“戶戶見面”結“碩果”

在黨的群眾路線教育實踐活動中，如何讓群眾“參與進來”，讓干部“身心落下去”，使服務型黨組織的成效讓群眾親身感受到？攀枝花市仁和區中壩鄉黨委經過近一年的探索，找到了一條有效的途徑，那就是“戶戶見面”工作法。該工作法通過全面問診“訪民情”、找準靶心“解民憂”、問題倒逼“生動力”、終極目標“促發展”等措施，取得了“四個碩果”，目前已經在全區推廣。

全面問診 “解民憂”

仁和區的“戶戶見面”工作法，將用心“訪民情”作為開篇，將“解民憂”作為“靶心”，有針對性地解決群眾所思、所盼、所想、所急。

自開展“戶戶見面”工作以來，全區476名鄉干部、182名村組干部組成的79個工作組，摸清全區試點村的農情、村情、社情、民情，做到了全覆蓋。

對于群眾的意見、建議，工作組均記錄在不同的表冊上。內容主要分為基礎設施、產業發展、社會穩定、困難群眾等幾大類。

“多虧了搞這個‘戶戶見面’工作，要不然今年的烤煙一毛錢都賣不到。”家住平地鎮波西村上灣組的李文平在談到“戶戶見面”工作時說道。今年干旱，李文平家的煙苗出現葉面干黃、枯死的現象，李文平急得沒有辦法。好在走訪組在了解到情況后，想方設法找來水源為李文平解決了困難，也解決了上灣組54戶、205人的生產生活用水問題。

“戶戶見面工作法，讓基層地方黨委政府的工作人員，更多了一份責任心。帶著愛心做事和不帶愛心做事，效果是不同的。”大田鎮黨委負責“戶戶見面”工作的副書記文清平這樣說。

問題倒逼“生動力”

當前的基層干部存在的問題，主要是能力不足，只懂自己分管的業務，對其他人的業務不熟悉；責任心不強，對群眾的問題不關心、不過問，辦事拖拉等。

針對上述問題，仁和區在“戶戶見面”工作中，要求各鄉鎮（街道）征集到的群眾意見建議必須及時、有效辦理。同時，仁和區委書記陳可紅還對入戶干部提出了要爭當“五員”的要求，即：當好法律法規和相關政策的宣傳員，當好了解基層群眾問題的信息員，當好解決群眾矛盾的調解員，當好指導農業生產的指導員，當好黨委政府與群眾的連心員。

“活動開展至今，我們鄉上的所有工作人員不僅業務能力提高了，而且群眾工作的學問見識都得到了提升。現在每天大家都在念叨著自己走訪的哪家房子需要改造、誰家生活困難需要幫助等等，有時我都不敢相信有如此大的變化。”大龍潭彝族鄉黨委書記張云福說。

終極目標“促發展”

發展才是打開農民幸福之門的鑰匙，在“戶戶見面”工作法中，仁和區把發展作為此項工作的核心目標。

“外因是條件，內因是根本，輸血不如自己造血”，仁和區委書記陳可紅這樣評價“戶戶見面”工作法的核心目標：就是要解決長久的發展問題，讓農民致富，然后才能順理成章地解決好諸如家庭生活困難、基礎設施改進等等問題。

為此，在“戶戶見面”的工作中，全區各工作組的同志特別注重同群眾探討產業發展的問題，幫助尋找和規劃產業、發展產業、壯大產業；幫助理清思路、培訓技術、培養示范戶；幫助引進外商、提升產品品牌、打破銷售壁壘等。如今，全區有星級農家樂60余戶，經技術培訓后的務工人員500余名，蔬菜、芒果、石榴、草莓等專業合作社150余個，農民土專家300余名，帶頭致富、帶領致富的黨員示范戶150余戶。