基層黨群工作思考

摘 要：新形勢下企業的基層黨群關系是進一步拓寬黨的群眾基礎，不斷鞏固地位的一個決定性基石。現階段，黨群之間的關系形態不但有宏觀政策背景下的因素影響，也有來自微觀，即現實的工作問題。把“以人為本”始終貫穿在企業發展的全過程當中，方能夠做好經濟發展及社會建設。本文從當前中的黨群系統中所存在的實際問題出現，并提出加強管理的對策，為鞏固黨群關系提供參考。

關鍵詞：國有企業；黨群關系；基層；

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-03-00-01

隨著當前經濟的不斷快速發展發展以及體制改革的深入推進，我國企業職工在激烈的市場競爭中，仍然維續著比較和諧的黨群關系。而部分導致黨群關系出現不和諧態勢的因素，重點還是來自于現今社會上人們的心理普遍浮躁、體制存在一定缺陷、腐敗問題依然嚴峻、部分干部在思想與作風出現飄浮，進而引發群眾的不滿。新形勢下，完善基層黨群關系，就必許以提高黨員宗旨意識、服務意識為核心，在鞏固和發展黨群關系上下工夫。

一、基層黨群關系現狀

我黨自建立以來一直都作了大量的工作，卻并未徹底地消除黨群思想中所存在的具體分歧。在特殊的歷史時期與特殊情況下，人民群眾的意愿往往和黨的意圖無法達成有效的共識。一方面，領導班子不明白群眾到底在想什么；另一方面，群眾也不知道領導到底在做些什么。如今，黨群之間的矛盾呈現出不斷……