論企業會計文化建設

河南牧業經濟學院 田秀群

一是企業會計文化的內涵。科學認識企業會計文化的內涵是研究企業會計文化建設的起點和基礎。會計文化的研究，實際上是會計活動的文化學研究，是將會計活動所體現出的一些文化內涵進行的發掘和探究。企業會計文化，就是指企業會計實踐活動所體現的會計思想、會計觀念、會計職業道德和會計行為規范，是長期企業會計實踐及其結果讓社會大眾逐步形成的一種心靈感受。當人們普遍產生國家重視企業會計、企業會計守法誠信、企業會計信息客觀真實值得信賴，會計從業人員優秀可靠的文化感受時，則在一定程度上標志著我國優秀企業會計文化的形成。優秀先進的企業會計文化，既是對一個國家企業會計活動的文化總結和肯定，又可以成為約束、引導會計行為的重要積極因素和軟規范，盡管它不像會計法律、會計行政法規和會計規章制度等具有法的剛性約束，但優秀的企業會計文化一旦形成，可以對會計行為產生巨大的推動，產生積極的正能量。

二是企業會計文化建設的核心目標。任何工作都不是盲目的，都有其目的性。企業會計文化建設的核心目標，就應該是會計活動體現的核心內容以及人們的最主要感受。這一核心內容和最主要感受應該包括會計從業人員和社會公眾普遍堅守和認同的會計核心價值觀。要建立企業會計文化，首先要建立會計核心價值觀，會計的核心價值觀到底是什么，不同的企業可能會有不同的理解和表述。筆者認為，會計的核心價值觀是守法與誠信。首先，會計是一項政策性很強的工作，建立有一套嚴格的會計規范——會計法律、會計行政法規、會計規章制度等等。會計工作必須依法進行，離開法，會計寸步難行。其次，會計信息是重要的經濟信息，對于會計信息使用者的經濟決策具有重要影響，受到社會公眾的廣泛關注，只有誠信，提供真實可靠的會計信息，才能夠起到會計信息應有的作用。企業會計文化建設的核心目標，就是通過建設形成一種以守法為榮，視誠信為生命的會計核心價值觀。在2001年，時任國務院總理的朱镕基同志視察上海國家會計學院時，給上海國家會計學院題寫的“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的16字題詞，是對企業會計文化建設核心建設目標——會計核心價值觀的最好闡釋。一旦守法與誠信成為企業會計的職業操守，成為全社會對會計的認同和共識，優秀的企業會計文化建設才算大功告成，否則，會計活動永遠不能提升為引導我國會計事業健康發展的文化意識。同時也應該清楚地認識到，文化的形成不是一朝一夕的事情，是要經過長期的建設才會逐步形成的，全方位多途徑加強建設，是企業會計文化建設的重要任務。

