企業基層黨支部執行力探究

摘 要：基層黨支部執行力的強弱，是決定完成上級黨組織各項工作部署好壞的前提。針對新形勢下企業基層黨支部在執行力方面存在的主要問題，分析其原因、探究其規律，切實抓好抓基層、打基礎的工作，確保每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘，顯得尤為重要。

關鍵詞：執行力；黨組織；國有企業；黨的建設；

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-03-00-01

基層黨支部是黨的最基層組織之一，是黨全部工作和戰斗力的基礎。細胞活力強不強、基礎實不實、執行力夠不夠，直接關系到黨的執政能力和執政基礎。因此，在實際工作中切實提高基層黨支部的執行力，更好地發揮黨支部在基層工作中的戰斗堡壘作用，顯得尤為重要。

一、存在的主要問題

（一）執行意識不強烈。少數黨支部和部分黨員理解貫徹上級政策不夠深入，政治敏銳性不夠強；思想上存在安于現狀、小富即安的想法，缺乏危機感和責任感；執行理念不明確，執行思路不清晰，工作作風不扎實，抓落實的措施和力度不夠，工作質量和效率不高。

（二）執行態度不端正。少數黨支部和部分黨員在執行上有的附加條件地執行，有的歪曲政策實質地執行，有的表里不一地執行，使得執行效能較低、執行效果較差；部分黨員業務技能、專業知識不專不精，工作精神狀態差，遇困難就讓，陷逆境就退，缺少克服困難的信心和決心。

（三）約束機制不健全。現行的約束機制對執行力不強、工作效率低下等“軟”問題，缺少有效的監管辦法，“無為便是過”的工作氛圍和處罰執行不力的“硬”措施還沒有真正建立或執行，從而導致了干多干少一個樣、干好干壞一個樣，工作缺乏主動性、創造性。……