大學(xué)生村官“漲工資”更要“漲干勁”

最近，四川省委組織部、省財(cái)政廳等6部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整大學(xué)生村干部補(bǔ)貼的通知》，明確自2014年8月起，上調(diào)全省大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)前正值2014年大學(xué)生村官陸續(xù)到崗之際，四川及時(shí)出臺(tái)文件，傳遞出什么樣的信號(hào)呢？

首先是傳遞組織關(guān)愛(ài)，大學(xué)生村官群體沒(méi)有被“遺忘”。從習(xí)近平總書記百忙中給大學(xué)生村官回信，到中組部和地方各級(jí)相繼出臺(tái)文件，再到組織開(kāi)展各類評(píng)比表彰活動(dòng)等，黨和政府從來(lái)都沒(méi)有忘記全國(guó)20多萬(wàn)大學(xué)生村官。各級(jí)組織特別注重搭建平臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增強(qiáng)素質(zhì)和能力；特別注重完善政策、加大招考力度，讓他們有奔頭、有出路；特別注重幫扶教育、加大投入，讓他們減輕負(fù)擔(dān)、減少問(wèn)題。四川繼2011年給大學(xué)生村官調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后，今年再次給他們較大幅度地“加薪”，將這個(gè)特殊群體置于基層干部收入增長(zhǎng)的優(yōu)先位置，有助于他們安心安身安業(yè)，有助于引導(dǎo)更多優(yōu)秀年輕人到基層工作。

其次是留住優(yōu)秀人才，基層一線干部越來(lái)越受重視。大學(xué)生村官是新農(nóng)村建設(shè)的“后備軍”，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“第二梯隊(duì)”。加大投入，提升他們的收入保障水平，既是基于對(duì)這個(gè)群體的關(guān)懷，也是關(guān)心重視基層一線干部的具體體現(xiàn)。近年來(lái)，重視基層、重視基層干部可謂是“又打雷又下雨”。不僅大量的資金資源投向“三農(nóng)”，大量的人力物力傾斜到基層，而且提拔重用干部更強(qiáng)調(diào)基層工作經(jīng)歷，教育培訓(xùn)干部始終將基層干部列為重要對(duì)象。相信隨著一系列舉措的實(shí)施，基層干部干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境將會(huì)越來(lái)越寬松，發(fā)展空間越來(lái)越廣闊。

最后是激勵(lì)奮發(fā)有為，給大學(xué)生村官“漲工資”更激勵(lì)他們“漲干勁”。通過(guò)不斷健全激勵(lì)機(jī)制，大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)青春的動(dòng)力就會(huì)更大、勁頭更足。面對(duì)黨和政府的關(guān)愛(ài)，大學(xué)生村官要將組織的關(guān)愛(ài)化為動(dòng)力，牢記自己是“服務(wù)群眾的排頭兵”，調(diào)整心態(tài)，扎下根來(lái)，認(rèn)真履職，踏實(shí)做事，用汗水和真心換取群眾的滿意，在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地更加奮發(fā)有為。