因企制宜做實(shí)微企黨建

“我宣布，‘相聚黨旗下，放飛中國(guó)夢(mèng)’黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)圓滿結(jié)束！”在“第一書記”李勇的積極組織下，夾江縣天福茶園黨支部積極開展活動(dòng)，黨員、職工踴躍參與，歸屬感明顯增強(qiáng)，黨支部的凝聚力也顯現(xiàn)了出來(lái)。

天福茶園2004年11月成立黨支部，成立之初僅有10名黨員。得知天福茶園黨支部亟須黨務(wù)人才的情況后，夾江縣委將縣公安局副局長(zhǎng)李勇派到天福茶園黨支部任“第一書記”，指導(dǎo)和加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作。

“西部瓷都”夾江坐落于川西南，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高度活躍，成規(guī)模的小微企業(yè)達(dá)169家，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)80%以上。在推進(jìn)全縣非公企業(yè)黨建工作中，夾江縣針對(duì)不同的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)自身特色建立黨組織，以“一企一策”促進(jìn)黨企共建、黨企合一，取得了黨企同步發(fā)展的雙贏效果。

“一企一策” 突出特色

“第一書記”李勇于2013年6月任職于天福茶園黨支部。他結(jié)合實(shí)際，逐步完善黨支部制度，并指導(dǎo)黨支部開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高效益等方面爭(zhēng)模范創(chuàng)先鋒。在此基礎(chǔ)上，他還向企業(yè)老總建議豐富職工文化生活，提高員工凝聚力。

不僅是天福茶園，為保證黨建資源薄弱的小微企業(yè)順利開展黨建工作，夾江縣委先后選派了7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任“第一書記”，68名機(jī)關(guān)干部到企業(yè)任職或任黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員。

“‘兩新’組織活力十足，因此，‘兩新’黨建工作必須做到開放、靈活，具有個(gè)性化和特色化。”夾江縣委書記廖克全說。夾江縣小微企業(yè)眾多，涉及陶瓷、農(nóng)產(chǎn)品加工、冶金機(jī)械和高新材料等四大行業(yè)，每個(gè)企業(yè)生產(chǎn)情況不同，員工構(gòu)成不同，如何使黨組織更有效地發(fā)揮作用、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，需要從實(shí)際出發(fā)，因地選擇建設(shè)模式，因時(shí)選擇推進(jìn)方式。

針對(duì)自身?xiàng)l件好、工作基礎(chǔ)好的企業(yè)，夾江縣委采取“交叉任職、三向培養(yǎng)、一評(píng)二推三公示”等方式進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)、重點(diǎn)打造。針對(duì)積極性高、群眾基礎(chǔ)好的企業(yè)，采取“先掛牌子、再搭班子，一扶二送三帶動(dòng)”的方式進(jìn)行“引導(dǎo)式”建設(shè)。通過“50精品工程”，夾江縣重點(diǎn)建設(shè)了50個(gè)特色各異、個(gè)性鮮明的市級(jí)以上黨建示范點(diǎn)，先后在新中源瓷業(yè)、宏發(fā)瓷業(yè)等“兩新”黨組織中，優(yōu)選配備了202名專職書記。

黨企合力 共育人才

“我可以很驕傲地說，我們公司黨員個(gè)個(gè)都是技術(shù)骨干。”正方彩印廠的黨支部書記、總經(jīng)理吳邦友說，“我認(rèn)為企業(yè)黨組織就是要帶領(lǐng)員工致富，領(lǐng)頭人很重要。我們的管理人員大多從普通職工中挑選，而且明確要求管理人員必須是黨員，黨性必須強(qiáng)。我們這里技術(shù)骨干的工資都有五六千元，最多的能達(dá)到每年10多萬(wàn)元。”正方彩印廠2009年組建黨支部，現(xiàn)有黨員9名。雖然公司僅有20多名員工，但人均產(chǎn)值可達(dá)50—70萬(wàn)元。2012年，正方被納入夾江“兩新”黨建“50精品工程”。

19歲的職工盧瀟憑著好學(xué)實(shí)干和吃苦耐勞的精神，已成為正方黨支部的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。在黨支部書記吳邦友的幫助下，工作僅半年的盧瀟在技術(shù)上已達(dá)到別人工作3年的水平，今年已確定為入黨積極分子。正方黨支部以“培養(yǎng)四類紅色強(qiáng)人”為目標(biāo)，將黨建和企業(yè)發(fā)展融合到一起，黨組織和企業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)。“四類紅色強(qiáng)人”，即黨性強(qiáng)的“紅領(lǐng)”業(yè)主，協(xié)調(diào)力強(qiáng)的管理能手，創(chuàng)新力強(qiáng)的技術(shù)能人，執(zhí)行力強(qiáng)的崗位藍(lán)領(lǐng)。

“我們主要從基層骨干中發(fā)展黨員，其中80%是中層干部，去年副總經(jīng)理宋楊也成為我們黨組織中的一員。”天福茶園黨支部書記劉澤文說，“以前很多員工不理解為什么要入黨，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的觀察和接觸，他們都了解到黨員真正發(fā)揮了作用，思想上有了轉(zhuǎn)變，很多人都積極入黨，去年就有17名員工提交了入黨申請(qǐng)書。”

