學習先進理念 培養全能人才

葉航

通過幾天的培訓課程，使我受益匪淺，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例對于我的工作及自身都是一種提高。此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：

一、管理的重要性

身為人文與社會科學系的副書記，不僅要在學生的學習上給予指導，更要在生活中給予他們關心。這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習學生管理的知識，因為管理是首位。管理的重心在于計劃、組織、領導、控制、創新。凡事預則立，不預則廢，工作首先要做出計劃，計劃完善再進行組織工作就很容易了；前期工作做好，在學生工作上也就簡單了。

學生現在已經是成年人，對他們的管理更要講究方式方法，和學生溝通是比較容易的，他們道理都懂，只是缺乏一個給他們指導的人。傳道、授業、解惑是教師的本職工作，身為書記，我更有責任讓我的學生健康的成長，讓他們的大學生活更充實、更精彩，畢業后，做一名對社會有貢獻的人。

二、團隊的重要性

一個組織或部門，團隊的合作將指引這個團隊的發展，更何況是整個人文與社會科學系。人文是我們發展的核心，因此團隊合作精神顯得尤為重要。在一個組織之中，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現組內成員各方面能力參差不齊的情況，作為一名領導者，此時就需要具有很好的凝聚能力，能夠把大多數組員各方面的特性凝聚起來，同時也要求領導者要有很好地與不同的人相處與溝通的能力。學生工作也是如此，不同的家庭條件，不同的地理環境導致學生的個別思想會有所不同。但是他們的初衷都是相同的，那就是好好學習，做一個對社會有用的人。我們都有著共同的目標，在這個團隊里，作為領導者，更要加強學生、老師的凝聚力及協作力。

團隊協作在一個團隊中的力量是巨大的。有些學生在老師面前會有膽怯的心理，這需要我們老師主動與學生溝通交流，達到心與心的共鳴，只有這樣才能增加對學生的了解，增強團隊協作的能力。我們不光是一個系部，還是一個團隊，更是一個整體。

三、創新管理的重要性

隨著社會的發展進步，創新顯得尤為重要，管理同樣也需要創新。在學生工作上，不斷的創新會使得學生樹立創新的意識，對學習、生活、以后的工作都會有重要的影響。創新是一個民族興旺發達的不竭動力，這首要任務就落在了我們教育事業的肩上。學院要求我們培養的是具有專業素質、品格素質，實踐能力、綜合能力的全新型人才。在教學中體現創新是培養學生創新意識最直接的方法。

創造力也是管理的重心，現在學生普遍存在缺乏創造力的現象，學習對他們來說成了被動接受，對于這種現象的存在，只有改變往昔的管理方式才能讓他們改變這種狀況，主動接受知識，主動去創新。我們的學生均有著較強的知識水平，所以老師的創新型教學會吸引他們主動去創新探索。營造創新氛圍：建立和諧的師生關系，師生、同學間相互尊重、相互激勵，使學生成為教學主體；幫助學生培養樂于提出新問題，養成質疑的習慣，對學生的創新成果給予適當獎勵，即使是尚未成熟的創造性設想，也要積極支持，努力保護學生創新的積極性。采取有效措施，加強學生的綜合能力培養。當今社會需要的是德、智、體、美全面發展的人才，學校一定要根據社會的需求提高學生綜合能力，使其成為社會主義建設者和接班人。

四、溝通的重要性

一個團隊想要發展就必須學會溝通，作為管理者更要主動去了解。與學生更要主動與他們進行交流，了解他們的心理才能在管理工作中取得成效。溝通可以避免很多不必要失誤的發生，從事學生工作多年，溝通是我了解學生的主要渠道。

這次的培訓學習使我受益頗深，我知道作為一個管理者的重要性，但管理的方法同時也是很重要的，管理方法準確，就能在學生工作中取得成效。通過這次學習，我改變的原有的管理方式，取而代之的是新型的管理。我們首要的目的就是讓我們的學生在健康的環境中接受好的教育，讓他們更好的成長。培養他們成為優秀的人才是我工作的最終目標與工作重心。endprint