會計職業道德規范的原則與職能探析

文/李佳妍

會計職業道德規范的原則與職能探析

文/李佳妍

做好會計職業道德規范，屬于會計文化建設的重要核心。文章通過分析現階段會計人員職業道德面臨的問題，闡述會計職業道德規范的原則、會計職業道德規范的職能，對提升會計人員職業道德素養展開探討，旨在為相關人員基于現階段會計人員職業道德面臨的問題、會計職業道德規范的原則及會計職業道德規范的職能的如何實現會計行業健康有序發展研究適用提供一些思路。

會計；職業道德規范；原則；職能

會計職業道德基本原則和基本規范屬于構成會計職業道德規范體系的不可或缺內容[1]。會計行業以“誠信”賴以生存、發展，在現如今會計職業操守飽受誠信質疑，會計造假事件頻發的背景下，會計行業被沉重敲響了誠信的危機警鐘，與此同時誠信問題也越來越得到社會各界人士的廣泛關注，由此可見，研究會計職業道德規范的原則與職能，對促進會計行業健康有序發展有著十分重要的現實意義。

一、現階段會計人員職業道德面臨的問題

(一)會計人員職業道德規范不規范

近些年，即便依法治國與以德治國緊密結合不斷得到強調，然而會計行業并未形成適用行業從業者新的職業道德規范，如此會計人員怎么去遵守職業道德，怎么去確定一名會計人員是否具備良好的職業道德，此方面問題均沒有一個公認、清晰的界定依據。由此可見，現階段我國會計人員職業道德規范面臨不規范問題，在會計行業一個獨立成文的，同時為所有會計從業者所一致推崇的職業道德規范還沒有達成共識。

(二)會計人員職業道德觀念意識薄弱

現如今，人們金錢、價值觀相對于以往發生極大的轉變，人們獲取經濟利益的手段變得更加多樣化，如此便造成部分會計人員不安于自身本職工作，明顯缺乏職業敬業精神。并主要表現為會計人員嚴重缺乏工作熱情，對會計工作持有不認同態度。一些會計人員覺得會計工作不過為單純記賬、算賬工作，開展工作積極性不足；一些會計人員覺得會計工作收入低，心態失衡，在工作中懶散應對。會計人員職業道德觀念意識薄弱，對會計職業發展構成不利影響。

(三)會計行為出現道德偏差

現階段，我國面臨嚴重的會計信息失真問題，一系列得到“精心處理”的不良會計信息廣泛存在，這與會計人員造假行為緊密關聯。會計行為出現道德偏差表現為：I.企業存在會計人員造假現象，以我國兩大石油壟斷企業會計信息失真為例，中石油、中石化相繼被審計查明少計應收多達28億元，國有壟斷行業將信息失真現象推至風口浪尖。II.政府機關部門會計人員造假現象，近些年，我國審計署陸續報出審計結果，顯示諸多政府機關部門會計人員無視國家會計法規，伙同部門負責人，一同實施會計造假行為。

二、會計職業道德規范的原則

(一)公正無偏

在現如今市場經濟背景下，受一系列所有制一并發展戰略推行影響，使得企業利益主體變得越來越多元。換言之，市場經濟環境下企業有著一項顯著的特征，即企業多元化利益主體所產生的多元化契約關系。對應會計的形成——財富劃分、契約消除及合理決策以財務信息為直接依據，進一步使會計轉變成利益沖突的中心；同時，搜準則非剛性特征影響，致使會計操縱變成了可能。在現目前會計信息很大程度失真并儼然轉變為全球性棘手問題的形勢下，自道德層面對會計職業提出公正無偏原則有著十分重要的意義[2]。某種意義上，大可將公正無偏一方面認為是催生會計職業道德規范的首要動因，一方面認為是會計職業道德規范的核心原則。

