新入職青工思想現(xiàn)狀特點(diǎn)及解決方法

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的步步深入，特別是當(dāng)前面臨經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的特殊時(shí)期，無(wú)論在政治領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域還是思想領(lǐng)域都存在著錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾和問(wèn)題，同時(shí)，也對(duì)企業(yè)職工、特別是剛剛參加工作不久的青年職工的思想產(chǎn)生了深刻的影響。如何做好新入職青年職工的思想政治工作，使他們能夠認(rèn)清形勢(shì)，消除疑慮，積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，是當(dāng)前“新常態(tài)”下思想政治工作面臨的新課題。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；職青年職；思想；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-03-00-01

一、當(dāng)前新入職青工思想現(xiàn)狀及特點(diǎn)

筆者根據(jù)實(shí)際調(diào)研，綜合分析認(rèn)為新入職青年職工的思想現(xiàn)狀主要有如下特點(diǎn)：

（一）思想活躍、觀念更新快但是缺乏信仰。一方面，隨著我國(guó)對(duì)傳統(tǒng)的勞動(dòng)制度的改革日益深入，原來(lái)單一的國(guó)有企業(yè)就業(yè)選擇被打破，在私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)以及其他非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的職工迅速增加，就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)崗位多種多樣，社會(huì)人群的流動(dòng)性大大增強(qiáng)，職工與崗位或單位的聯(lián)系日益松散，單位對(duì)個(gè)人的約束力弱化，社會(huì)成員由“單位人”轉(zhuǎn)向“社會(huì)人”的過(guò)程日益加速，致使企業(yè)員工成分結(jié)構(gòu)復(fù)雜化，企業(yè)職工尤其是新進(jìn)入企業(yè)的職工學(xué)歷逐漸增高，他們的思想更加活躍，觀念不斷更新，對(duì)精神文化的要求日益增長(zhǎng)。另一方面，有些職工尤其是新進(jìn)入企業(yè)的青年職工不關(guān)心政治，不愿意學(xué)習(xí)黨和國(guó)家大政方針，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)缺乏清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)前景悲觀失望，不能正確認(rèn)識(shí)是與非、美與丑，往往出現(xiàn)見(jiàn)義不為、為富不仁，不講社會(huì)公德的現(xiàn)象，認(rèn)為什么遠(yuǎn)大理想、共產(chǎn)主義信念都是空的、虛的，掙錢才是真的，一味崇尚金錢，拜金思想嚴(yán)重。……