淺談企業思想政治工作理論基礎與實踐

摘 要：經濟的飛速發展帶來了企業改革進程的不斷深入，與此同時現代企業在發展道路上也遇到了諸多難題。企業思想政治工作是保障企業經營管理活動穩定進行的指導力量，它能夠在全企業范圍內營造良好的思想文化氛圍，新形勢下企業思想政治工作的革新成為現代企業亟須解決的問題之一。擬通過論述企業思想政治工作的含義及其理論基礎，研究分析企業思想政治工作的實際應用狀況，以期深入了解和探索企業思想政治工作的內在要素。

關鍵詞：企業思想政治工作；理論基礎；實踐

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）29-0293-02

市場經濟改革不斷深化發展的新形勢下，思想政治工作成為當前我國精神文明建設的重點。在社會主義市場經濟的時代背景下，企業思想政治工作近年來不斷受到廣泛關注和重視。企業思想政治工作是企業革新與發展的前提和基礎，它對企業正常的生產經營活動有著不可或缺的重要指導意義。為了進一步加強企業思想政治工作，我們應當學習其基本含義與理論基礎，堅持理論與實際相結合，切實提高企業的政治思想水平和市場核心競爭力。

一、企業思想政治工作的含義

企業思想政治工作即指在企業內開展的思想政治工作，它以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為理論指導，以追求最大化的經濟效益為根本目的，堅持科學發展觀的基本原則，將企業的生產經營活動與思想政治工作有機結合起來，確保企業職工的政治思想保持在較高的水平，并以此建立科學合理的職業道德體系，切實推動企業管理改革活動的發展進程[1]。企業思想政治工作有利于企業的可持續發展，有利于企業職工提高自身的工作積極性與工作熱情，能夠對全體職工的政治思想建設產生重要的積極影響，進而不斷推動企業黨組織思想政治工作的建設發展進程。近年來，隨著專家學者的不斷努力研究，企業思想政治工作已經成為一個較為系統和完善的科學理論體系，要充分發揮企業思想政治工作的效用，就要不斷將思想政治理論知識與企業實際管理活動有機地結合起來，挖掘企業思想政治工作的精神內涵與企業職工思想宣傳教育之間的內在聯系。

二、企業思想政治工作的理論基礎

（一）思想政治工作理論

政治工作這一概念由列寧首先提出，而思想政治工作一詞首次出現于我國則是在1951年第一次全國宣傳工作會議上。1957年，毛澤東在《關于正確處理人民內部矛盾的問題》中明確闡述了“思想政治工作”的概念，此后確定了思想政治工作的理論價值及其理論意義，多年來經過眾多專家學者的不懈努力逐漸發展成為一門科學。鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、“中國夢”等不同的重大思想理論都從不同方面、不同領域對思想政治工作理論進行了具體的拓展和升華。

（二）企業思想政治工作理論

相關學者認為，企業思想政治工作作為思想政治工作的組成部分，其本質是企業的經營管理活動，它以追求最大化的經濟效益為目標和中心，要求將企業現代管理制度、科技手段和管理理念與思想政治工作有機地結合起來，從而確保企業思想政治工作的有效性[2]。思想政治工作是現代企業在社會主義市場經濟迅速發展的時代背景下所發展出來的獨特企業管理方法，是企業在市場經濟創新改革的歷史進程中重要的理論支撐。

三、企業思想政治工作的實踐活動

（一）企業思想政治工作與企業文化的有機融合

在企業活動的管理過程中，思想政治工作只有與企業文化統籌協調才能發揮出其應有的效用。思想政治工作能夠通過思想政治教育，指導企業員工將思想理論知識與實踐經驗有機地結合起來，從而達到思想和行為的協調統一[3]。企業文化則是企業在長期生產、經營過程中所產生的精神文化體系，其文化核心是企業的價值觀念。企業思想政治工作與企業文化的互動實踐活動具體來說包括兩方面內容。

1.企業文化對思想政治工作的積極影響。一方面，優秀的企業文化能夠形成良好的企業精神，直接對員工的工作態度，生產行為等方面造成巨大的積極影響，使得員工能夠時刻保持充滿活力，積極向上的精神力量，從而有效推動思想政治工作開展的進程，豐富思想政治工作的精神內涵。另一方面，企業文化能夠幫助員工及時革新觀念思想，摒除傳統陳舊的思想政治工作方式方法，從而為思想觀念注入新的活力，幫助員工陶冶自身情操，將思想政治工作作為促進企業發展的重要手段。

2.思想政治工作對企業文化的積極影響。一方面，由于思想政治工作的政治指導作用，在實際文化建設發展過程中它能夠有效確保企業文化建設的社會主義方向，加強企業文化的創新建設，從而將企業文化建設與社會主義建設有機結合起來，豐富和完善社會主義文化核心價值體系。另一方面，思想政治工作能夠進一步探索企業文化的深刻內涵，這既變現為企業文化能夠有力地充實思想政治工作的內容，同時也體現在它能夠從整體上提上企業文化的發展水平。