黨員做模范 組織促和諧

“宋衛(wèi)東，黨委書記，人力資源部主管……”在新中源陶瓷有限公司的生產(chǎn)車間內(nèi)，墻上的公開欄里黨員的照片、職務(wù)、崗位等信息一一列出。在小微企業(yè)中，由于人員流動(dòng)快、黨員數(shù)量少，黨員可能難以發(fā)揮作用。公司黨委將黨員信息公開，讓黨員亮出身份。這樣一來(lái)，黨員能夠更好地發(fā)揮先鋒作用，同時(shí)還能接受普通職工的監(jiān)督，壓力與動(dòng)力同行，讓每一名黨員都能成為榜樣。

天福茶廠的廠長(zhǎng)鄧聯(lián)金在夾江生活了將近20年，出生于福建的他并不習(xí)慣四川的飲食。然而，作為茶廠頂梁柱的他二十年如一日，在自己的崗位上發(fā)揚(yáng)了黨員的模范作用，每年開發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品，從企劃到研發(fā)均親自操刀，曾獲得全國(guó)茶葉大賽一等獎(jiǎng)。

華興保安服務(wù)有限公司2012年成立黨支部，現(xiàn)本部有黨員6名，流動(dòng)黨員12名。公司借助高科技提供安保服務(wù)，因此員工數(shù)量并不多。公司受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)委托，組建了一支黨員示范隊(duì)，6人的巡邏隊(duì)伍中固定有2名黨員，亮明身份起模范帶頭作用，接受群眾監(jiān)督。

黨組織不僅在企業(yè)中發(fā)揮效力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，還走出企業(yè)為當(dāng)?shù)厝罕姺?wù)。新中源公司組織當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民進(jìn)廠務(wù)工，就地轉(zhuǎn)化勞動(dòng)力800余人，駐地村每年增加務(wù)工收入1200余萬(wàn)元，每年撥出20余萬(wàn)元用于村組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

天福茶食品廠的工人杜貴容腿部有殘疾，丈夫和婆婆都是殘疾人，孩子考上了綿陽(yáng)的重點(diǎn)學(xué)校，一家人生活較為困難。天福茶園黨支部了解到情況后，與團(tuán)委一起去杜貴容家看望，并送去慰問品和慰問金，給他們帶去黨組織的關(guān)懷。

黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

小微企業(yè)多處于創(chuàng)業(yè)初期，生存壓力較大，提高效能、增加效益往往是業(yè)主的第一目標(biāo)。如何緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，釋放黨建工作影響力，實(shí)現(xiàn)黨建成果效能化、效益化，發(fā)揮黨組織的核心作用至關(guān)重要。

規(guī)矩特性水泥有限公司2012年成立黨委，下設(shè)4個(gè)黨支部，其中兩個(gè)黨支部建在生產(chǎn)線上。公司主要生產(chǎn)特性水泥，生產(chǎn)技術(shù)的革新對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要影響。公司黨委成立技術(shù)攻關(guān)小組，鼓勵(lì)黨員職工為公司發(fā)展獻(xiàn)智出力、攻堅(jiān)破難。2013年，由于收塵器效率比不理想，公司成立了環(huán)保技術(shù)攻關(guān)小組。黨員宋慶華是生產(chǎn)廠長(zhǎng)，他與其他黨員一起帶頭參與搶修，最終解決了技術(shù)問題。如今，公司選出“技術(shù)標(biāo)兵”18名，創(chuàng)建黨員先鋒崗16個(gè)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻堅(jiān)162項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益達(dá)185萬(wàn)元。

今年，正方彩印廠花了100多萬(wàn)元新購(gòu)置了一臺(tái)彩印機(jī)，提高了生產(chǎn)效率。但是，黨員技術(shù)攻關(guān)小組的兩名黨員發(fā)現(xiàn)其還有不足。廠長(zhǎng)王一全指出，開機(jī)調(diào)試時(shí)，新機(jī)器產(chǎn)生的廢料太多，為何不能把廢料變成成品呢？在攻關(guān)小組的努力下，改進(jìn)了技術(shù)，每天至少可以為公司節(jié)省800元，發(fā)現(xiàn)問題的黨員獲得獎(jiǎng)勵(lì)。正方黨支部還探索成立了黨員群策會(huì)，發(fā)動(dòng)黨員為企業(yè)持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)計(jì)。去年以來(lái)，全廠黨員和群眾職工提出建議30多條，大部分都被采納，為企業(yè)提高了效益。

在夾江，“兩新”組織已“紅色滿園”。非公有制企業(yè)中現(xiàn)已建立黨組織164個(gè)，黨組織覆蓋率達(dá)100%，陶瓷行業(yè)、高新材料行業(yè)、服務(wù)型企業(yè)中共培育了30多個(gè)特色型、品牌型、示范型非公企業(yè)黨組織。

責(zé)任編輯：劉艷梅