關于新時期企業文化建設的思考

摘 要：企業文化是一個企業發展的靈魂，關系到企業發展的整體質量和發展速度。在市場競爭日益激烈的現代社會，企業之間的競爭已經不僅僅是人才的競爭，也是企業文化之間的競爭。在新時期，企業只有加強企業文化建，擁有了先進的文化，才能滿足企業的現實發展需要，才能適應經濟快速發展的社會。本文分析了新時期企業文化建設對企業發展的作用，并提出新時期加強企業文化建設的幾點對策，希望能為相關單位和人員提供借鑒。

關鍵詞：新時期；企業文化建設；

文章編號：1674-3520（2015）-03-00-01

引言

企業文化是凝聚企業職工之心、提升核心競爭力的無形資產，它隨著企業而生存，隨著時代而變化，是企業開拓創新、不斷發展的根基與靈魂。新時期企業文化是與時俱進的文化，緊跟著時代的步伐，反映著時代的精神和風貌。只有把握時代的脈搏，不斷加強企業文化建設，才能深刻認識新時期企業文化建設的新趨勢、新要求，努力開創企業文化建設的新局面。在全球經濟高速發展的今天，企業文化如何繼承和創新，更好地與現代文明交融，與社會、市場融入，這是企業經營者必須思考的一個重要課題。

一、新時期企業文化建設對企業發展的作用

（一）有助于豐富企業發展理念。考慮到企業發展處于特殊的歷史時期，企業的發展理念成為了關系企業發展質量的重要因素，只有及時更新企業發展理念，創新企業發展思路，才能使企業的整體發展形勢處于較為樂觀的狀態。……