(二)真實客觀

過去計劃經濟體制不斷由市場經濟所取代，會計信息所具備的經濟后果變得越來越突出，為了牟取私利，很大程度上調動起人們利用會計信息的主觀能動性。于此同時，在新時期由于部分制度缺失或者規范性不足，造成會計職業道德規范真實客觀原則極易變換成其“操縱、造假”這一對立面[3]。大面積失真的會計信息缺乏相關性、可靠性，也必定會造成決策偏差。單單自股權分散的股票市場來說，失真的會計信息便會投資者的投資信心，從而對市場經濟信用基礎構成嚴重不利影響，進一步破壞社會經濟秩序，導致會計職業市場“聲譽掃地”。由此可見，呈現經濟真實是每一位會計人員的基本道德責任、義務，也正是因為此，部分國家明確規定會計人員要宣誓自身提供的報表應當是客觀的、真實的。

(三)全面披露

會計職業道德規范全面披露原則屬于對真實客觀原則的深入補充，也就是說要將會計信息進行完全的披露，而并非披露部分的真實。

(四)忠于職守

受會計職業行為所具備的特殊性質影響，使得賦予忠于職守變得有著更加豐富的內涵。自會計職業服務于企業內部角度而言，首先，會計人員要對企業盡心盡力，對會計應當具備的職能予以盡職盡責的履行。好比為商業秘密提供安全保障、提升會計核算力度以為管理決策提供有利信息依據、消除不合理開支及凸顯內部監督職能等[4]。其次，當會計人員對企業忠誠與更高社會正義形成矛盾沖突時，會計人員應當選取后一種立場。就好比，即便會計人員要具備對企業商業秘密進行保護的素質，但同樣他們有權對企業故意損害社會公眾利益的行為進行披露。

三、會計職業道德規范的職能

(一)調節職能

調節職能指的是會計職業道德具備借助實施中評價相關手段，對會計人員不規范行為、會計活動進行糾正或者指導，進一步發揮對各方面關系進行協調的功效。就好比對會計人員在會計工作中與社會、他人道德關系等的協調[5]。會計職業道德規范調節職能在促進我國現如今構建和諧社會方面扮演著十分重要的角色。

(二)約束職能

約束職能是指會計職業道德規范明確了什么應該做、什么不應該做，從而對會計人員行為、會計活動發揮制約功效。

(三)教育職能

教育職能是指會計道德規范具備借助評價、引導等手段，引起社會輿論、設立社會新風尚、構筑好道德榜樣，并通過這些培養起會計人員良好的道德品質、觀念的作用。

(四)認識職能

認識職能指的是采取會計道德準則、評定、推行等形式，以呈現會計活動實踐中會計人員與社會、他人相互道德關系，并借助會計職業道德規范調節職能變換成會計人員心中的指令、信念，進一步形成會計人員自情感角度對相關會計道德關系、道德行為必然性的認識[6]。

四、結束語

總而言之，會計行業以“誠信”賴以生存、發展，在現如今會計職業操守飽受誠信質疑，會計造假事件頻發的背景下，會計行業被沉重敲響了誠信的危機警鐘，與此同時誠信問題也越來越得到社會各界人士的廣泛關注。整個會計行業在時代發展新形勢下，要與時俱進，大力進行改革創新，運用先進的科學理論不斷優化會計職業道德建設。為了進一步實現會計職業道德建設、會計人員職業道德素養提升有效性，相關人員務必要不斷專研研究、總結經驗，全面分析現階段會計人員職業道德面臨的問題，清楚認識會計職業道德規范的原則、會計職業道德規范的職能，基于現階段會計人員職業道德面臨的問題、會計職業道德規范的原則及會計職業道德規范的職能，積極促進會計行業健康有序發展。

[1]侯鐵柱.會計職業道德基本原則與基本規范芻議[J].高等職業教育(天津職業大學學報)，2013，22(4)：94-96．

[2]熊劍春.會計職業道德與會計信息質量[J].財會通訊，2011(15)：162-163．

[3]Barbara Apostolou,Jack W.Dorminey,John M.Hassell,Stephanie F.Watson Accounting education literature review (2010-2012),Journal of Accounting Education,Volume 31,Issue 2,June 2013.

[4]吳曉梅.談會計職業道德規范的動因、原則和職能[J].會計之友(中旬刊)，2013(3)：160-162．

[5]丁風祥.會計職業道德規范探析[J].職業時空，2011，7(9)：30．

[6]胡際蓮.對重構我國會計師行業誠信問題的幾點思考[J].中國科技信息，2005，(24)：213-214．

(作者單位：廣東理工學院)