淺談企業政工干部隊伍建設的有效途徑

劉偉

摘 要：思想政治工作是一項科學性、思想性、政策性很強的工作。必須有一支革命化、年輕化、知識化的思想政治隊伍為組織保證。

關鍵詞：政工干部；隊伍建設；素質；有效途徑

企業思想政治工作是一項長期細致的工作。要做到思想政治工作滲透到企業工作的各個方面和各個環節，必須要有一支適應新形勢發展的高素質的政工隊伍為保障。加強企業政工干部隊伍建設的有效方法，就是要努力提高政工干部隊伍的整體素質。

一、加強政工干部隊伍建設的重要性

我國改革開放的總設計師鄧小平同志在改革開放的新時期特別強調“思想戰線上的戰士都應當是人類靈魂的工程師”。對思想政治工作提出了很高的標準和要求。我黨第三代領導人江澤民同志也曾提出“教育者必須先受教育。各級干部特別是領導干部自身素質如何，直接關系到部隊教育的效果。”這雖然是針對部隊教育工作提出的，同樣也適用于企業的思想教育工作。要保證思想政治效果，首先要提高思想政治工作隊伍的素質。否則，以其昏昏，是不能使人昭昭的。企業政工干部如果自身形象不佳，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感召力。只有抓好了建設高素質政工隊伍的工作，才能保證思想政治工作的落實，才能進一步保證黨的各項任務的完成。

當前企業思想政治工作正面臨著新的形勢，需要進一步提高政工干部隊伍的素質。一個在新形勢下的企業，如何做好網絡條件下的企業思想政治工作是企業亟待解決的一個問題。建設一支適應網絡時代的高素質政工隊伍顯得尤為必要和緊迫。要解決好上述問題就需要我們企業的思政工作隊伍能夠既懂政工業務又懂網絡技術；既有較深厚的政治理論水平又熟悉網絡文化；既有快速反應能力，能迅速針對網上問題有的放矢地開展工作，又能不畏困難，勇于探索，有所作為。如果我們企業的政工干部不加強學習和進一步全面提高素質，就不能適應這種新的形勢下的任務的變化和要求，無法完成企業面臨的艱巨復雜而又十分迫切的思想政治工作任務。

應當看到，我們的企業大部分政工干部是好的，但也存在著一定問題。如有的政工干部對黨和人民奮斗的歷史經驗不夠了解，缺乏艱苦環境的鍛煉，政治上還不成熟，在思想作風和組織上還需要進一步鍛煉；有的政工干部思想理論水平不高，不認真學習黨的理論和政策，不能從政治的高度看問題；有的政工干部知識面窄，現代科學文化知識不豐富，跟不上時代的步伐，知識素養和工作能力不適應當前的形勢的需要。

綜上所述，企業要做好新形勢下的思想政治工作，必須在提高政工干部隊伍的素質上多下工夫，這是一項長期任務。

二、提高政工干部隊伍素質的有效途徑

（一）加強理論學習，達到較高的思想政治素質

加強理論學習是提高政工干部隊伍素質的一個必要條件和重要途徑。加強理論學習，最根本的就是學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想。通過學習樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，樹立正確的人生觀，不斷提高自己的思想覺悟和認識能力，才能做好本職工作。作為企業的政工干部還應加強業務知識方面的學習，及時了解行業的發展趨勢，對企業面臨的各種問題有比較深刻的認識。能夠根據社會主義市場經濟條件下員工思想觀念的變化有針對性地開展思想政治工作；能夠研究企業在改革員工的思想狀況，解決員工的思想問題，使員工能夠心情舒暢地工作，充分發揮員工的積極性、創造性，為企業發展貢獻力量。

（二）加強實踐鍛煉，達到較高的業務素質

加強實踐鍛煉是提高政工隊伍的一個基本途徑。政工干部要提高素質，不僅要勤于學習和善于學習，而且要勇于實踐。通過實踐，提升工作能力，才能夠更好地組織各方面開展工作。如能夠協助黨委領導組織調動本單位、本部門的力量，發揮所有員工的作用，形成一股凝聚力；能出謀劃策協助領導做好思想政治工作；能協調各方面的力量，如部門工會、共青團等共同加強和搞好思想政治工作。企業的政工干部還應積極參與企業的生產經營，在專業上也能有一技之長，能夠積極地為企業生產經驗經營出謀獻策。通過生產實踐，發現企業思想政治工作的薄弱點，及時改進工作方法，圍繞企業生產經營的實際需要切實做好思想政治工作。切不可對企業的發展漠不關心，脫離本身工作的實際環境，進行空洞說教，使思想政治工作流于形式。

（三）加強培訓，具備一定的理論知識和科學文化知識

對政工干部隊伍加強培訓是提高政工干部素質的一個必要途徑。隨社會主義市場經濟的發展，同時結合企業自生特點，要求企業政工干部必須具有更高的政治素質和業務能力，要求具有更多適應市場經濟發展的新知識。因此，在培訓內容上必須既專又雜。要學好馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、中共黨史、黨的建設等政工專業知識；還應學習黨的思想政治工作的基本理論和工作業務等方面的專業知識；同時還應學習和思想政治工作極為密切的心理學、倫理學、管理學及中國近代史、語言學等各方面的學科知識，為做好思想政治工作打好堅實的基礎。

（四）加強對政工干部的管理和考核

要努力按照政治強、業務精、作風正的要求，對那些不勝任政工工作的政工人員進行調整。在建立思想政治工作目標責任制下，定期檢查，考核政工干部工作任務完成情況，按照工作優劣、作風好壞、水平高低、貢獻大小給予表揚或批評，并作為獎勵、提職晉級的依據。同時應逐步實行專職政工人員和企業行政業務人員崗位輪換制度。從事生產經營管理的干部也要換崗做一個時期的思想政治工作，既可以保證企業思政人員的高素質，另一方面也能提升企業政工干部的地位，激發企業政工干部的工作熱情，從而創造性地開展工作，為企業思想政治工作做出應有的貢獻。

三、總結

我國社會主義初級階段的根本任務是經濟建設。企業，作為國民經濟的細胞，既要完成生產任務，進行物質文明建設，又要培養“四有”職工隊伍，搞好精神文明建設。為完成這兩項基本任務，就必須加強政工干部隊伍建設，用科學的世界觀和方法論來教育人，啟發人。充分發揮職工的積極性和創造性，提高企業的整體素質，增強企業的活力。

企業思想政治工作是一項長期細致的工作。加強企業政工干部建設是社會主義初級階段的特殊環境下企業建設的一個重要環節，在企業新建設一支適應網絡時代的高素質政工隊伍顯得尤為必要和緊迫。提高政工干部隊伍可以通過以下途徑：加強實踐鍛煉，達到較高的業務素質；加強實踐鍛煉，達到較高的業務素質；加強培訓，具備一定的理論知識和科學文化知識；加強對政工干部的管理和考核等。只有提高企業政工干部的素質，才能帶動整個企業的素質上一個新臺階，才能使企業在新形勢下繼續發展創新，才能在市場競爭中立于不敗之地。

思想政治工作是企業持續健康發展的重要保障，政工干部隊伍是黨在企業中的代表力量。必須站在鞏固黨的執政地位、踐行科學發展觀的高度，創新舉措，狠抓落實，充分調動政工干部的積極性和創造性，讓強大的思想政治工作為油田發展提供精神動力、創造和諧環境。

參考文獻：

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