強化企業精神文明創建工作的幾點思考

摘 要：在全面建設小康社會的背景下，強化企業精神文明建設至關重要，更是時代的要求，給企業的發展和進步提供了更好的服務，為企業精神文明的建設奠定了基礎，因此，任何企業都應該重視自身精神文明建設，這樣才能推動企業快速的發展，為我國和諧社會的建設營造良好的環境和思想保證，實現企業各項工作健康、和諧、快速的發展。

關鍵詞：企業；精神文明建設；現狀；措施；

文章編號：1674-3520（2015）-03-00-01

一、加強企業精神文明建設的前提

認識具有基礎性，是根本所在。企業存在分配工作不到位的現象有很多原因，主要是由于對于精神文明建設必要性、內容、作用等方而沒有足夠認識。企業的精神文明建設多是停留在日頭上，沒有付諸實踐。把精神文明的建設工作擺在從屬位置，缺它不可。部分企業在日常的管理工作中，沒有注重員工的精神文明建設，以便調動起員工的積極性和推進企業的全而發展。想要解決這個問題有兩個對策：

首先要加強對于企業精神文明建設的意義、必要性、地位和作用的宣傳，認識到精神文明建設不僅是企業的職責與任務，而且是實現企業發展的重要措施與根本保證。一定要把它放在首要位置，要不斷深化與加強，絕不能動搖、更不可以后退。其次是必須做到持之以恒、堅持不懈。在進行企業精神分明建設的過程中，要做到既不“假大空”擺形式，也不“短平快”走過場，要在求真務實的基礎上按照黨的要求與精神，在企業特點與時代背景結合的基礎上，扎實的推進精神文明建設工作。……