堅(jiān)持以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作

張輝

摘 要：思想政治工作是事業(yè)單位的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，做好思想政治工作對(duì)事業(yè)單位其他各項(xiàng)工作的順利開展有著積極的意義和作用。在社會(huì)環(huán)境及經(jīng)濟(jì)體制快速變化的時(shí)代，如何更好地發(fā)揮出思想政治核心作用，做好思想政治工作，促使事業(yè)單位各項(xiàng)工作的健康有序開展，需要事業(yè)單位透徹了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確把握職工思想發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新觀念，改變思想，將以人為本的理念融合在思想政治工作中，圍繞事業(yè)單位職工，以處理協(xié)調(diào)好職工間、職工與單位間的各種矛盾為工作方向，以維護(hù)好職工群眾合法權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高單位職工的整體思想素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)事業(yè)單位的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)事業(yè)單位健康和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;以人為本

思想政治工作向來都是事業(yè)單位的基礎(chǔ)性和重要性工作，事業(yè)單位各項(xiàng)工作的開展同思想政治工作有著密切的聯(lián)系。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，事業(yè)單位職工的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀發(fā)生了較大的改變，為了能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢，充分發(fā)揮出單位職工的創(chuàng)造能力，提高其工作積極性，首要工作就是要抓好思想政治工作，只有單位職工思想政治水平不斷提升，才能心向一處想，勁向一處使，以積極高亢的熱情投入到工作中。因此在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，事業(yè)單位要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作思路和工作方法，將堅(jiān)持以人為本的理念充分同工作實(shí)際相結(jié)合，以尊重職工、愛護(hù)職工，從人性化的角度作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)做好思想政治工作，發(fā)揮思想政治戰(zhàn)斗壁壘作用。下文筆者就如何堅(jiān)持以人文本做好事業(yè)單位思想政治工作的方法進(jìn)行了淺談，望能夠?qū)ο嚓P(guān)的事業(yè)單位在開展思想政治工作方面提供參考。

一、堅(jiān)持動(dòng)態(tài)的人性觀開展思想政治工作

堅(jiān)持以人文本是科學(xué)發(fā)展觀的重點(diǎn)內(nèi)容。堅(jiān)持以人為本開展事業(yè)單位思想政治工作其特點(diǎn)特征就是圍繞人為工作對(duì)象，以尊重人、愛護(hù)人，關(guān)心人，教育人，引導(dǎo)人為工作內(nèi)容，以相關(guān)的思想政治理論知識(shí)和工作方法幫助人樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，促使人的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)其自身的價(jià)值。事業(yè)單位在開展思想政治工作過程中，要始終堅(jiān)持以人為本的思想觀念，以尊重人，幫助人，為人解決思想、生活以及工作上的各種問題為工作主線，深入到職工群眾中，透徹地了解各個(gè)職工生活上、工作中存在的難題以及思想上存在的問題。進(jìn)而結(jié)合每個(gè)職工采取相應(yīng)的思想政治工作方法和手段為職工解決難題和問題，其實(shí)發(fā)揮思想政治工作教育人、引導(dǎo)人的作用，提升思想政治工作開展的實(shí)效性。此外。在開展思想政治工作過程中，行政干部擔(dān)負(fù)的思想政治工作任務(wù)相對(duì)比較重，不管是在事業(yè)單位的生產(chǎn)決策、工作監(jiān)督還是監(jiān)督檢查方面都同員工有著直接聯(lián)系。作為行政干部應(yīng)在工作中除了要對(duì)職工進(jìn)行基本的思想政治教育和思想引導(dǎo)外，同時(shí)要結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際，以動(dòng)態(tài)的人性觀為指導(dǎo)，調(diào)整思想政治工作思路和手段，即結(jié)合事業(yè)單位不同發(fā)展階段職工的思想發(fā)展特點(diǎn)采取有針對(duì)性的思想政治工作方法和手段解決好職工思想問題。只有堅(jiān)持動(dòng)態(tài)的人性觀為指導(dǎo)，才能使思想政治工作真正同職工緊密聯(lián)系在一起，職工才能重視思想政治工作，才能積極配合思想政治工作，才能提高思想政治工作開展的實(shí)效性。

二、堅(jiān)持個(gè)性化的人才觀開展思想政治工作

新時(shí)期是個(gè)多元化、信息海量，思想活躍的時(shí)期，事業(yè)單位在此環(huán)境下難免會(huì)受到外界一些不良思想的影響，進(jìn)而喪失自己的人生觀、價(jià)值觀，出現(xiàn)一些享樂主義、拜金主義等腐朽思想。為了能夠確保事業(yè)單位職工能夠樹立正確的人生觀、價(jià)值觀及事業(yè)觀等，以積極的熱情投入到工作中，全面推動(dòng)事業(yè)單位的健康有序發(fā)展。事業(yè)單位必須要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持個(gè)性化的人才觀，根據(jù)每個(gè)職工的實(shí)際情況通過相應(yīng)的思想政治工作方法，激發(fā)起內(nèi)在的潛能，將其才能發(fā)揮最大化，以其來服務(wù)事業(yè)單位發(fā)展。具體工作中，思想政治工作人員應(yīng)結(jié)合每個(gè)職工的具體情況采用不同的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)和采用不同的思想政治方法進(jìn)行教育培養(yǎng)當(dāng)今是信心爆炸時(shí)代，開展思想政治工作的過程實(shí)際上就是信息輸入和輸出反復(fù)地過程。思想政治工作人員應(yīng)將思想政治教育相關(guān)的信息輸入到單位職工群眾后觀察其反應(yīng)效果，然后對(duì)其作出科學(xué)評(píng)價(jià)。堅(jiān)持個(gè)性化的人才觀將相關(guān)的思想政治元素輸入到職工群眾中，不僅能夠?qū)⒙毠すぷ髦小⑸钪屑八枷肷系囊恍﹩栴}積極反映出來，還能集思廣益共同分析問題，解決問題。此外，在職工群眾共同探討問題的時(shí)，對(duì)于那些職工提出的錯(cuò)誤的思想觀點(diǎn)，應(yīng)在充分肯定其價(jià)值的基礎(chǔ)上給以其教育、引導(dǎo)糾正。對(duì)于那些正確的、具有時(shí)代意義的利于單位發(fā)展的思想要加以鼓勵(lì)和贊揚(yáng)，提高其參與思想政治工作的參與積極性。

三、堅(jiān)持職工利益為核心開展思想政治工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工生活水平的提高，職工群眾更為關(guān)心的幸福指數(shù)。即事業(yè)單位是否充分以維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)利。是否站在職工群眾的角度組織開展工作。所以為了能夠提升單位職工群眾工作積極性，應(yīng)堅(jiān)持以維護(hù)好職工利益為思想政治工作核心，積極開展思想政治工作。具體分析，在開展事業(yè)單位思想政治工作時(shí)，可從以下兩個(gè)方面入手：第一，努力提高職工的物質(zhì)生活水平。事業(yè)單位應(yīng)建立健全績效考核體制及制定完善的考核制度，激發(fā)職工工作積極性，通過職工自己的努力來改變自身的生活狀況。第二，豐富職工群眾的精神文化生活。事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合新時(shí)期單位職工群眾的實(shí)際需求，提高對(duì)職工精神文化生活的重視程度，比如給工作表現(xiàn)好的職工提供深造的機(jī)會(huì)，組織開展職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)等，讓職工精神文化生活不斷充實(shí)，使其在一個(gè)寬松而又不失嚴(yán)肅的工作氛圍中積極工作，這對(duì)開展思想政治工作有著極大的幫助。

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