（二）企業思想政治工作在互聯網生活中的實際應用

當前互聯網已經成為人們用以獲取大量知識信息的重要渠道，網絡文化對社會輿論與民心所向的影響日益增大，能否充分利用好網絡信息技術積極開展引導教育工作，已經成為思想政治工作者在當下所面臨的難題。在思想政治工作實際開展的過程中，互聯網的“雙刃劍”作用往往帶來的是管理上的諸多問題，如文化沖突與話語霸權，價值觀念和生活方式的肆意涌入其實在本質上是另一種形式的文化入侵，在一定程度上容易造成符號奴役人的惡劣后果[4]。為了切實保證企業思想政治工作在互聯網生活中的實際應用效果，思想政治工作者應當把工作重點具體放在以下幾點。

首先應當堅守馬列主義思想理論，善用運用中國特色社會主義理論和網絡信息技術，將企業思想政治工作與企業的經濟工作、科研工作等統籌協調，堅持效率優先和思想一體化的原則，充分發揮社會主義理論體系的指導作用。其次，應大力加強對網民的思想道德教育，一方面要加強宣傳和教育活動，規范影響互聯網用戶的網絡行為；另一方面也應當完善相關的法律法規，切實提高互聯網用戶的網絡道德素質，幫助他們網絡自律，促進文明上網。第三，大力加強互聯網信息監管的力度，及時有效地掌握網絡信息并有針對性地對其進行分辨，對于一些非法反動或者不健康信息，應予以清除，必要時可直接追究網絡不良信息散播者的法律責任，切實加強網絡輿論導向和管理作用。最后，應當充分發揮和利用互聯網信息技術，建設有中國特色的社會主義企業思想政治工作體系，通過互聯網的形式為人民群眾構建一個及時與企業進行交流探討的平臺，加強二者間的互動溝通，把思想政治工作落實到實處[5]。

（三）企業思想政治工作與企業社會工作相融合

將企業社會工作引入到企業思想政治工作，既能夠豐富完善企業思想政治工作的內容，同時還有利于思想政治工作問題得到更好的結局，開辟企業思想政治工作新局面。企業社會工作通過將社會組織中的各種服務協調起來，統一分類管理，將其有針對性地用于解決特定的困難，及時化解阻礙社會健康發展的問題和矛盾，著力促進現代社會和諧穩定的發展[6]。將企業社會工作融入企業思想政治工作中，具體來說應當做到以下幾點。

1.借鑒個案社會工作。通過借鑒個案社會工作，吸取當中的先進經驗和方法切實推進思想政治工作方式革新。以個案社會工作中的會談方法技巧為例，企業思想政治工作應當學習利用會談的溝通方法和技巧。切實完成對話雙方傳遞信息、接收處理等一系列流程，同時還應當注重對話雙方在情感的交流互動，以確保企業思想政治工作者與工作對象之間建立起良好的對話關系[7]。

2.借鑒團體社會工作方法。團體社會工作方法給思想政治工作的開展以有益啟示，它要求思想正式工作者應針對不同階層群體的不同特點和需要，具體問題具體分析，逐層逐級地分配好企業思想政治工作任務。逐層逐級的思想政治工作單純憑借個人的能力無法完成，這就需要依靠團隊的力量，以有效彌補傳統的企業思想政治工作在解決群體問題上的不足。目前團體社會工作主要有社會目標模式、互動模式、治療模式、發展模式、預防與康復模式等，針對不同情況采用不同的工作模式，是當前思想政治工作者在借鑒團體社會工作方法過程中應當注意的問題。

四、結語

企業思想政治工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為理論指導，以追求最大化的經濟效益為根本目的，它堅持科學發展觀的基本原則，將企業的生產經營活動與思想政治工作有機結合起來，從而確保企業職工的政治思想保持在較高的水平。當前要繼續強化企業思想政治工作，就應當堅持與企業文化有機融合，堅持實際應用于互聯網生活，堅持與企業社會工作相融合，進而指導企業思想政治教育工作，提高職工的專業素養與綜合能力，加速現代企業系統化、理論化發展。

參考文獻：

[1]王瑞華.新背景下中國企業社會工作方法的合理選擇[J].廈門理工學院學報，2013，1（2）：68-69.

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[3]陳曉敏.社會轉型背景下的企業社會工作[J].企業研究，2012，4（7）：60-61.

[4]歐陽堅.深入貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，全面推進思想道德建設和思想政治工作[J].思想政治工作研究，2012，2（4）：99-100.

[5]金君.人性化管理視域下的國企思想政治工作研究[J].社科縱橫：新理論版，2011，1（2）：35-36.

[6]侯培江，尹伶俐.用社會主義核心價值體系強化國企思想政治工作[J].現代商貿工業，2013，1（1）：9-11.

[7]王春青.提高職工素質是做好國企思想政治工作的關鍵[J].實踐：思想理論版，2011，5（9）：47-48.