警惕不良心態(tài) 鼓足改革創(chuàng)新的精神動力

今年6月，人民日報連續(xù)刊載了3期“轉(zhuǎn)作風(fēng)干部要有積極心態(tài)”系列評論員文章，指明了當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)仍然被“官不聊生”等錯誤心態(tài)所困擾。就基層而言，全面貫徹落實習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，必須有針對性地教育引導(dǎo)廣大黨員干部調(diào)整行為舵、繃緊作風(fēng)弦，才能真正打造出作風(fēng)過硬的優(yōu)班子好隊伍。

警惕弱勢心態(tài)蔓延，防范干事創(chuàng)業(yè)的停滯狀態(tài)

早在2010年，人民論壇網(wǎng)絡(luò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有73.5%的調(diào)查參與者認(rèn)為自己屬于“弱勢群體”，黨政干部受訪者自認(rèn)“弱勢”的高達(dá)45.1%。黨的十八大以后，各級黨委推出了作風(fēng)建設(shè)的一系列長效機(jī)制，黨的群眾路線教育實踐活動又針對“四風(fēng)”問題進(jìn)行集中整改，一些黨員干部認(rèn)為條條框框越來越多、各項監(jiān)督越來越嚴(yán)、自由空間越來越小，與過去相比，自認(rèn)為被“邊緣化”。逐漸蔓延的弱勢心態(tài)擴(kuò)大了基層干部“改革怕風(fēng)險”、“干事怕出事”的心理，進(jìn)而出現(xiàn)了堅持實用主義“為人不誠”、奉行無為觀念“處事不力”、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)“作風(fēng)不實”等不良傾向，值得警惕、警醒，必須嚴(yán)加防范，科學(xué)疏導(dǎo)。

警惕焦慮心態(tài)感染，杜絕改革創(chuàng)新的浮躁狀態(tài)

近年來，信任危機(jī)不斷加劇，社會公眾對一些敏感問題持偏激與偏執(zhí)態(tài)度，工作的好與壞、是與非、得與失往往充滿激烈爭議。同時，急速變化的社會沒有為我們提供“慢下來”的任何理由，“馬上成功”、“馬上有錢”等“馬上體”折射了強(qiáng)烈的焦慮和浮躁的社會心態(tài)。面對區(qū)域發(fā)展的競賽、信訪維穩(wěn)的高壓、“問責(zé)風(fēng)暴”的威懾，一些黨員干部被“焦”和“躁”的社會思潮所感染同化，公仆意識淡化，敬業(yè)精神降低，工作處于浮躁狀態(tài)，催生了數(shù)字浮夸等壓抑不住的政績沖動，杜撰了一些危害特別深遠(yuǎn)的假創(chuàng)新、偽改革。

對照“三嚴(yán)三實”要求，我們明確了四條原則，用于檢驗創(chuàng)新工作的虛與實。一是創(chuàng)新理由必須源自群眾期盼，有他們支持；二是創(chuàng)新措施必須向群眾討教，請他們參與；三是創(chuàng)新監(jiān)督必須對群眾敞開，使他們放心；四是創(chuàng)新效果必須由群眾說了算，讓他們滿意。此外，我們還探索構(gòu)建支持創(chuàng)新、鼓勵冒尖和正確評價失敗的包容環(huán)境，使務(wù)實創(chuàng)新者更有成就感與動力源。

警惕功利心態(tài)滋生，抑制彎道超越的危險狀態(tài)

就目前的經(jīng)濟(jì)形勢來看，珙縣正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要節(jié)點、跨越發(fā)展的重大拐點。如果把縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的競爭比作一次賽車，必須扎實算好三筆賬：一算成本消耗過不過關(guān)。雖然賽車可以不計后果拼磨損、搞透支，但我們必須認(rèn)清經(jīng)濟(jì)建設(shè)的長遠(yuǎn)性和可持續(xù)性，著眼長遠(yuǎn)算準(zhǔn)算夠資源、環(huán)境和財力消耗賬，衡量要不要彎道超越。二算安全風(fēng)險能不能防。彎道超越要敢于踩油門，常常造成重大事故。我們必須在轉(zhuǎn)型發(fā)展中審時度勢，準(zhǔn)確研判市場和時局走向，衡量敢不敢彎道超越。三算實力功力夠不夠強(qiáng)。必須科學(xué)估價縣域資源多寡、環(huán)境好壞、位置優(yōu)劣以及干部狀態(tài)等一切要素，衡量能不能彎道超越。

警惕圈子心態(tài)侵蝕，杜絕“結(jié)黨營私”的腐化狀態(tài)

從社會心理學(xué)看，“熟人社會”的基礎(chǔ)是“自己人認(rèn)同”，注重禮尚往來，一人得道、雞犬升天，責(zé)權(quán)利法的界線較為模糊，以“關(guān)系”代替“契約”，以“人情”代替“法治”，極易引發(fā)腐敗，導(dǎo)致社會風(fēng)氣敗壞。從社會人類學(xué)講，我們每一個黨員干部作為個體存在，既有社會屬性、政治屬性，也有自然屬性、人文屬性，無時無刻不面臨“人情網(wǎng)”、“關(guān)系網(wǎng)”、“利益網(wǎng)”乃至“潛規(guī)則”的誘惑與挑戰(zhàn)。一些黨員干部守不住公私之界，勘不破黨性人性之分，深陷圈子、“結(jié)黨營私”，助長了講私情不講黨性、講關(guān)系不講法制的腐俗風(fēng)氣。就基層來看，縣委書記擔(dān)負(fù)抓班子帶隊伍的重大政治責(zé)任，必須突出黨管干部這個核心，推行陽光選人之策、堅持辯證用人之道、勤練科學(xué)識人之能，為發(fā)展提供強(qiáng)有力的干部支撐和政治保證。

（作者系中共珙縣縣委書記）