煤礦機電事故原因及預防措施探究

【摘 要】煤礦機電安全管理工作主要針對于煤炭生產過程中的基礎性管理作業，通過強化安全管理工作可以有效遏制煤礦機電事故發生，確保礦井生產工作任務順利完成。由于礦井設備分類較多，線長面廣，所以安全管理工作的任務繁重。而煤炭機電事故的發生，可能會發生在檢修、設備調試階段，同樣也會出現在設備安裝階段等，具體事件包括直流架線觸電傷人、井下變供電設備故障、礦井運輸掘進事故等。因此，文章主要以煤礦機電事故作為文章主要闡述研究對象，談及了礦井機電事故多發的主要原因，并與之談及了必要的事故預防措施。

【關鍵詞】煤礦機電；安全事故；礦井；生產

據煤礦事故有關報道資料顯示，全國煤炭礦井作業重大事故主要以煤礦機電為主的安全事故發生占據全部特大、重大礦井事故的第4位。礦井機電事故發生不僅直觀影響著礦井的生產作業效率，同時對設備設施與人身安全都有著直觀的重大影響，即對人身財產保障造成重大威脅。基于此，加強煤礦安全生產與管理，分析煤礦機電事故多發的常見原因，不斷總結事故案例的實踐教訓，增強煤礦機電管理等就顯得難能可貴與至關重要。

1.煤礦機電事故多發的主要原因分析

1.1人員安全意識與素質問題

機電操作班組的整體素質水平參差不齊，個別工作人員業務技能不夠嫻熟，沒有較高的安全責任意識與大局觀念。隨著目前礦井作業趨于高科技含量與礦井機電設備自動化程越來越高的大環境下，機電操作人員的基本業務技能已經略顯匱乏。如此一來，機電設備操作就需要本領到家、操作技術嫻熟的專業工種。據統計，每10例礦井機電事故發生，其當事人中中學小文化教育程度占全部機電設備操作人員的70%～80%。因此，文化程度差、操作人員業務素質較低、安全責任意識不足是直接造成操作人員不能按規操作而誘發事故的主要原因。此外，由于井下運輸作業多以“一條龍”作業流程主線為主的各工種作業，諸如皮帶、溜子、小絞車等某些工種作業出現問題，都可能造成設備系統運行暫時擱淺，進而影響作業進度，為安全生產埋下較大隱患。

1.2設備維修與保養不到位

機電設備需要例行必要的常規巡檢或運行維護等組織活動。由于部分機電設備運維工作人員持以“小車不倒只管推”的消極怠工思想，往往對設備運行只負責交班的8小時工作，所以不少班組都得過且過，那么必然會對設備出現的異響、特殊氣味等的發覺相對滯后，即使發覺故障或異常也僅是“治標不治本”，不少設備都是帶病運轉，最終小毛病引發大問題，出現造成機電事故發生，經濟損失責任承擔卻難以落實具體人頭責任。

1.3事故發生后懲治不足

許多礦井機電事故發生以后仍然得不到職工的足夠重視。雖然機電事故發生按照常規慣例進行了事后案例教訓總結，分析了設備故障原因等，但是卻難以落實行業中的“四不放過”原則進行懲處。這主要是因為一般事故發生都不會傷及人身安全，不會危及生命，或者是沒有造成重大經濟損失，于是不少職工仍然報以“大事化小、小事化無”的不負責任心態。同時，由于處罰、懲治手段相對較輕，很多職工難以認識到事態的嚴重性，不能虛心受教，進而導致不少設備故障與事故發生重蹈覆轍。

1.4安全培訓投入不夠

個別單位由于資金周轉困難，材料費投入相對匱乏，對于一些高負、超齡服役的高能耗設備不能予以及早更新換代。同時，超齡服役的設備不少都是帶病運轉，又未能及時進行技術改造，所以許多事故發生后，員工即使加強培訓也不能明白設備故障發生的原因機理。同時，許多職工都是8小時超負荷交接班連班工作，所以也給技能培訓活動的組織安排帶來了較大困難；同樣，職工自主學習受到文化教育水平差異影響，其學習積極性也相對欠缺，所以許多職工實際操作面對困難處理時往往不能及時解決。

2.控制機電礦井事故多發的預防措施探究

2.1安全技術培訓

強化安全技術培訓，按照井下作業現場考核標準要求例行技術指導考核；機電操作人員待考核合格以后才能持證上崗，并要依據規章規范要求進行操作，嚴格杜絕無證上崗。此外，考核內容中要針對設備原理、操作條件、設備性能、設備維修等進行重點考核，以使得操作人員能夠知曉設備是否處于帶病、負荷運轉等；同時要針對采、掘工作面流動情況貫徹包機責任制等。

2.2設備日常維修

對于機電安裝設備組件必須要按照技術操作說明或者相關規章要求的指定程序進行安裝。安全過程中要詳細記錄具體設備數據參數，當設備安裝后經調試合格后才能移交使用。同時，對于機電設備運維班組工作人員應能樹立較強的工作責任心態，務必做到勤于動手、勤于說話、勤于觀察、勤于維修等，一經發現故障問題或事故應能第一時間控制事態，待事態控制后及早解決故障事故問題。此外，要經常性的加強設備運維保養，例行常規維護及保養組織活動，需要加強設備的注油、防銹處理、及時清理設備，并要巡檢設備是否磨損過度等，以針對不同問題針對性解決；對于大型故障設備，應能按照班組、日、月、季等檢查機制巡檢維修；綜采工作要認真貫徹日、旬檢查機制，落實必要的一班檢修與兩班生產、及班班維護體系制度等。

2.3事故分析

對于各類設備故障與事故發生后，不論事件發生的責任輕重、時間長短，都應能高度集中精神認真聽取技術培訓指導，從中吸取責任教訓。此外，要在結合不同事故案例分析后，落實必要的詢問考核機制，并嚴抓考核，例行獎懲激勵機制，使職工心服口服，不斷吸取教訓，掌握知識與實踐經驗，有效遏制同類事件發生。

2.4設備更新

加大設施經費投入執行力度，能夠對節能耗的新型設備予以替換更新，以替代老舊、陳舊的超齡高能耗設備。同時，要加強組織技術指導人員對設備進行技術改造，重點需要針對降噪、光污染、能耗控制等進行改造。此外，組織職工學習培訓時應能利用獎懲機制考核機制，以調動員工積極參與性，強調利用星級評定、業務技能水平等驗收學習成果。

3.結語

煤礦機電事故發生并非偶然，與人員安全意識不足，疏于防范有關，同時也與設備維修、安全培訓、經費投入不到位等有關。因此，礦井機電操作人員應能提高責任意識，能夠勤觀察、勤維修，及時發現故障應及早解決處理，并要樹立安全責任意識與大局觀念，從而才能有效防范煤礦機電事故發生。

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