“禮物交往圈”的類(lèi)型及意義

摘 要：固定成員間長(zhǎng)期雙向的禮物交往活動(dòng)，會(huì)形成通過(guò)禮物進(jìn)行行為表達(dá)的圈子，本研究定義為“禮物交往圈”。按照禮物交往成員的社會(huì)地位、禮物交往的目的、禮物交往的形式等不同，“禮物交往圈”可以分為多種形式的，主要有朋友圈、業(yè)務(wù)交往圈、上下級(jí)交往圈，這些交往圈對(duì)禮物交往的個(gè)體行為，有著朋友建構(gòu)、互助關(guān)系的建立、行為模式同化的意義。

關(guān)鍵詞：“禮物交往圈”；類(lèi)型；意義

“禮物交往圈”，通過(guò)禮物符號(hào)與其他個(gè)體互動(dòng)形成的圈子，個(gè)體之間通過(guò)禮物這一社會(huì)交往活動(dòng)，構(gòu)成的成員社會(huì)身份地位明確、并且成員數(shù)量基本固定的圈子，也可認(rèn)為身份認(rèn)同圈，因各圈子的不同，其組成成員數(shù)量也不相同，它是一種人際關(guān)系交往的圈子，禮物在其中承擔(dān)了交往這一行為的物質(zhì)體現(xiàn)。

“禮物交往圈”的類(lèi)型

根據(jù)交往目的和性質(zhì)的不同，以及禮物交往對(duì)象的社會(huì)地位的高低，存在好幾種“禮物交往圈”，根據(jù)交往頻次、內(nèi)容特征的不同，筆者將這些圈子分類(lèi)概括為：以情感交流為主，成員關(guān)系較近，并且成員之間地位平等的圈子為“朋友圈”，這個(gè)圈子可以為個(gè)體找到同類(lèi)群體的歸屬感。

除此之外，個(gè)體還會(huì)與“朋友圈”之外的人進(jìn)行禮物往來(lái)，綜合這些的圈子類(lèi)型，大體從禮物交往對(duì)象的身份職務(wù)、以及交往目的劃分，可以分為工作業(yè)務(wù)性的“禮物交往圈”、領(lǐng)導(dǎo)級(jí)的“禮物交往圈”、下屬級(jí)的“禮物交往圈”，分別簡(jiǎn)稱(chēng)為“業(yè)務(wù)交往圈”、“上下級(jí)交往圈”。

“禮物交往圈”的存在意義

（1）人際情感的支持

城市中的非親屬關(guān)系，相比于農(nóng)村的親屬關(guān)系會(huì)顯得更為重要，尤其當(dāng)城市中的人都遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)來(lái)到城里工作生活，在人際往來(lái)中，親屬關(guān)系的交往圈會(huì)顯得比較久遠(yuǎn)。個(gè)體有情感表達(dá)和情感支持的需要，俗話(huà)說(shuō)得好：遠(yuǎn)親不如近鄰，當(dāng)親人不在身邊，尋找知心人能排解內(nèi)心的傾訴，這是人與人交往的最原始的動(dòng)力。

（2）信息交流的需要

每個(gè)個(gè)體都是信息的載體和傳播者，“禮物交往圈”可以看成是一個(gè)信息匯集傳播的平臺(tái)。成員在進(jìn)入圈子，可以相互分享、并獲取有利的信息。信息交流，在同地位的朋友圈中，會(huì)顯得很順暢，由于圈內(nèi)成員都是關(guān)系很近、很熟悉的人，成員間的信任度高，并且對(duì)維系圈子有一定的責(zé)任，這樣在圈內(nèi)的信息交流有一定的高效性和保密性。

而不同地位的上下級(jí)“禮物交往圈”中，信息的含金量會(huì)更高，因?yàn)樯舷录?jí)交往圈中，身份地位處于上層的人，擁有更權(quán)威更豐富的信息源，身份地位低的下級(jí)想通過(guò)進(jìn)入圈內(nèi)獲取可信度更高、更權(quán)威的信息，從而改變自己的行動(dòng)策略。

