讓好作風成為好習慣

伍毅

黨的群眾路線教育實踐活動給廣大黨員干部的作風帶來了明顯改善，呈現出新的氣象。但多年的陳規陋習和重癥頑疾，要想一下根除并非易事，在個別黨員干部身上，仍然存在作風痼疾。轉變作風，關鍵是要讓好作風成為一種好習慣。

作風是形象，好的作風出戰斗力。作風建設是否深入人心，能否取得成效，標志之一就是看各級黨組織和黨員干部是否能養成讓群眾受益、被群眾認可的好習慣。

古希臘哲學家亞里士多德曾說過：“優秀不是一種行為，而是一種習慣。”習慣的力量是巨大的。任何習慣都不是偶然形成的，而是一個長期堅持、從量變到質變的過程。好習慣能讓人終生受益，而壞習慣則危害無窮，正可謂“成也蕭何，敗也蕭何”。因為習慣大多是后天養成的，只要不斷改變和堅持，再頑固的惡習也會消于無形。所以，加強作風建設，就是從各個方面培養良好習慣的過程。對于黨員干部來說，將轉變作風進行到底，就是用好的習慣練就好的行為，用好的行為塑造優良的作風，最后把好的作風養成好習慣，讓習慣變成自然而然。

讓好作風成為好習慣，要從“實”字入手。要在思想上求實，在行動上扎實，在實干中轉變作風，在實踐中服務群眾。加強作風建設，不能滿足于坐而論道，必須結合實際融入實踐，要在改進作風上講認真，做到善始善終、善作善成，不能表面上熱熱鬧鬧，實際上用形式主義反對形式主義。作為黨員干部，要自覺地把“實”字當成一面鏡子、一把尺子，經常拿來照一照、量一量，自覺接受群眾監督，把更多心思和精力放在接地氣、求實情、辦實事上。要從思想深處抓起，在思想和靈魂上動手術，往思想熔爐中持續添柴，打好信念之鐵，煉出意志之鋼。同時，要將求實的思想轉化為務實的行動，勇于接受工作的磨礪、社會的考驗，放之于小事小節去涵養，放之于實地實處去錘煉，把“實”貫穿到養成好習慣的全過程，讓群眾感受到實實在在的變化，得到看得見、摸得著的實惠。

讓好作風成為好習慣，要從“嚴”字抓起。無規矩不成方圓。轉變作風要堅持“嚴”字當頭，敢抓敢管敢于擔當。作風問題具有頑固性、反復性，抓一抓會好轉，松一松就會反彈。要堅持從完善制度入手來穩定作風。要從建立制度抓起，從執行制度嚴起，持之以恒。堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的“籠子”里，將自身置于組織和群眾的監督之下。要以剛性的制度約束、嚴格的制度執行、強有力的監督檢查、嚴厲的懲戒機制形成好作風，養成好習慣。對不利于解決“四風”問題的制度機制，要堅決予以廢止;對有利于密切聯系群眾的制度規定，要邊實踐、邊總結，繼續堅持，逐步完善;對工作中出現的新情況、新問題，要發揚改革創新精神，建立新的制度。制度一經形成，就要嚴格遵守，“令在必信，法在必行”。堅持制度面前人人平等，堅持執行制度沒有例外，用好的制度管人、管事、管權，才會有穩定的作風，不會經常改變。

讓好作風成為好習慣，要在“恒”字上下功夫。研究結果表明，一種行為重復21天以上便可形成習慣，重復85天便會形成穩定的習慣。但改掉一個習慣就要相對難上許多，一旦思想松懈、條件成熟，舊習慣又將出現反彈，甚至變本加厲。轉作風不僅是群眾路線教育實踐活動的基礎，更是開展各項工作的基石，只有始終保持良好的作風才能為群眾辦好事，服好務。如果只是在活動中展現良好的作風，活動結束后又“反彈”起來，做表面文章，那又有什么意義呢？加強作風建設，為的是讓優良作風在養成習慣中可以實現持續長久，因而現在最應該做的就是握緊作風的“方向盤”，不打滑，不松勁，讓好習慣不斷形成慣性，積聚勢能。這就需要我們持之以恒，不斷進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，否則，稍一松懈就可能前功盡棄。“習慣若不是最好的仆人，便是最差的主人。”同樣，改掉一個壞習慣，如果沒有鍥而不舍的精神、刮骨療毒的勇氣，就很難徹底鏟除。因此，好習慣要從心里養成，要以“水滴石穿”的毅力和“咬定青山不放松”的決心，持之以恒地踐行優良的好作風。

對于廣大黨員干部來說，將轉作風進行到底，就是將好行為養成好習慣，讓好習慣變成自然而然。我們黨在革命、建設和改革實踐中長期堅守、自覺養成的優良傳統和作風，既是外在的規定和守則，更是內化的習慣和信條。每名黨員干部只要堅持下去，好作風就會變成行為習慣，風清氣正的局面便會形成。

（作者系營口開發區黨工委委員、組織部長）endprint