單兵作戰(zhàn)能力，提升軍隊整體戰(zhàn)斗力和士氣，確保打勝仗。最后，重點是軍事訓練、演習必須向實戰(zhàn)靠攏，每一次訓練和演習都要以查出問題、解決問題為、提升部隊實際作戰(zhàn)能力為目標，不能為了面子丟了里子。提高戰(zhàn)術訓練的實戰(zhàn)化水平，建設高水平的藍軍，按照實戰(zhàn)的要求，在實際環(huán)境中嚴格按照各層次戰(zhàn)術要求做好訓練和演習，在最真實的軍事環(huán)境下培育我軍“一不怕苦、二不怕死”的戰(zhàn)斗精神。

三、完善軍人待遇機制，強化士氣之“基”

納米尼說過“激勵尚武精神的第一個辦法，就是使軍隊受到普遍的尊重和關懷。”除

了精神層面的鼓勵，物質層面的保障同樣影響著士氣。美軍的軍人職業(yè)化走在世界前列，他們的成功經驗表明，一個軍人的榮譽的感并不是他的職務有多高，更多是軍人對軍人這個職業(yè)的認可，由于實際情況制約，我軍職業(yè)化道路將是一個逐步進行的的過程，首先提高軍人的工資標準、福利待遇是第一步。前期由于國家綜合實力的限制，我軍軍人的福利待遇長期居于較低水平，在市場經濟越來越發(fā)達的社會上，軍人職業(yè)的吸引力大大降低，軍人的實際購買力減弱，這樣對軍人的擇偶、再就業(yè)等方面確實造成了一些苦惱。當軍人職業(yè)無法獲得軍人自己的認可時，士氣也就無從談起。

因此，從現(xiàn)實條件和當前軍事斗爭實際情況來看，提高軍人福利待遇是受廣大人們群眾認可的，也是非常必要的。同時也應當完善保障軍人的相關法律，使得軍人在非戰(zhàn)爭時期也能獲得較高的社會地位，有助于提高軍人的榮譽感。近期總參謀部、總政治部、總后勤部聯(lián)合印發(fā)了《關于規(guī)范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規(guī)定》，主要針對現(xiàn)行福利待遇制度之外，政策規(guī)定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準。例如，針對部分官兵確因工作需要沒有按規(guī)定休假探親的，《規(guī)定》明確規(guī)定應當給予經濟補償；針對部分家屬隨軍和臨時來隊沒有住房的實際，《規(guī)定》明確按當地平均租房標準的一定比例給予租房補助。2015年，全軍首批士官長上崗，可以看出全軍在立足強軍目標基礎之上的全面提高軍人福利待遇，是從物質和精神兩方面同時展開，軍人榮譽感和高物質待遇的組合拳更加深了軍人職業(yè)的吸引力。軍人工資、福利待遇的的提高，最實際的就是增強了軍人的實際購買力，減輕的軍人的生活壓力，加上目前正在進行的軍隊編制體制改革，這邁出了探索我軍職業(yè)化的重要一步。在實現(xiàn)軍人職業(yè)化的過程中，軍人各項福利待遇勢必會越來越高，軍隊對有志青年的吸引力也會越來越強，軍人對自身的認可度的提高以及軍人的社會地位的增強，反過來也會極大激發(fā)軍人的愛國情感，將大幅提升我軍的士氣，為培育我軍的戰(zhàn)斗精神打下牢固的物質基礎。

顧海利（1990-），男，江蘇鹽城，南京政治學院，碩士，應用心理學。