（3）自身利益的需要

自身利益的需要，包括多方面的。不同地位間的交往圈，個(gè)體為了尋找向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，通過(guò)與較高身份地位的成員通過(guò)禮物互動(dòng)，獲得有利自己的資源，或試圖得到高層社會(huì)地位的成員幫助，并且比較不同社會(huì)地位成員組成的不同地位的“禮物交往圈”，給自己設(shè)定向上流動(dòng)的動(dòng)力。

同時(shí)，自身利益還可能包括生活必需品的獲得，圈內(nèi)成員生活必需品的交換，都可以看做是生活必需品的再分配，這種生活必需品小到螺絲、燈泡，大到住房、汽車(chē)。正因?yàn)椤岸Y物交往圈”有這種資源再分配的功能，吸引了圈外成員向圈內(nèi)流動(dòng)。

職位升遷調(diào)動(dòng)，多數(shù)成員發(fā)展“禮物交往圈”的關(guān)乎自身功利性的目的，幫助自己在職位上升職，或不同單位間的調(diào)動(dòng)，異地人事調(diào)動(dòng)，指標(biāo)的獲取，是成員在決定進(jìn)入某“禮物交往圈”中會(huì)經(jīng)常考慮到的問(wèn)題。

（4）工作關(guān)系的要求

成員間的禮物交往活動(dòng)，是因?yàn)槌蓡T間的工作業(yè)務(wù)都有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，為了使自己?jiǎn)挝换虿块T(mén)的工作能順利開(kāi)展，完成企業(yè)單位的工作目標(biāo)，迫使個(gè)體通過(guò)禮物交往這一手段維持彼此之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，以便日后自己?jiǎn)挝活I(lǐng)域的工作推進(jìn)中，其他單位或部門(mén)好給自己“開(kāi)綠燈”。

尤其當(dāng)今社會(huì)管理復(fù)雜化，各部門(mén)有著“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的聯(lián)系關(guān)系，需要部門(mén)合作聯(lián)手，才能出色地完成工作任務(wù)，社會(huì)個(gè)體在清楚了這一點(diǎn)之后，便于自身工作的開(kāi)展，而促使成員有進(jìn)入業(yè)務(wù)性的“禮物交往圈”當(dāng)中。

結(jié)論：

從社會(huì)學(xué)的角度看，“禮物交往圈”有利于個(gè)體再社會(huì)化，個(gè)體通過(guò)禮物交往圈模仿他人的人際互動(dòng)的模式，并且反觀自己的行為模式，去尋找一種更合理符合自己地位身份的行為模式，加以調(diào)節(jié)。

同地位的禮物交往圈中的個(gè)體，通過(guò)與他人禮物往來(lái)的互動(dòng)，模仿學(xué)習(xí)對(duì)方的行為模式，如送給對(duì)方什么樣的禮物，在每個(gè)個(gè)體心里都有考量，對(duì)方用何種行為模式對(duì)自己，日積月累，自己會(huì)認(rèn)可此種行為模式。

不同地位禮物交往圈，個(gè)體通過(guò)禮物的多寡輕重，去判斷衡量他人的身份地位，禮物在二者之間充當(dāng)著砝碼，去橫向收受禮人的地位高低，并且二者達(dá)成了默契的認(rèn)可；同時(shí)對(duì)于給不同于自己身份地位的對(duì)方贈(zèng)送禮物，個(gè)體會(huì)打聽(tīng)與自己身份一致的禮物交往圈的其他成員，他們送給不同地位的人的送禮標(biāo)準(zhǔn)，由此傳播開(kāi)來(lái)，形成整個(gè)社會(huì)都潛在認(rèn)可、表達(dá)出地位差別的禮物往來(lái)模式。這對(duì)于個(gè)體再社會(huì)化有極大的幫助的。

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作者簡(jiǎn)介：韓璐（1989—），女，漢族，新疆和田人，北京工業(yè)大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院2012級(jí)碩士研究生，主要從事城市社會(huì)學(xué)方面的研究。