企業政工隊伍建設的重要性與有效策略

李芳靜

摘 要：在社會發展轉變的新時期，在企業中建設一支高素質的員工隊伍意義重大。高素質的員工隊伍需要一支思想覺悟高、業務素質強的政工隊伍為帶領，因此，在現代企業的發展過程中，政工隊伍的建設不能輕視。筆者就結合實際工作簡析在企業政工隊伍建設中的一些策略。

關鍵詞：企業隊伍；政工；有效策略；溝通機制

目前，在我國的經濟轉型和飛速發展的過程中，一個企業的發展越來越依賴于企業員工個人的素質以及整體員工隊伍的建設。因此，在企業的管理過程中要注意轉變觀念，加強對企業政工隊伍的建設，進一步發揮企業政工隊伍建設的重要性。

1.企業政工隊伍建設的重要性

企業的發展根本是依靠員工的發展。我國的科學發展觀的要求是以人為本，那么在現代企業的管理過程中就要充分發揮人的主觀能動性，重視員工的個人能力的發揮。如果企業不重視政工隊伍的建設，那么政工干部的形象不佳勢必會影響到對基層員工的政治工作水平的發揮。這就會出現政工干部做工作“無說服力”、“無感召力”，非常不利于企業思想政治工作的開展。

建設一支強有力的企業政工隊伍能夠更好地實現企業思想政治工作與企業文化建設活動的結合。加強企業的政工隊伍建設有利于開展具有企業特色的企業文化活動；加強企業政工隊伍建設也有利于加強企業的思想政治宣傳工作；加強企業政工隊伍建設還有利于企業各項文化活動資源的整合。

在我國社會主義現代化建設的新時期，全社會都在大力宣貫社會主義核心價值觀、科學發展觀，可以說構件社會主義和諧社會、可持續發展已經深入到各行各業。在這樣的環境下，企業更應該加強思想政治工作，重視企業政工隊伍的建設，引導企業員工一心一意為發展，促進社會穩定與和諧。

2.企業政工隊伍存在的主要問題

目前，在我國企業政工隊伍的建設過程中還普遍存在著一些問題：政工工作不受重視、政工人員的整體素質有待提高、工作方式有待轉變。在我國企業中，尤其是能源型、技術應用型企業中，大部分企業關注的重心都集中在專業技術人員上，對企業的政工工作不重視，政工工作開展阻力重重，這樣更加不利于企業政工隊伍的建設。其次，我國的大多數企業都不是單一經營，因此多樣化的經營方式需要高素質的政工人員。企業的政工人員不僅需要做好政策宣傳、思想政治工作等還需要不斷提高文化藝術修養，結合企業的發展和實際，還要不斷提高相關的專業技能。因此，這就要求企業的政工人員需要不斷地提高自身的整體素質，提高面對現代企業發展的嚴峻挑戰。

最后，隨著科技的進步，各種新興技術的興起不但改變了人們的生活方式也改變了人們的工作方式。因此企業的政工人員需要改變自身的工作方式，利用先進的技術及媒體深入做好企業內部的政工工作。例如利用計算機網絡技術以及新媒體，宣傳企業的文化，提高整個企業的思想政治水平。

3.企業政工隊伍建設的有效策略

首先，加強企業政工隊伍建設要提高對政工工作的重視。只有全力以赴才能做好工作，政工工作同樣如此。做好政工隊伍建設一定要從重視政工工作上做起。企業員工的生產、經營、管理都和政工干部的工作分不開。因此政工工作是企業思想政治工作的基礎，必需重視。所以，在企業的管理過程中要逐級深入、貼近生活、貼近群眾，重視基層政工隊伍的建設。

其次，全面提高整個政工隊伍的業務及整體素質。建設一支高素質的政工隊伍，必需培養企業政工人員堅定的思想政治方向和立場。無論何時都要將政工隊伍的理論根基大好，這樣在面臨各種各樣的問題時就能保證政治方向的正確性。政工人員要嚴格遵守黨的紀律與組織紀律，在員工隊伍中要帶好頭，做好道德模范，密切聯系群眾，多說、多干、多謝，幫助企業的員工解決實際問題。在工作中不斷提高自我的感召力，結合實際多做調研，大力加強提高引領員工思想的能力。

最后，轉變工作思路、應用新的工作方法進一步發揮政工隊伍的作用。面臨技術革新以及新媒體的發展及應用，企業的政工人員要積極轉變工作思路，改變傳統的工作方式，多結合新的技術以及新媒體環境來加強企業的政工工作。通過新媒體的應用，及時的發現企業內部員工的思想動向，對不穩定的因素及時處理。對有思想波動以及輿論混雜的現象立即采取措施進行控制，從而提高工作的效率。另外，在企業政工隊伍的建設過程中還要形成良好的工作機制，加強單位各部門間的溝通與協調，分析員工動態，討論企業政工工作所面臨的重大問題，充分發揮好政工隊伍的優勢及作用。

4.小結

伴隨我國經濟的不斷發展和壯大，在企業中建設一支高素質的員工隊伍意義重大。目前在我國企業政工隊伍的建設過程中還普遍存在政工工作不受重視、政工人員的整體素質有待提高、工作方式有待轉變等方面的問題。這就要求我們：提高對政工工作的重視、全面提高整個政工隊伍的業務及整體素質、轉變工作思路、應用新的工作方法。在企業政工隊伍的建設過程中形成良好的工作機制，加強單位各部門間的溝通與協調，分析員工動態提升政工干部的“說服力”、“感召力”， 加強對企業政工隊伍的建設，促進社會穩定與和諧，進一步發揮企業政工隊伍的重要作用。

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