創新煤礦思想政治工作的幾點思考

趙建友

【摘要】思想政治工作作為企業管理的重要內容，發揮著重要的作用。它是企業發展的理論依據，是做好一切工作的生命線，因此做好思想政治工作是我們不容忽視的，本文就創新煤礦思想政治工作進行淺談。

【關鍵詞】創新 思想政治 思考

【中圖分類號】G41 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）8 -0094-01

思想政治工作是企業管理的重要內容，關系到各項工作的方方面面，是做好一切工作的生命線。新形勢下，加深對煤礦企業思想政治工作重要性的認識，積極的發揮思想政治工作的作用，必將對煤礦企業的進一步發展提供政治保證。

一、思想政治工作在煤礦中的重要性

（一）思想政治工作是煤礦發展的理論依據。思想政治工作對煤礦企業的發展有著重要的指導作用，是煤礦企業發展的理論依據。煤礦企業想要發展，就要有科學的理論作為指導，這樣才能深化企業改革，解決發展中的困難。通過思想政治工作，可以明確國家的相關政策，符合國家的政策要求，增強煤礦的凝聚力、向心力。這樣才能促進煤礦企業安全和諧發展。

（二）思想政治工作是煤礦發展的保證。煤礦企業想要更好更快的發展，在市場競爭中占有優勢地位，就要加強對思想政治工作的重視，將思想政治工作擺在與生產經營管理同樣重要的位置。煤礦企業的經營管理要緊緊圍繞企業的長遠目標，加強思想政治工作，增強企業的凝聚力，鼓勵員工振奮精神，將煤礦當作自己的家，不斷增強責任感和主人翁意識，團結奮斗。只有這樣才能提高工作效率，保證工作質量，實現煤礦企業可持續發展的目標。

（三）思想政治工作是煤礦員工隊伍建設的指導思想。煤礦企業做到又好又快的發展，離不開高素質的員工隊伍。這樣就需要煤礦企業加強對員工隊伍建設的重視，以思想政治工作為指導思想，扎實有效的開展培訓活動，提高員工的技能水平和職業道德。不斷激發員工的工作熱情，以飽滿的精神投入到本職工作中，保證工作效率和質量。

二、創新思想政治工作幾點思考

（一）思想政治工作觀念創新。要有的放矢的開展工作，使思想政治工作不斷創新、不斷適應新形勢的需要。生產經營是煤礦企業的筋骨肌肉，思想政治工作是企業的血脈。要把思想政治工作科學地融入安全、經營管理工作中，做到統籌兼顧，合理調節。

（二）思想政治工作機制創新。創新工作機制就要積極探索新形勢下煤礦思想政治工作的新特點、新方法、新問題，認真做好調研，在繼承優良傳統基礎上大膽創新。首先是單位主要負責人要親自抓，落實責任，建立黨政工團齊抓共管的組織體系；其次是要將思想政治工作取得的成效作為考核領導干部的一個重要依據；再次是要以多種形式加強宣傳教育，為搞好搞活思想政治工作，提供必要的人力、物力、財力保障。加強硬件建設，加大資金投入，完善基礎設施，積極打造思想政治工作平臺，努力推進數字化、網絡信息化教育，從而提高思想政治工作的靈活性、生動性，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力。

（三）思想政治工作內容創新。要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真落實黨支部“三會一課”制度和民主評議黨員制度，大力開展“黨員先鋒崗”創建和“創先爭優”評比表彰，深化基層黨支部建設，夯實黨建工作基礎，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。要以保持先進性為目標，堅持黨內基本工作制度，加強對黨員的教育、管理和監督，充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強對工會、女工等群眾組織的領導，有序推進精神文明建設、企業文化建設，使思想政治工作更加有效地為生產經營和發展穩定服務。思想政治工作還要準確把握奮斗目標和主要任務，緊緊圍繞創建中心工作，選準結合點，找準切入點，以此增強思想政治工作的針對性和實踐性。

（四）思想政治工作方法創新。一是從提高思想政治教育主體素質入手。以提高科學文化素質和業務能力素質為基礎，提高工作創造力、人格感染力。探索新路子、摸索新經驗、創造新佳績、取得新突破。

二是更新思想政治教育工作思路。首先把握員工的思想動態，開展針對性的教育，堅持經常性思想動態分析制度。注重疏導調節，最大限度地凝聚人心，調動員工的積極性和創造性，激發員工創先爭優意識，創造性地開展工作，做好化解矛盾、協調關系、理順情緒的工作。其次，思想政治教育工作應從正面教育和經常警示入手，一方面樹立先進典型進行表彰、大力宣傳，一方面選擇反面典型進行剖析、引導。通過正反兩方面的鮮明對比，達到激勵、鼓舞的效果。三是針對性的開展思想政治工作教育。及時捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題，根據掌握的情況超前決策，未雨綢繆，力爭把問題解決在萌芽狀態。在具體的思想政治工作中，按員工的文化程度、職務、工種、性格等劃分層次，區別對待，分類施教。四是扎實有效的開展思想政治教育工作。必須要克服只講空話，不做實事的做法。在講道理的同時，注意解決員工遇到的實際問題，解其所難，助其所需，這種入情入理，潛移默化的思想政治教育活動往往能達到春風化雨的結果，從而推動各項奮斗目標順利實現。

綜上所述，思想政治工作在企業管理中的作用是巨大的，尤其在煤礦中更突顯其重要作用。我們要秉承先進的管理經驗，不斷改革，創新思想政治活動，使其潛移默化的達到預期的效果，順利實現奮斗目標。