三是企業會計文化建設的基本途徑。（1）大力發展會計事業，創造建設企業會計文化的社會環境。會計文化來源于豐富的會計實踐，企業先進會計文化的形成要依托于大力發展的會計事業。改革開放以來，隨著我國社會經濟的發展和進步，我國的會計事業也得到了快速發展，會計對社會經濟的作用越來越重要，人們對會計的關注程度也越來越高，在此基礎上，國家各級會計主管部門要繼續加強對會計工作的領導，不斷提升會計影響力。首先，重視輿論宣傳，加大會計工作的宣傳力度。辦經濟離不開會計，經濟越發展，會計越重要。要想讓全社會關注會計，了解會計，對會計行業的先進典型要通過各種媒體進行宣傳，適時開展全國性的會計競賽活動，使會計人員通過各種競賽活動展現會計精神風貌，提升會計形象，擴大會計影響。其次，加強會計國際合作與交流，隨著全球經濟一體化，會計國際化步伐不斷加快，我國企業會計準則從無到有，不斷深化和完善并逐步顯現國際化色彩。但是，由于歷史原因，我國的會計發展水平與美國為代表的先進國家相比還有一定的差距，只有進一步加強國際合作與交流，才能不斷提高我國會計水平，提升我國會計的國際影響力，為企業會計文化的建設和發展提供更廣闊的平臺。第三，加大對會計違法違規事件的處罰力度。違規就要處罰，處罰就要曝光，讓全社會認識到會計違規的危害性以及會計違法違規是要付出沉重的代價的。加大對會計違法違規事件的處罰，也是從另一個側面促進守法與誠信先進會計文化的形成。（2）大力發展會計教育，依法配備會計人員，奠定企業會計文化建設的人才基礎。會計文化的形成要依托于會計活動，而會計活動的主體是會計人員，會計人員素質的高低在很大程度上決定著會計工作的質量。記得一位偉人曾經說過，只要有了人，什么事情都好辦。企業會計文化建設要體現以人為本，發揮會計人員在會計文化建設中的積極作用，只有大力發展會計教育，才能提高會計從業人員的素養，從而為建設先進的企業會計文化奠定基礎。首先，高等學校要積極承擔起企業會計文化建設的重要責任，發揮會計文化建設的基礎作用。高校會計專業教育要不斷深化教育教學改革，通過教學改革，逐步改變會計教育中普遍存在的重知識傳授輕能力培養，重專業技術，輕職業道德培養的傾向，增設有關會計文化方面的課程，加大對學生職業道德和價值觀的教育，使守法與誠信這一會計文化核心價值觀深深植根于那些未來會計從業者的心靈深處。其次，要依法配備會計人員，嚴把用人關。會計工作是企業的核心工作之一，從會計人員配備上就體現出企業對會計的重視。選人用人上要堅持高標準嚴要求，根據會計崗位工作需要，選聘合適的人才，一般情況下要有正規院校會計專業學習經歷，沒有會計職業資格從業證書堅決不能安排到會計工作崗位。要考察法制意識和法制觀念，沒有相應文憑和職業品德的人員不能安排到會計工作崗位。對于工作表現好的會計人員提拔重用，對于工作表現不佳，有損會計形象的人員及時調整出會計工作崗位。通過會計人員的依法配備和嚴格管理，讓人們感受到企業會計崗位的重要，領導對會計工作的重視，會計人員非凡素質的要求，形成企業重視會計，人人敬仰會計的文化氛圍。第三，要重視會計人員的后續教育與職業發展培訓。會計工作的政策性和技術性都很強，會計知識不斷更新，準則制度不斷優化，會計人員不學習就跟不上時代的發展。只有重視會計人員的后續教育和職業培訓，才能不斷提高會計人員的技能和素質。（3）提升守法意識，提高信息質量，逐步形成守法與誠信的會計核心價值觀。首先，國家各級會計主管部門要進一步重視有關會計制度建設，不斷梳理和完善相關會計法律、會計行政法規和會計規章制度，對于會計實踐中出現的新情況、新問題及時研究出臺相關規范，使企業會計工作有章可循。其次，不斷提升企業領導和會計從業人員的會計法律意識，經常學習包括《中華人名共和國會計法》在內的有關會計工作規范，企業領導守法意識的提高是企業會計核心價值觀建設成敗的關鍵。在現代企業管理經營中，一個不懂會計法規，不守會計法規的企業領導是不稱職的。第三，加強會計信息質量建設。會計文化建設的一項重要內容就是會計信息的質量建設，企業要嚴格按照企業會計準則要求，依法處理會計事項，如實提供會計信息。另外，會計信息質量建設的重要手段之一是加強對企業會計信息質量監督，而對企業會計信息質量的監督，既離不開企業內部控制制度的建立和完善，更離不開企業外部注冊會計師的參與。國家應在強化企業內部控制制度建設的同時，繼續大力加強和發展注冊會計師事業，把我國的會計師事務所做大做強，形成強大有效的社會監督力量，確保企業會計信息的質量。（4）大力加強會計工作環境建設，為企業會計文化建設營造氛圍。首先，重視企業會計機構辦公室環境文化建設，精心布置，制度上墻，營造環境。環境影響人，環境改變人，環境塑造人，會計工作的環境優美，工作規范、行為要求每天都能夠看得到，通過環境，凈化心靈，消滅雜念，避免會計舞弊行為的發生。其次，加強會計工作條件建設。隨著科學技術的發展，會計信息化要求不斷提高，沒有實行會計電算化的企業，要更新觀念，迅速由人工核算向電算化核算轉化，已經實行會計電算化的企業，計算機硬件設備要不斷更新，會計管理核算軟件不斷升級優化，出于會計工作的重要以及會計信息安全有效，應該給會計工作配備最好的設備和軟件。第三，強化檔案文化建設。會計檔案既是會計資料的重要內容，也是企業會計文化建設的重要內容，是會計文化傳承的重要載體。要樹立和強化檔案意識，規范檔案管理，豐富檔案內容，搞好會計檔案的文化傳承。經常進行檔案檢查，重視檔案的利用，發揮檔案的傳承教育功能。