新媒體時代下輔導員就業工作方法探析

摘 要：輔導員是高校就業工作隊伍的重要組成部分，在大學生就業指導工作中發揮著重要的作用。伴隨著新媒體時代的到來，高校輔導員就業工作面臨著巨大的挑戰，同時也充滿了機遇。輔導員要緊跟時代，拓寬就業工作渠道，通過QQ群、微信群、微博、博客、紅色網站、電子書（報紙）等途徑開展就業工作。

關鍵詞：新媒體時代；輔導員；就業；

中圖分類號：G647 文獻標志碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-03-00-01

一、新媒體對輔導員就業工作帶來的機遇

二十世紀下半葉，隨著新科技革命浪潮的到來，人類社會進入了一個全新的時代——新媒體時代。新媒體（New media）這一概念是1967年由美國哥倫比亞廣播電視網（CBS）技術研究所所長戈爾德馬克（P.Goldmark）率先提出的。新媒體是相對于傳統媒體而言的，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以后發展起來的新的媒體形態。季海菊在其博士論文《新媒體時代高校思想政治教育研究》中指出：新媒體不等于網絡媒體，應該說網絡媒體帶來了媒介的革新，現在也只是眾多新媒體的形態之一。學界將新媒體的特征主要集中在新媒體的開放性、及時性、無障礙性、交互性、便攜性等。

新媒體對輔導員的就業工作帶來了一定的機遇。在信息如此發達的今天，新媒體為輔導員的工作帶來了很大的便利，通訊方式的便捷也使得就業信息的傳遞更加的快速準確。學生自己也可以隨時關注和查看相關的就業信息。這也就提高了就業信息傳達的效率。輔導員可以通過QQ群、微信群、微博、博客、紅色網站、電子書（報紙）等途徑為學生提供信息來源，學生可以通過就業網站、手機、用人單位發布的信息等手段查看就業信息等。……