一、靈感對教學的主要作用
靈感為提升教學水平提供了可能性。教學是一個系統工程,包括課堂設計、學生心理把握、備課等等諸多環節。靈感的出現,使教師在教學的某一環節產生頓悟,突然產生超越現實教學模式的新思想、新想法,如果能夠將這些微觀層面的火花及時總結提煉和完善,就能進一步升華,繼而開發更能優化的新型教學模式,教學水平的提升則會水到渠成。
靈感能夠激發教師的教學熱情。靈感的作用之一,就在于它能夠進一步強化教學個體對教學的興趣。一個對備課革新有價值的靈感,將使教師為枯燥過程注入新的靈魂,進而更加熱情地改進備課模式;一個對課堂教學環節產生變革的靈感,將會驅使教師熱情地投入到改革課堂教學的樂趣之中,進而使單調的40分鐘變得活力四射,激情澎湃。
靈感能強化教師的教學魅力。一個時常迸發靈感的教師,一定會在教學的每一個環節大膽思考,勇敢探索,走出機械地傳道、呆板授業的誤區。這樣的教師,不僅是知識的傳輸者,更是極具影響力的課堂領袖,擁有吸引學生眼球,掌控課堂進程的巨大“能量”。在這樣的環境中教學,作為受眾的學生會如同參與一次教學盛宴,教學的效果會在潛移默化中得到最大化。
二、最大程度激發教學靈感的方法
要多學習,積聚激發教學靈感的力量。加強教學理論的學習,才會積累大量有助于教學靈感應時而出的有益“因子”。首先,要廣泛珍惜每一次聽課的機會,洞察其教學中與其他個體殊異之處。其次,要積極參加研討。傾聽其他教師的發言,了解其獨特教學風格的產生途徑,思考如何靈活吸收,取其精華。再次,還要重視教學系統理論的學習,以更精準把握教學規律,使自己擁有可供發揮能動性的更高自由度,為激發靈感提供現實可能。
要多調研,夯實激發教學靈感的基礎。調查研究有助于夯實激發教學靈感的基礎。調研的對象,可以是同行,也可以是學生,還可以是學生的家長。應當采用與學生一對一、面對面的訪談形式,了解學生對自己教學方法的評價,也可以直截了當讓學生直指自己的失誤,這樣就可以為產生靈感,改進教學提供現實基礎;調研同行,可以發現同行已經掌握而被自己忽略的情況,進而補上產生靈感最為欠缺的一環,頓悟后促使靈感產生。
要多思考,打開激發教學靈感的開關。首先要學會“類比”思考法。作為有心的教師,要運用“仿生學”的原理,發現客觀事物之間功能與作用上的相似性。具體而言,要習慣做有心人,將教學某一環節與另一環節類比,也可以將生活細節與教學細節類比,廣受啟迪。其次,要學會運用“重組法”。教師如果能對教學中的舊方法分化重組,就會產生發現新的教學方法的可能。再次,要學會運用“發散法”。思考問題時轉換角度,發散思維,就有可能促使抑制于潛意識里的信息重新排列,甚至可能最終進入有助于教學革新的“有用組合”。
三、深化教學靈感對優化教學的路徑選擇
要注重教學靈感的后期鞏固。教師在教學靈感產生后,要及時解剖,細致探求靈感的細節,迅速加強對教學靈感的包裝,完善其實施流程,賦予各步驟的教學技術參數,使之固化為新式科學教學方法。在此基礎上,通過反復操作達到實戰鞏固的效果,重點是將其作為一種常用教學方法,在同態同質的教學中大膽操練,讓學生體會其精妙,讓學校認可其助益,最終成為一項教學品牌。
要促進教學靈感的共享交流。教學靈感囿于一個教師的教學之內,一定難以最大化。為此,在教學靈感的產生、提煉和固化為一種新型教學方法時,都應當在教師群體中加強推廣,使成功經驗為教師群體所共享。同時,在分享中,成長中的教學靈感也能獲得更多補充,得到完善,甚至在群體共鳴中產生靈感連鎖反應,激發更多更新教學靈感。在此過程中,最初的教學靈感的層次會臻于完備,必將提高最初靈感孕育的新型教學方法的影響力和輻射力。
要加強教學靈感的最終升華。教師應當多做有心人,把自己每一次的教學靈感認真總結,細心匯總,分門別類,搭建起以備課、授課、反思等為經緯的新型教學體系(模式)。同時,要主動爭取學校的支持,由學校牽頭,開展“教師際”的教學靈感研討,加強不同教師間由靈感產生的個人新型教學體系碰撞,形成更豐富,更完備的立體教學特色品牌。
(作者單位:江蘇省鎮江市京口區實驗小學)